Đại học quốc gia HCM (VNUHCM) ★ 4.3

Khoa Hệ thống thông tin, Trường Đại học Kinh tế – Luật, ĐHQG – HCM thông báo tuyển dụng giảng viên, cụ thể như sau:

I. Mô tả công việc

Xây dựng kế hoạch dạy, đề cương môn học, bài giảng và thiết kế học liệu cần thiết phục vụ cho giảng dạy.
Giảng dạy các học phần trong chương trình đào tạo của đơn vị.
Tham gia xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, cải tiến nội dung, phương pháp giảng dạy.
Nghiên cứu và nắm vững mục tiêu giáo dục, nội dung, chương trình, phương pháp giáo dục đại học, quy chế thi, kiểm tra, đánh giá, vị trí và yêu cầu của môn học được phân công đảm nhiệm.
Chủ trì hoặc tham gia thực hiện các chương trình, đề án, dự án, đề tài nghiên cứu khoa học.
Viết chuyên đề, tham luận tại các hội nghị, hội thảo khoa học.
Nghiên cứu khoa học và công nghệ để phục vụ xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng, biên soạn giáo trình, sách chuyên khảo, tài liệu tham khảo, đổi mới phương pháp giảng dạy và kiểm tra, đánh giá môn học.
Tham gia chủ nhiệm lớp, cố vấn học tập, hướng dẫn sinh viên, học sinh học tập, nghiên cứu.
II. Yêu cầu công việc

1. Trình độ

Trình độ chuyên môn: tốt nghiệp tiến sĩ (ưu tiên đã được bổ nhiệm chức danh Phó Giáo sư) đúng chuyên ngành hoặc chuyên ngành gần về Khoa học dữ liệu/Quản trị thông tin; Hệ thống thông tin/Hệ thống thông tin quản lý; Khoa học máy tính/Kỹ thuật máy tính; Công nghệ thông tin và truyền thông.
Có bằng cử nhân loại khá trở lên.
Năng lực nghiên cứu: ưu tiên ứng viên có công trình khoa học được công bố trên các tạp chí uy tín trong nước và quốc tế, đặc biệt là tạp chí thuộc danh mục ISI, Scopus.
Trình độ ngoại ngữ: có chứng chỉ IELTS 7.0 trở lên hoặc tương đương hoặc tốt nghiệp ở nước ngoài chương trình đào tạo bằng tiếng Anh; có thể giao tiếp, giảng dạy bằng tiếng Anh.
Trình độ tin học: có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác giảng dạy, nghiên cứu.
Có chứng chỉ nghiệp vụ về giảng dạy.

2. Kinh nghiệm

Ưu tiên có kinh nghiệm nghiên cứu và giảng dạy đại học.
3. Kỹ năng

Có khả năng tổ chức và sắp xếp, phân tích vấn đề tốt.
Có kỹ năng giao tiếp và khả năng truyền đạt tốt.
Là người tự tin, có phong thái chuyên nghiệp.
Yêu thích công việc giảng dạy, nghiên cứu khoa học và sẵn sàng tham gia các hoạt động phục vụ cộng đồng.
4. Yêu cầu khác

Học phần giảng dạy Bộ môn Hệ thống thông tin quản lý: giảng dạy từ 01 đến 03 trong số các học phần sau: Cơ sở dữ liệu, Machine learning/Deep learning, Nhà kho và giải pháp tích hợp dữ liệu/ Trí tuệ doanh nghiệp và hệ hỗ trợ ra quyết định.
Học phần giảng dạy Bộ môn Thương mại điện tử: giảng dạy từ 01 đến 03 trong số các học phần sau: An toàn và bảo mật hệ thống thông tin, Kỹ thuật kiểm thử phần mềm, Quản lý dự án Hệ thống thông tin.
III. Quyền lợi

Thu nhập theo quy định Nhà nước của viên chức và thu nhập tăng thêm, phụ cấp khác.
Chế độ thăng cấp, tăng lương hấp dẫn.
Thưởng những ngày lễ trong năm và kết quả hoạt động của Trường.
Đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định nhà nước.
Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng phục vụ công việc.
Chế độ du lịch trong và ngoài nước theo kết quả thi đua – khen thưởng và thâm niên công tác.
Cơ sở vật chất, sân tập hiện đại và các hoạt động thể thao, chăm sóc sức khỏe phong phú.
Bố trí xe đưa rước viên chức đi làm hàng ngày từ nội thành đến Trường và ngược lại.
Được xem xét ở Nhà công vụ – Đại học Quốc gia TP.HCM đối với viên chức trẻ khi công tác từ 01 năm trở lên (ưu tiên theo thâm niên công tác và điều kiện gia đình).
Áp dụng chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao: hỗ trợ 150.000.000 đồng đối với nhân sự không quá 45 tuổi có học vị Tiến sĩ; 250.000.000 đồng đối với nhân sự không quá 50 tuổi có học vị Phó Giáo sư; 350.000.000 đồng đối với nhân sự không quá 50 tuổi có học vị Giáo sư và cam kết làm việc tại Trường tối thiểu 05 năm.
IV. Hồ sơ ứng tuyển (sắp xếp thứ tự các file vào 1 tệp PDF)

Đơn ứng tuyển;
Sơ yếu lý lịch (có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền);
Lý lịch khoa học theo mẫu của Bộ KHCN hoặc ĐHQG-HCM (có xác nhận của cơ quan công tác hoặc chứng thực của cơ quan có thẩm quyền) MẪU LLKH
Bằng Đại học, Thạc sĩ, Tiến sĩ kèm bảng điểm (bản sao y);
Chứng chỉ: ngoại ngữ, tin học, các chứng chỉ chuyên môn, nghiệp vụ khác (bản sao y);
Giấy Khai sinh (bản sao y);
Căn cước công dân (bản sao y);
Hợp đồng tuyển dụng gần nhất (nếu có);
Các văn bản khác liên quan đến thâm niên công tác (nếu có);
Quyết định nghỉ việc nếu đang làm việc tại đơn vị khác (bổ sung khi nhận việc);
Giấy khám sức khỏe (trong vòng 06 tháng);
Ảnh thẻ hoặc ảnh chân dung.

Nguồn tin: hr.uel.edu.vn

Nguồn: www.tuyencongchuc.vn