- Competitive Salary
- International Environment
- Working on the latest tech for the Insurtech Market Leader
At CoverGo, our mission is to empower all insurance companies to make insurance 100% digital and accessible to everyone.
- We are a leading global no-code insurance platform for health, life, and P&C
- We're the winner of the Insurtech of the Year in all of Asia and other awards globally
- We work with insurance enterprise clients such as AXA, Bupa, MSIG, Dai-ichi, Bank of China Group Insurance, and many more
- We're an international, diverse team of over 120 people with 30 nationalities and team members working remotely from all over the world
- We are fully funded and backed by reputable VC funds and strategic institutional investors
- We have a global presence in Asia, EMEA and the Americas
- We've grown our annualized revenue by over 30x since January 2021
- We're constantly working towards making CoverGo a workplace that you love coming to. We deeply believe that bringing together a diversity of thoughts, expressions, and perspectives is key to building the best culture for equally diverse communities all over the world
As a Full Stack Engineer at CoverGo, you will contribute to the ongoing development and enhancement of our innovative insurance enterprise software solutions. Showcase your proficiency with both front-end and back-end technologies. Collaborate with cross-functional teams, participate in code reviews, and contribute to maintaining code quality through testing. Investigate and address bugs promptly to ensure the reliability and security of our platform while staying informed about the latest technologies and best practices in software development.
What You Will Do
- Contribute to the design, implementation, and maintenance of new features and functionalities for our SaaS platform
- Work with both front-end and back-end technologies
- Collaborate with cross-functional teams to understand end-user requirements, translating them into scalable and efficient software solutions
- Participate in code reviews, adhere to coding best practices, and contribute to maintaining code quality through unit and integration testing
- Investigate and address bugs promptly to ensure the reliability of the platform
- Contribute to ensuring security and compliance by following best practices and adhering to industry regulations
- Stay informed about the latest technologies, frameworks, and best practices in software development
- Proven experience +4 years as a Full Stack Engineer, specifically working with NodeJS and complex SAAS applications
- Strong technical background with proficiency in front-end and back-end technologies, such as NodeJS, VueJS, GraphQL, MongoDB, Docker
- Proficiency in Typescript
- Familiarity with cloud platforms like AWS, Azure, or Google Cloud for building scalable applications
- Thorough understanding and practical experience with Test-Driven Development (TDD) to ensure robust and well-tested code
- Experience with unit, integration and function testing using front-end and back-end testing libraries
- Practical experience in implementation of OOP principles (SOLID + OOP Design Patterns)
- In-depth knowledge of web security best practices and experience in ensuring compliance with industry regulations
- Experience with container technologies like docker and good understanding of cloud infrastructure and solutions
- Experience with NestJS is beneficial
- Experience with agile development methodologies and collaborating with cross-functional teams
- Excellent problem-solving skills and a proactive approach to troubleshooting and bug fixing
- Strong communication skills to effectively interact with both technical and non-technical team members with diverse backgrounds
- A passion for staying updated with the latest trends, technologies, and best practices in software development
- Competitive renumeration package
- International Environment
- 15 days annual leave
- 13th-Month Pay
- Performance Bonus
- Stock Options after 6 months
- Company activities and events
- Learning and development plan
By submitting your application, you confirm that you have read, understood, and accepted the content of CoverGo's Privacy Notice and you consent to the processing of your data as part of this application.
Giới thiệu: Public Bank Vietnam là ngân hàng 100% vốn nước ngoài thuộc sở hữu của Public Bank Berhad, Malaysia, một trong những Ngân hàng hàng đầu Malaysia về kết quả hoạt động kinh doanh và quản trị bền vững, nhất quán. Public Bank Vietnam được chuyển đổi từ Ngân hàng liên doanh VID Public - một trong những ngân hàng liên doanh đầu tiên tại Việt Nam, được thành lập ngày 25 tháng 3 năm 1992 với tỷ lệ vốn góp 50:50 giữa Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) và Public Bank Berhad, Malaysia. Trải qua 29 năm hoạt động hiệu quả tại Việt Nam, hiện nay Public Bank Vietnam đã mở rộng mạng lưới lên 32 chi nhánh và phòng giao dịch (PGD) tại các tỉnh và thành phố chính của Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Kiểm tra sức khỏe hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Party
Lịch sử thành lập
- Ngày 30/09/1991, VID Public Bank Việt Nam được thành lập với tỷ lệ góp vốn 50:50 dưới sự hợp tác giữa BIDV (Việt Nam) và Public Bank Berhad (Malaysia).
- Tháng 5/1992, Chính thức đi vào hoạt động, cung cấp các sản phẩm/dịch vụ tài chính ngân hàng đa dạng.
- Ngày 15/7/2014, BIDV Việt Nam đã ký hợp đồng chuyển nhượng 50% vốn góp của VID Public Bank cho Public Bank Berhad, chấm dứt hợp tác sau 20 năm hoạt động.
- Ngày 23/03/2015, Public Bank Berhad (Malaysia) nhận toàn bộ phần góp vốn của ngân hàng BIDV.
- Ngày 24/03/2016, VID Public Bank được sự chấp thuận của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam tái cấu trúc thành ngân hàng 100% vốn nước ngoài và đổi tên thành Public Bank VietNam, có hiệu lực từ ngày 01/04/2016.
- Public Bank Berhad (Malaysia) tiến hành thủ tục để đưa Public Bank VietNam chính thức trở thành ngân hàng con của mình.
Mission
- Là một tổ chức tín dụng hoạt động an toàn, hiệu quả và uy tín hàng đầu Việt Nam.
Review Public Bank
Môi trường làm việc chuẩn mực và chuyên nghiệp, có quy trình rõ ràng nhưng thường phải đối mặt với áp lực từ việc đạt chỉ tiêu kinh doanh
Phúc lợi y tế tốt cho nhân viên và tiền thưởng hậu hĩnh nhưng tốc độ tăng lương, promote siêu chậm
Lương khởi điểm cho fresh nhưng phúc lợi không tăng