Việc làm Loop Smart POS

Cập nhật 29/03/2024 00:00
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Loop Smart POS
Senior Manager, Business Banking Center (40000905)
Loop Smart POS
22 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 22/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 29/11/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 8 - 9 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Key Accountabilities (1)
  • Customer Insight:
  • Organize to find and exploit effectively potential customers for CBC:
  • Analyze market potential, build relationships with organizations, associations, state management agencies in charge to find potential customers in line with the development orientation of CBC
  • Organize to exploit effectively potential customers developed by CBC and/ or distributed by CIBG
  • Products and Price:
  • Design product solutions and pricing policies to meet the needs of customers / groups of customers at CBC
  • Organize and deploy activities to update CIBG products, policies and business programs in accordance with CIBG's orientation at CBC
  • Sales and service:
  • Implement and supervise the implementation of customer care policies and programs at CBC
  • Develop business plans, deploy and manage CBC activities according to CIBG's direction from period to period in order to effectively implement business plans and objectives.
  • Coordinate, supervise, directly/supportly, monitor, analyze, periodically evaluate and effectively implement the business objectives of CBC's department and employees.
  • Service quality management:
  • Implement and supervise to ensure effective implementation of regulations on service quality standards of CBC and CBC employees.
  • Regularly check and supervise service quality for CBC departments / employees, especially positions in direct contact with customers.
  • Make plans periodically to contact and communicate with customers to obtain opinions and improve the service quality of CBC

Key Accountabilities (2)
  • Risk management

4.1.Credit risk management

  • Urge and remind CBC's employees to fully and effectively control the credit quality at CBC
  • Tightly control problem debts, coordinate in handling problem debts
  • Participate/support in checking the customers' actual use of capital issued credit at CBC according to regulations.

4.2. Operational Risk Management

  • Implement and promote a culture of compliance và manage operational risk at the unit
  • Lead as an example
  • Direct and help to establish principles and priorities in risk management
  • Coordinate with relevant units, assess, execute and monitor operational risks at the unit
  • Report immidiately incident;
  • Operation
  • Manage, ensure that the activities of employees at CBC strictly comply with the regulations, procedures, instructions ... related
  • Approve / propose approval and sign contracts and documents related to CBC activities within authorization
  • Approve / propose approval of financial expenditures within the scope of authority

 Coordinate with Director of Branch / Regional Director / Regional CIBG Director, related units in implementing, promoting business activities, operating at CBC

  • Effective management
  • Effectively manage the CBC's customer portfolio according to TCB's guidelines, regulations
  • Strictly manage the CBC's business results and performance compared to the assigned targets
  • Other jobs: ther duties assigned by the Regional Director, Regional CIBG Director

Key Accountabilities (3)
PEOPLE MANAGEMENT

  • Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team
  • Communicate team and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to team members
  • Manage team performance và provide feedback regularly (following the annual performance management cycle);
  • Enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching và feedback, etc.
  • Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals
  • Responsible for developing talents within the team
  • Act as a role model and promote corporate culture at sub- function level
  • Understand và communicate relevant HR offerings to team members.

Success Profile - Qualification and Experiences
  • University degree prioritizes Economics / Finance / Banking / Business Administration / Accounting / Auditing
  • Minimum of 8+ years in the field of sales, management and sales promotion in banking and finance for corporate customers, at least 4 years experience in management position
  • English: Minimum TOEIC 650 or equivalent
Khu vực
Báo cáo

Loop Smart POS
Loop Smart POS Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
384 Hoàng Diệu, Phường 6, Quận 4, TP. HCM

LOOP là một công ty khởi nghiệp về công nghệ hiện đại đến từ Singapore với đội ngũ trẻ trung, năng động, tâm huyết và luôn sẵn sàng chuyển mình để bắt kịp với xu hướng công nghệ để tạo ra những sản phẩm và trải nghiệm tốt nhất.

LOOP Smart POS tự hào là người đi tiên phong mở ra tương lai cho ngành bán lẻ 4.0 đồng bộ hóa tất cả các nghiệp vụ trên một nền tàng bao gồm: giao hàng, đặt món, tích điểm đổi quà, ưu đãi điện tử, thanh toán trực tuyến. LOOP được sinh ra với sứ mệnh giúp các doanh nghiệp quản lý và phát triển kinh doanh.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2016

Mission

  • LOOP Smart POS tự hào là người đi tiên phong mở ra tương lai cho ngành bán lẻ 4.0 đồng bộ hóa tất cả các nghiệp vụ trên một nền tàng bao gồm: giao hàng, đặt món, tích điểm đổi quà, ưu đãi điện tử, thanh toán trực tuyến. LOOP được sinh ra với sứ mệnh giúp các doanh nghiệp quản lý và phát triển kinh doanh.

Những nghề phổ biến tại Loop Smart POS

Bạn làm việc tại Loop Smart POS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Loop Smart POS

Loop Smart POS

Click để đánh giá