Đánh giá về Nhân viên Telesale tại Mediastep Software
Công ty công nghệ mới, sản phẩm khá hấp dẫn, Lương thưởng cạnh tranh theo năng lực (rv)
Nhân viên Telesale
-
Hồ Chí Minh
- 12/12/2022
Ưu điểm
- Công ty công nghệ mới, sản phẩm khá hấp dẫn, Lương thưởng cạnh tranh theo năng lực và không có giới hạn, Benefit tốt nhất thị trường, Đồng nghiệp trẻ trung, dễ làm quen. CEO có tầm nhìn và truyền đạt được tầm nhìn cho các thành viên rất tốt để mọi người có chung mục tiêu phấn đấu làm việc. Các ngày lễ có event liên miên, cho các nhân viên thi tài, thi cá nhân hay đội nhóm đều được,
Nhược điểm
- Công việc cần sự kiên nhẫn, dày mặt và không ngại bị từ chối hay bị khách hàng xúc phạm vì bị làm phiền
Công ty vui vẻ, lương cao, nhiều phụ cấp và thưởng. Tester ở đây làm việc cực lắm, không nhàn đâu.
Nhân viên Telesale
-
Hồ Chí Minh
- 27/12/2022
Ưu điểm
Công ty vui vẻ, lương cao, nhiều phụ cấp và thưởng. Môi trường làm việc cực kì fresh, không toxic, không drama. Lương luôn trả đủ hàng tháng vào đúng ngày 5. Công nghệ luôn được cập nhật mới, được sử dụng macbook để làm việc. KPI hợp lí, đạt KPI được thưởng nhiều. Trưởng phòng chưa bao giờ ép việc nhân viên, đưa ra deadline rất hợp lí.
Nhược điểm
Tester ở đây làm việc cực lắm, không nhàn đâu, áp lực KPI. Nhân viên căng thẳng, không niềm nở. Việc rót trên xuống, chia chác vs bên outsource khác, nên mấy bạn mới vô chịu khó đi hỏi, đọc code và tự mày mò nhé, bên này chủ yếu guide cho hiểu về flow thôi, thay đổi architecture hay công nghệ trừ dev lead và high level ra thì các bạn chỉ đi làm theo thôi.
Lương Nhân viên Telesale tại Mediastep Software là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên Telesale tại Mediastep Software là khoảng 12,666,667₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.