Mô tả công việc
1. Tổ chức sự kiện golf:
o Lên ý tưởng, lập kế hoạch chi tiết và triển khai các sự kiện golf (giải đấu, chương trình từ thiện, hội nghị liên quan đến golf...).
o Làm việc với các nhà cung cấp, đối tác (nhà tài trợ, sân golf, đơn vị truyền thông) để đảm bảo sự kiện diễn ra đúng kế hoạch.
o Giám sát, điều phối toàn bộ quá trình tổ chức sự kiện, từ khâu chuẩn bị đến khâu hậu kỳ.
2. Phát triển kinh doanh:
o Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển mối quan hệ với khách hàng, nhà tài trợ tiềm năng cho các sự kiện golf.
o Đàm phán, thỏa thuận và ký kết hợp đồng tài trợ hoặc hợp tác kinh doanh.
o Xây dựng các gói dịch vụ liên quan đến sự kiện golf để tiếp cận khách hàng mục tiêu.
3. Quản lý và chăm sóc khách hàng và Hội viên
o Truyền thông và bán hàng trong các chiến dịch bán hàng, thúc đẩy doanh số của Công ty
o Quản lý và cập nhật thông thông tin về Hội viên, khách hàng
o Thu phí thường niên, công nợ và và thúc đẩy thu phí
o Trực hotline giải đáp thắc mắc, hỗ trợ thông tinkhách hàng trực tiếp hoặc gián tiếp
o Lập kế hoạch chăm sóc khách hàng thường niên theo các chương trình ngày lễ, kích cầu và theo từng chiến dịch cụ thể
o Xây dựng và đề xuất các kênh CSKH
o Làm thủ tục trao giải thưởng HIO , Eagle cho khách hàng tại sân
o Hỗ trợ Hội viên thủ tục chuyển nhượng, đổi tên
o Duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác, nhà tài trợ và khách hàng tham gia sự kiện.
o Xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng tiềm năng và thực hiện các chương trình chăm sóc khách hàng sau sự kiện.
o Tiếp nhận phản hồi từ khách hàng để nâng cao chất lượng sự kiện.
o Hỗ trợ công tác giải do sân tổ chức
o Hỗ trợ công tác giải do sân tổ chức
4. Phân tích và báo cáo:
o Phân tích hiệu quả sự kiện và các hoạt động kinh doanh liên quan.
o Báo cáo kết quả tổ chức sự kiện và kinh doanh định kỳ cho quản lý trực tiếp.
o Đề xuất cải tiến, sáng kiến mới cho các sự kiện tiếp theo.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh, thưởng doanh số và hiệu quả công việc.
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí Phó phòng, Trưởng phòng hoặc các vị trí cao hơn.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, phát huy tính chủ động, khả năng sáng tạo.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Các chế độ phúc lợi tốt, du lịch, teambuilding hàng năm.
Yêu cầu công việc
- Nam/nữ tuổi từ 25- 35
1. Trình độ chuyên môn:
o Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Tổ chức sự kiện, Thể thao hoặc các lĩnh vực liên quan.
o Hiểu biết về ngành golf hoặc có kinh nghiệm tổ chức sự kiện thể thao là một lợi thế.
2. Kinh nghiệm làm việc:
o Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tổ chức sự kiện, kinh doanh hoặc phát triển đối tác.
o Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện liên quan đến golf.
3. Kỹ năng:
o Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức sự kiện chuyên nghiệp.
o Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
o Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc nhóm hiệu quả.
o Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ hỗ trợ sự kiện.
4. Phẩm chất cá nhân:
o Năng động, sáng tạo và đam mê với ngành sự kiện, golf.
o Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao.
o Tinh thần trách nhiệm, tỉ mỉ và cẩn thận trong công việc.
Yêu cầu hồ sơ
. Đơn xin việc
. Căn cước công dân.. CV công việc bằng tiếng Anh và Việt
. Bằng cấp
. Giấy khám sức khoẻ
. Giấy xác nhận dân sự, giấy xác nhận cư trú
. 02 Ảnh 4x6.
. Sơ yếu lý lịch xác nhận của địa phương.
Tổng công ty IDICO - CTCP (Tổng công ty Đầu tư phát triển đô thị và khu công nghiệp Việt Nam) được thành lập năm 2000 với xuất phát là một doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ Xây dựng. Hoạt động trong lĩnh vực đầu tư phát triển khu công nghiệp, thủy điện, giao thông, nhà ở và đô thị, thi công xây lắp. Qua quá trình xây dựng và phát triển, đến nay, IDICO đã trở thành một tập đoàn vững mạnh hoạt động theo mô hình công ty cổ phần với mã chứng khoán IDC. Vốn điều lệ quy mô 3.000 tỷ đồng; vốn hóa thị trường gần 8.000 tỷ đồng (tăng 114,3 lần so với thời điểm thành lập); tổng tài sản trên 14.000 tỷ đồng (tăng 20 lần); doanh thu hàng năm 5.000 tỷ đồng và lợi nhuận gần 600 tỷ đồng. IDICO hiện có 22 công ty con và công ty liên kết có mặt trên cả nước với hơn 5.000 nhân viên với quản lý cao, kinh nghiệm chuyên môn và kinh nghiệm.
Chính sách bảo hiểm
- Các chế độ BH Xã hội, BH Y tế, BH Thất nghiệp theo Luật Lao động
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng
- Các hoạt động thể thao, văn nghệ
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, IDICO được thành lập theo văn bản số 1011/CP-ĐMDN của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định số 26/2000/QĐ-BXD của Bộ trưởng Bộ xây dựng.
- Năm 2006, IDICO chuyển đổi hình thức hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con theo Quyết định của Bộ xây dựng
- Năm 2010, IDICO được chuyển đổi mô hình từ Công ty Nhà Nước thành Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo quyết định 615/QĐ-BXD.
- Năm 2018, IDICO chính thức đi vào hoạt động theo mô hình Công ty CP và đổi tên thành Tổng Công ty IDICO - CTCP.
Mission
Với phương châm "Đầu tư để phát triển", IDICO không ngừng tìm kiếm, nghiên cứu và phát triển các dự án đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng kỹ thuật của khu công nghiệp, khu đô thị và khu dân cư tập trung; Năng lượng điện; giao thông và tổ chức quản lý vận hành, vận hành kinh doanh của các dự án một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.