Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Nhân Viên Nhân Sự
Đại Phát
23 việc làm
13 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
8 - 12 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
11/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
11/07/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
- Quản lý công tác tuyển dụng Công ty: Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Quản lý việc đào tạo của công ty: Lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ đơn vị đào tạo, làm thủ tục cho CBNV đi đào tạo, lưu bằng cấp - chứng chỉ đào tạo của CBNV, đánh giá kết quả đào tạo
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp...
- Lập các quyết định, thông báo....theo yêu cầu của Giám đốc
- Thực hiện chấm công, tính lương cho CBNV, chuyển cho CBNV ký tên xác nhận, chuyển Giám đốc duyệt. Làm bảng lương trên phần mềm Amis cho nhân viên.
- Làm các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn .
- Sắp lịch họp, tổ chức chuẩn bị cho cuộc họp của công ty theo định kỳ
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chánh - Nhân sự.- Trình độ Cao đẳng trở lên
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự - hành chính
- Thông thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá nhân lực
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động độc lập xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Tận tâm và có tinh thần cầu tiến, trách nhiệm cao trong công việc- Lương từ 8tr - 12 tr, thoả thuận theo năng lực
- Lương tháng 13, thưởng theo chế độ của Công ty.
- Chương trình team building hàng năm
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành
- Được làm việc trong môi trường năng động chuyên nghiệp, vui vẻ, hòa đồng, đoàn kết...
- Được đánh giá đúng năng lực và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm: Tết dương lịch, Tết âm lịch, lễ Quốc Khánh, 30/[protected info]
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Quản lý việc đào tạo của công ty: Lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ đơn vị đào tạo, làm thủ tục cho CBNV đi đào tạo, lưu bằng cấp - chứng chỉ đào tạo của CBNV, đánh giá kết quả đào tạo
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp...
- Lập các quyết định, thông báo....theo yêu cầu của Giám đốc
- Thực hiện chấm công, tính lương cho CBNV, chuyển cho CBNV ký tên xác nhận, chuyển Giám đốc duyệt. Làm bảng lương trên phần mềm Amis cho nhân viên.
- Làm các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn .
- Sắp lịch họp, tổ chức chuẩn bị cho cuộc họp của công ty theo định kỳ
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chánh - Nhân sự.- Trình độ Cao đẳng trở lên
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự - hành chính
- Thông thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá nhân lực
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động độc lập xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Tận tâm và có tinh thần cầu tiến, trách nhiệm cao trong công việc- Lương từ 8tr - 12 tr, thoả thuận theo năng lực
- Lương tháng 13, thưởng theo chế độ của Công ty.
- Chương trình team building hàng năm
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành
- Được làm việc trong môi trường năng động chuyên nghiệp, vui vẻ, hòa đồng, đoàn kết...
- Được đánh giá đúng năng lực và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm: Tết dương lịch, Tết âm lịch, lễ Quốc Khánh, 30/[protected info]
Khu vực
Đại Phát
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Người sáng lập là Ông Hứa Ngọc Lâm, Ông đã đến Việt Nam hơn 20 năm. Công ty TNHH Thực phẩm Đại Phát được thành lập vào năm 2000, là công ty Thực phẩm Việt Nam với vốn đầu tư 100% Đài Loan. Phạm vi kinh doanh chủ yếu là bánh nướng các loại cho đến việc gia công thực phẩm, được tiêu thụ trong và ngoài nước. Trải qua sự nỗ lực và rèn giũa không ngừng hơn chục năm qua, Thực Phẩm Đại Phát đã gây dựng được thương hiệu ở Việt Nam, Lễ hộp của Thực phẩm Đại Phát phong phú về chủng loại, đã trở thành một trong những thương hiệu mang tính chủ lược ở Việt Nam, đồng thời giữ vững ổn định được thương hiệu và vị thế của mình, ngày một phát triển rông khắp.
Những nghề phổ biến tại Đại Phát
Bạn làm việc tại Đại Phát? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Đại Phát
Click để đánh giá