Phó giám đốc kinh doanh có khoảng lương bao nhiêu?

Phó giám đốc kinh doanh (Vice director of Sales) là vị trí người đứng sau và hỗ trợ giám đốc kinh doanh (Chief Customer Officer - CCO). Họ có thể thay mặt, thực hiện các công việc được ủy quyền từ CCO. Phó giám đốc kinh doanh có vai trò rất quan trọng trong các doanh nghiệp, đặc biệt là phòng kinh doanh. DCCO là người điều hành, quản lý toàn bộ những hoạt động liên quan đến tiêu thụ sản phẩm, chăm sóc khách hàng,... Vì vậy, họ chính là cánh tay có lực của CCO, góp phần nâng cao sự phát triển của doanh nghiệp.

Mức lương bình quân của Phó giám đốc kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Phó phòng kinh doanh: 12 - 28 triệu đồng/tháng
• Phó giám đốc: 15 - 35 triệu đồng/tháng

Mô tả công việc của Phó giám đốc kinh doanh 

• Hỗ trợ và thay thế Giám đốc kinh doanh: Phó giám đốc kinh doanh đứng sau và hỗ trợ Giám đốc kinh doanh trong việc quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh của công ty. Họ có thể thay thế Giám đốc kinh doanh khi cần thiết và thực hiện các nhiệm vụ được ủy quyền từ Giám đốc.
• Quản lý hoạt động kinh doanh: Phó giám đốc kinh doanh có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh của công ty. Điều này bao gồm xây dựng kế hoạch kinh doanh, phân tích thị trường, quản lý tài chính, quản lý bán hàng và chăm sóc khách hàng.
• Lập kế hoạch và chiến lược: Phó giám đốc kinh doanh tham gia vào việc xây dựng kế hoạch và chiến lược kinh doanh của công ty. Họ nghiên cứu và phân tích xu hướng thị trường, đánh giá khả năng cạnh tranh và đề xuất các chiến lược phù hợp để đạt được mục tiêu kinh doanh.
• Quản lý nhân sự: Phó giám đốc kinh doanh có trách nhiệm quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng kinh doanh. Họ đảm bảo rằng nhân viên được đào tạo, động viên và hỗ trợ để đạt được hiệu suất làm việc cao nhất.
• Giao tiếp và đàm phán: Phó giám đốc kinh doanh tham gia vào việc giao tiếp và đàm phán với khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác. Họ xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng và tạo ra cơ hội kinh doanh mới.
• Phân tích và đánh giá: Phó giám đốc kinh doanh thực hiện phân tích và đánh giá các hoạt động kinh doanh để đo lường hiệu quả và đề xuất cải tiến. Họ sử dụng dữ liệu và thông tin để đưa ra quyết định và điều chỉnh chiến lược kinh doanh.
• Lãnh đạo và tạo động lực: Phó giám đốc kinh doanh có vai trò lãnh đạo trong phòng kinh doanh và tạo động lực cho nhân viên. Họ định hướng và hỗ trợ nhân viên để đạt được mục tiêu kinh doanh và phát triển cá nhân.

Mức lương của Phó giám đốc kinh doanh 

Mức thu nhập của Phó giám đốc kinh doanh có thể khác nhau tùy thuộc vào các yếu tố như vị trí, kinh nghiệm, trình độ ngôn ngữ và tính chất công việc. Mức lương trung bình của Phó giám đốc kinh doanh tại Việt Nam dao động từ 25.000.000 VNĐ đến 65.000.000 VNĐ mỗi tháng. Ngoài mức lương cơ bản trên, Phó giám đốc kinh doanh còn có thể nhận tiền thưởng khi làm tốt công việc của mình. 

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Nhân viên kinh doanh:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 6-10 triệu VND/tháng
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 10-20 triệu VND/tháng
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 20-40 triệu VND/tháng

Trưởng nhóm kinh doanh:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 12-18 triệu VND/tháng
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 18-30 triệu VND/tháng
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 30-50 triệu VND/tháng

Quản lý kinh doanh:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 25-40 triệu VND/tháng
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 40-70 triệu VND/tháng
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 70-120 triệu VND/tháng

Phó giám đốc kinh doanh:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 50-80 triệu VND/tháng
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 80-150 triệu VND/tháng
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 150-250 triệu VND/tháng

Giám đốc kinh doanh:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 80-150 triệu VND/tháng
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 150-300 triệu VND/tháng
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 300 triệu - 1 tỷ VND/tháng (có thể cao hơn đối với các công ty lớn)

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí phó giám đốc kinh doanh 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí phó giám đốc kinh doanh và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nâng cao kỹ năng và kiến thức

Đầu tiên, hãy đầu tư vào việc nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình trong lĩnh vực kinh doanh. Học tập liên tục, tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và chứng chỉ liên quan để cập nhật những xu hướng mới nhất và trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của bạn.

Xây dựng mạng lưới và quan hệ

Xây dựng mạng lưới và quan hệ là một yếu tố quan trọng để nâng cao thu nhập. Tìm cách kết nối với các chuyên gia, nhà lãnh đạo và đối tác trong ngành của bạn. Tham gia các sự kiện, hội thảo và câu lạc bộ chuyên ngành để mở rộng mạng lưới của bạn và tạo cơ hội kinh doanh mới.

Đạt được kết quả kinh doanh

Để nâng cao thu nhập, bạn cần đạt được kết quả kinh doanh ấn tượng. Tập trung vào việc đạt được mục tiêu doanh số, tăng trưởng lợi nhuận và phát triển thị trường. Điều này sẽ tạo ra giá trị cho công ty và tăng khả năng đàm phán về mức lương và phúc lợi.

Tham gia vào các dự án chiến lược

Hãy tìm cách tham gia vào các dự án chiến lược quan trọng của công ty. Đóng góp vào việc phát triển và triển khai các chiến lược mới sẽ tăng khả năng nhận được sự công nhận và thưởng thức tài chính.

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến

Nếu bạn muốn nâng cao thu nhập, hãy tìm kiếm cơ hội thăng tiến trong công ty hoặc tìm kiếm vị trí cao hơn trong các doanh nghiệp khác. Điều này có thể bao gồm việc xin chuyển vị trí, tham gia vào các dự án quan trọng hoặc tìm kiếm cơ hội mới ngoài công ty hiện tại.

Đề xuất các giải pháp tăng trưởng

Nếu bạn có thể đề xuất các giải pháp tăng trưởng và cải thiện hiệu suất kinh doanh, bạn có thể tạo ra giá trị đáng kể cho công ty và tăng khả năng nhận được thưởng và tăng lương.