Taj Việt Nam

YÊU CẦU
• Kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương. Quản lý team từ 6 nhân sự trở lên.
• Có khả năng sáng tạo ý tưởng truyền thông, dẫn đầu xu hướng.
• Có kinh nghiệm và hiểu biết sâu về Digital Marketing. Hiểu các kênh Digital và có khả năng chạy quảng cáo và xây dựng plan Digital MKT.
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
• Sử dụng Powerpoint/Word và Excel thành thạo để làm báo cáo phân tích.
• Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.
• Tốc độ làm việc cao là lợi thế lớn. Tinh thần tự học cao, tự giác và chủ động.
• Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chủ động trong công việc.
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Xã hội, Marketing…

QUYỀN LỢI

- Thu nhập: Lương cứng upto 32M++ nhuận bút, hoa hồng dự án
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo
- Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
- Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
- Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
- Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kĩ năng trong nước và nước ngoài.
- Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.

Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers:

- Mức lương chính thức theo thoả thuận + Nhuận bút/Hoa hồng không giới hạn từ các dự án.
- Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động.
- Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm;
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe UIC cho toàn Công ty và gói bảo hiểm sức khỏe toàn cầu trị giá 15 triệu đồng dành cho cấp Trưởng/Phó phòng.
- Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty.

Phúc lợi khác:

- Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày tại nhà hàng của Công ty;
- Teabreaks: trái cây, trà, café hàng ngày.
- Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
- Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm.
- Gửi xe miễn phí + 2,000,000 VNĐ chi phí xăng xe đi lại hàng tháng cho cấp Phó trưởng phòng trở lên.
- Hỗ trợ chi phí mua xe ô tô cho cấp Phó trưởng phòng trở lên (budget từ 150~ 500 triệu đồng)
- Hỗ trợ chi phí mua điện thoại di động cho cấp quản lý (~ 20 triệu đồng)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như: Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Chi trả toàn bộ chi phí cước điện thoại cho cấp Phó trưởng phòng trở lên.

TAJ Việt Nam chân thành cảm ơn sự quan tâm của các Ứng viên với vị trí ứng tuyển này. Tuy nhiên, với lượng hồ sơ tham gia lớn, chúng tôi sẽ chỉ liên hệ với những Ứng viên đạt yêu cầu.