At our core, we are a technology company that is disrupting a massive industry with cutting-edge software and operational concepts. Powered by algorithm-based optimisation, dynamic routing, end-to-end tracking and a data-driven approach, we provide best-of-class delivery services that delight both the shippers and end customers. But we are just getting started! We have much room for improvement and many ideas that will further shape the industry.
Reporting to the Country Head, the Head of HR is tasked with overseeing HR processes, training and compensation programs, handling employee relations and engagement, ensuring compliance with regulations, managing budgets, assessing staffing needs and recruitment.
Responsibilities
- Develop HR operations team's capabilities in growing with business expansion and support the implementation of a company’s culture and core values
- Partner and support the functional heads to manage, in a proactive and consultative approach, a full spectrum of HR functions which includes Talent Acquisition and appointment matters, performance appraisal and management, as well as talent management and development
- Develop, implement and communicate all HR Policies, procedures, and practices
- Monitor its compliance via HR operations and ensure all activities undertaken by the HR Department comply with local regulations and ethical standards
- Provide advice to line managers on HR and ER matters
- Act as an advisor for any labour-related issues including disciplinary actions for corporate and work-life counselling for employees
- Responsible for all core operational HR processes in Vietnam, such as hiring, on-boarding, payroll, off-boarding, reporting and HR admin services
- Work to ensure that robust, commercially savvy and customer centric HR processes spanning the full employee life cycle are in place and where necessary, suggest and implement improvements
- Work with regional HR team to drive HR initiatives and programs
- Collaborate and engage in operations meetings, providing professional advice to the management.
- Work closely with senior management on strategy setting and tracking of deliverables.
- Manage relationships with professional service vendors and partners e.g. Agencies, company insurance broker
- Manage, motivate and lead the HR team
- Ensuring that all employees are being effectively managed, developed and motivated
- Provide leadership, direction, motivation, clear objectives and meaningful feedback
- 7 years of HR business partnering role, preferably in the logistics industry
- BSc/BA in Business Management or equivalent
- In-depth understanding of local HR employment compliance and functions
- Hands-on experience with hiring and HR service delivery
- Solid analytical and decision-making skills
- Strong and equipped with excellent leadership, communication, interpersonal, negotiation and presentation skills
- Good team player with ability to interact with all levels
- Good analytical skills with a positive attitude to take on challenges / responsibilities.
- Self-motivated, proactive and result oriented
By applying to the job, you acknowledge that you have read, understood and agreed to our Privacy Policy Notice (the “Notice”) and consent to the collection, use and/or disclosure of your personal data by Ninja Logistics Pte Ltd (the “Company”) for the purposes set out in the Notice. In the event that your job application or personal data was received from any third party pursuant to the purposes set out in the Notice, you warrant that such third party has been duly authorised by you to disclose your personal data to us for the purposes set out in the the Notice.
Tập đoàn giáo dục InterGreat tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình học tập của sinh viên quốc tế muốn đi du học. Kể từ đó, IEG đã phát triển và đầu tư vào nhiều sản phẩm và dự án kinh doanh, hiện thực hóa chiến lược thiết lập một hệ sinh thái chia sẻ trực tuyến gồm học sinh, phụ huynh, tổ chức và giáo viên, mở đường dễ dàng hơn từ những năm đầu đời đến sự nghiệp đầu tiên. Chúng tôi cũng cung cấp các công cụ như đánh giá trực tuyến, luyện thi, học phí trực tuyến và hệ thống đăng ký, tận dụng công nghệ tiên tiến để đảm bảo hết thành công này đến thành công khác cho học sinh của chúng tôi. Một nhóm quốc tế đến từ hơn 12 quốc gia khác nhau, chúng tôi tin rằng các công ty, cũng như phụ huynh, nên đầu tư vào giáo dục tuyệt vời. Trụ sở chính của IEG nằm trên Phố Threadneedle ở Luân Đôn, một con phố mang tính biểu tượng, nơi đặt trụ sở của Ngân hàng Anh, cùng với các văn phòng chi nhánh ở các khu vực khác của Vương quốc Anh, Tập đoàn Giáo dục ChiInterGreat nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình học tập của sinh viên quốc tế muốn đi du học. Kể từ đó, IEG đã phát triển và đầu tư vào nhiều sản phẩm và dự án kinh doanh, hiện thực hóa chiến lược thiết lập một hệ sinh thái chia sẻ trực tuyến gồm học sinh, phụ huynh, tổ chức và giáo viên, mở đường dễ dàng hơn từ những năm đầu đời đến sự nghiệp đầu tiên.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2008
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành,