Trưởng Phòng Truyền Thông có khoảng lương bao nhiêu?

1. Trưởng phòng truyền thông là gì?

Trưởng phòng truyền thông là người đứng đầu phòng truyền thông, có nhiệm vụ giám sát toàn bộ công việc của đội ngũ nhân viên trong phòng ban, quản lý một mạng lưới công nghệ mạnh mẽ, giúp nâng cao nhận thức và phát triển hình ảnh doanh nghiệp cách xuất sắc.. Họ đại diện cho tiếng nói của doanh nghiệp trước công chúng và duy trì, phát triển hình ảnh doanh nghiệp phù hợp với mục tiêu kinh doanh. 

Mô tả công việc:

• Xây dựng, quản lý nội dung truyền thông

Nội dung truyền thông không chỉ là những con chữ được thể hiện trong các bài viết, bài phát biểu. Mà nó là chiến lược tiếp cận thông điệp theo nhiều hướng khác nhau nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh hay là đạt được mục tiêu tạo dựng hình ảnh của doanh nghiệp.

Khi xây dựng nội dung truyền thông, Trưởng phòng truyền thông cần chú trọng đến giá trị cốt lõi của thương hiệu, chú  trọng đến điểm khác biệt của thương hiệu, để xây dựng cá tính riêng cho thương hiệu. Ngoài ra còn phải để ý đến các yếu tố về tâm lý tiêu dùng, tiếp thị, tính thẩm mỹ, nghệ thuật, sự hài hước…nhằm thu hút sự chú ý của đối tượng truyền thông.

• Nghiên cứu xu thế ngành để đưa ra chiến lược truyền thông phù hợp

Sự bùng nổ của các phương tiện truyền thông xã hội khiến thói quen người tiêu dùng thay đổi, các nền tảng công nghệ ra đời và phát triển nhiều hơn các loại hình khác khiến mọi thứ thay đổi. Sự thay đổi như vũ bão đó đòi hỏi người làm truyền thông cần nhanh chóng đón đầu được xu thế phát triển. Đảm bảo có thể tạo ra những chiến lược truyền thông hiệu quả, phù hợp và rèn luyện các kỹ năng cần thiết để tận dụng tối đa các nền tảng công nghệ hiện đại.

• Điều hành, quản lý công việc của bộ phận truyền thông

Công việc truyền thông muốn thành công đòi hỏi công sức của một tập thể, chứ không thể chỉ bằng sức lực của một cá nhân mà có được thành công. Trong vai trò người đứng đầu bộ phận, Trưởng phòng truyền thông cần có biện pháp điều hành, quản lý hiệu quả công việc trong bộ phận truyền thông. Đảm bảo phân công công việc hiệu quả dựa trên năng lực mỗi cá nhân. Giao tiếp cởi mở, tôn trọng và trung thực hướng tới mục tiêu đạt được thành công cho các chiến dịch truyền thông. Thường xuyên kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của bộ phận. Tạo môi trường làm việc gắn kết, chuyên nghiệp giữa các thành viên trong bộ phận.

• Phát triển kế hoạch, chiến lược truyền thông

Trưởng phòng truyền thông tiến hành phân tích thị trường, xác định và phân tích các thông tin liên quan. Sau khi đã có đủ thông tin, tiến hành xác định mục tiêu truyền thông tổng thể. Mục tiêu cần thể hiện được điều doanh nghiệp muốn đạt được. Đồng thời xác định đối tượng truyền thông chính, kênh truyền thông phù với đối tượng đó, thiết lập thời gian thực hiện các bước trong kế hoạch. Cuối cùng là tiến hành đánh giá kết quả đạt được.

• Phát triển mối quan hệ hiệu quả với giới truyền thông

Giới truyền thông là một kênh thông tin hiệu quả giúp doanh nghiệp tiếp cận nhanh chóng với khách hàng mục tiêu, nhưng đó cũng là một con dao hai lưỡi. Nếu bạn xây dựng được những mối quan hệ tốt đẹp với giới truyền thông, thì khi có biến cố, doanh nghiệp sẽ dễ dàng kiểm soát được thông tin, các thông tin tốt đẹp cũng được lan tỏa rộng hơn, nhanh hơn. Để phát triển mối quan hệ hiệu quả với giới truyền thông, các Trưởng phòng truyền thông cần phải có chiến lược rõ ràng và đầu tư xứng đáng mới có thể khiến công việc được suôn sẻ.  

2. Mức lương Trưởng phòng truyền thông theo trình độ

Mức lương của Trưởng phòng truyền thông cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Trưởng phòng truyền thông lại nhận được những mức lương khác nhau:

Mức lương của Trưởng phòng truyền thông với trình độ Cao đẳng:

Mức lương dao động trung bình từ 15.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Mức lương của Trưởng phòng truyền thông với trình độ Đại học:

Mức lương dao động trung bình từ 20.000.000 – 28.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Mức lương của Trưởng phòng truyền thông với trình độ Cao học :

Mức lương dao động trung bình từ 25.000.000 – 36.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Ngoài ra, một số Trưởng phòng truyền thông có trình độ cao đẳng nhưng có nhiều kinh nghiệm làm việc và kỹ năng xuất sắc có thể có mức lương cao hơn Trưởng phòng truyền thông có trình độ đại học hoặc cao học nhưng ít kinh nghiệm hơn.

>> Xem thêm: Việc làm của Trưởng phòng truyền thông mới cập nhật

3. Mức lương Trưởng phòng truyền thông theo số năm kinh nghiệm

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Trưởng phòng truyền thông, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Trưởng phòng truyền thông. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Trưởng phòng truyền thông theo số năm kinh nghiệm:

Mức lương Thực tập sinh truyền thông 

Mức lương Nhân viên truyền thông 

Nhân viên truyền thông là người có nhiệm vụ xây dựng và quản lý hình ảnh, thông tin của một tổ chức, công ty hoặc cá nhân đến với công chúng. Công việc của họ bao gồm thu thập thông tin, biên tập, sản xuất và phân phối các nội dung truyền thông như tin tức, bài báo, video, hình ảnh, để tạo ra sự tương tác và tăng cường ý thức công chúng về thương hiệu, sản phẩm hoặc dịch vụ của tổ chức đó. Đồng thời, nhân viên truyền thông cũng có trách nhiệm quản lý các mối quan hệ công chúng và đảm bảo thông tin được truyền tải một cách chính xác và hiệu quả. Với mức lương từ 7.000.000 - 9.000.000 đồng/tháng.

Mức lương Chuyên viên truyền thông

Chuyên viên truyền thông là một chuyên gia hoặc nhân viên chuyên trách trong lĩnh vực truyền thông và quảng cáo. Công việc của chuyên viên truyền thông bao gồm thu thập thông tin, xây dựng nội dung truyền thông, quản lý hình ảnh và danh tiếng của tổ chức, công ty hoặc cá nhân. Họ có nhiệm vụ biên tập và sản xuất các văn bản, bài viết, video, hình ảnh để truyền tải thông điệp và tạo dựng thương hiệu. Với mức lương từ 13.000.000 - 14.000.000 đồng/tháng.

Mức lương Trưởng phòng truyền thông

4. Mức lương Trưởng phòng truyền thông theo khu vực

Mức lương Trưởng phòng truyền thông TP.Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng truyền thông tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 30.000.000 – 38.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Trưởng phòng truyền thông ở Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu.

Mức lương Trưởng phòng truyền thông tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng truyền thông tại Hà Nội trong khoảng 25.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Trưởng phòng truyền thông tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng truyền thông tại Đà Nẵng trong khoảng 20.000.000 – 27.000.000 đồng/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. 

Mức lương Trưởng phòng truyền thông cháy tại Bình Dương

Mức lương trung bình cho Trưởng phòng truyền thông tại Bình Dương trong khoảng 22.000.000 – 29.000.000 đồng/tháng. Mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Trưởng phòng truyền thông cụ thể và quy mô doanh nghiệp.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Trưởng phòng truyền thông học còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Trưởng phòng truyền thông càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Trưởng phòng truyền thông học được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương của Trưởng phòng truyền thông với các vị trí tương đương khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Trưởng phòng truyền thông là 15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng. Lương Trưởng phòng truyền thông còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Trưởng phòng truyền thông ở mức khá cao so với các vị trí. Mức lương Nhân viên truyền thông nội bộ trong khoảng từ 7.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng. Đối với Trưởng Nhóm Truyền Thông Nội Bộ, mức lương sẽ từ 18.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng. Truyền thông quan hệ công chúng mức lương sẽ từ 7.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng,...

>> Xem thêm: 

Công việc Nhân viên truyền thông nội bộ lương cao

Công việc Trưởng Nhóm Truyền Thông Nội Bộ mới cập nhật

Công việc Truyền thông quan hệ công chúng mới cập nhật

6. Yêu cầu đối với vị trí Trưởng phòng truyền thông

Yêu cầu về trình độ

• Hầu hết công ty tuyển dụng trưởng bộ phận truyền thông đều yêu cầu ứng viên phải tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, Marketing,... và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương. Năng lực chuyên môn và kinh nghiệm chính là nền tảng vững chắc để họ tự tin khi vào nghề.
• Kiến thức chuyên ngành vững chắc. Một người quản luôn phải mang đến cái nhìn mới nhất trong ngành nên việc cập nhật xu hướng truyền thông là rất quan trọng. Người trưởng phòng không thể sử dụng các kiến thức cũ để áp dụng vào kế hoạch hiện tại bởi điều này ảnh hưởng đến độ hiệu quả của công tác truyền thông. Do vậy, họ cần có kiến thức chuyên ngành vững chắc và đặc biệt chú ý rằng kiến thức này phải luôn mới, chính xác nhất.

Yêu cầu về kỹ năng

• Tư duy sáng tạo: Làm trong ngành này luôn cần sự sáng tạo để xây dựng được những chiến dịch mới lạ, đạt hiệu quả cao. Chỉ khi có tư duy sáng tạo, thông điệp của doanh nghiệp mới nổi bật hơn so với đối thủ và thu hút sự chú ý cho thương hiệu doanh nghiệp. Vì thế, họ cần nghiên cứu kỹ thị trường, xu hướng khách hàng để xây dựng sự sáng tạo một cách phù hợp.
• Kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ năng giao tiếp bổ trợ cho khả năng làm việc nhóm của Trưởng phòng truyền thông. Việc phối hợp ăn ý giữa các bộ phận trong công ty sẽ giúp công việc được thuận lợi, suôn sẻ và công trình được hoàn thành đúng thời hạn. Bên cạnh đó, đội nhóm làm việc hiệu quả sẽ giúp giảm thiểu rủi ro hoặc nếu có xảy ra rủi ro thì sẽ đưa ra biện pháp xử lý kịp thời, đảm bảo sự an toàn cho người lao động và người sử dụng.
• Làm việc đa nhiệm: Một Trưởng phòng truyền thông sẽ phải giải quyết nhiều vấn đề và đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ trong quá trình làm việc. Do đó, kỹ năng làm việc đa nhiệm rất cần thiết khi bạn muốn gắn bó lâu dài với công việc này.
• Sự trung thực: Là sự chính trực, thẳng thắn và không nói dối. Người trung thực là một người luôn tôn trọng sự thật, nói đúng sự thật và dũng cảm nhận lỗi. Trung thực là một khía cạnh của đạo đức con người được hiểu là sự thật thà, chân thành, luôn nói đúng sự thật. Trung thực tôn trọng pháp luật và không gian dối trong lời nói hay hành động. Hãy trung thực, trung thực, không nói dối, không gian lận, không làm bất cứ điều gì không đúng sự thật
• Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí Trưởng phòng truyền thông, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp kỹ sư mô tả ý tưởng, truyền tải thông tin và giải thích thuật ngữ chuyên ngành một cách dễ hiểu. Một nhân viên thiết kế kết cấu có kỹ năng giao tiếp tốt sẽ có thể phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban, đảm bảo công việc hoàn thành đúng tiến độ.
• Khả năng ngoại ngữ: Để triển khai hiệu quả các chiến dịch truyền thông thì khả năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh là yếu tố rất cần thiết. Khi nền kinh tế ngày càng có sự đầu tư mạnh mẽ của đối tác nước ngoài như hiện nay, nếu sở hữu trình độ ngoại ngữ sẽ giúp họ trao đổi thuận lợi công việc hơn. Thêm vào đó, họ còn dễ dàng tra cứu, đọc hiểu và tham khảo các tài liệu liên quan để cập nhật xu hướng truyền thông mới nhất trên thế giới.
• Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc Trưởng phòng truyền thông sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của Trưởng phòng truyền thông là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.

7. Cách nâng cao mức lương cho Trưởng phòng truyền thông

Nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn:

• Hoàn thành chương trình cao học hoặc tiến sĩ trong lĩnh vực truyền thông: Việc nâng cao trình độ học vấn sẽ giúp bạn có kiến thức chuyên môn sâu rộng hơn và khả năng phân tích vấn đề tốt hơn, từ đó tạo ra những chiến lược truyền thông hiệu quả hơn.
• Tham gia các khóa học chuyên sâu về truyền thông: Có rất nhiều khóa học chuyên sâu về truyền thông được tổ chức bởi các trường đại học, trung tâm đào tạo và các tổ chức chuyên nghiệp. Tham gia các khóa học này sẽ giúp bạn cập nhật những xu hướng mới nhất trong lĩnh vực truyền thông và nâng cao kỹ năng chuyên môn của mình.
• Lấy chứng chỉ chuyên môn về truyền thông: Một số chứng chỉ chuyên môn về truyền thông uy tín như PR Foundation Certificate, Certified Public Relations Specialist (CPRS), v.v. sẽ giúp bạn khẳng định năng lực của mình và tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.

Tích lũy kinh nghiệm làm việc:

• Làm việc tại các công ty/tổ chức có uy tín: Việc làm việc tại các công ty/tổ chức có uy tín sẽ giúp bạn học hỏi được nhiều kinh nghiệm quý báu từ những chuyên gia trong lĩnh vực truyền thông.
• Tham gia các dự án truyền thông lớn: Tham gia các dự án truyền thông lớn sẽ giúp bạn trau dồi kỹ năng và năng lực của mình, đồng thời cũng tạo dựng được danh tiếng trong ngành.
• Mở rộng mạng lưới quan hệ: Mở rộng mạng lưới quan hệ với những người làm việc trong lĩnh vực truyền thông sẽ giúp bạn có thêm cơ hội nghề nghiệp và học hỏi được nhiều kinh nghiệm mới.

Nâng cao hiệu quả công việc:

• Đề xuất và thực hiện những chiến lược truyền thông sáng tạo và hiệu quả: Những chiến lược truyền thông sáng tạo và hiệu quả sẽ giúp bạn nâng cao hình ảnh và uy tín của doanh nghiệp/tổ chức, từ đó góp phần vào sự thành công chung của công ty.
• Đo lường và đánh giá hiệu quả hoạt động truyền thông: Việc theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động truyền thông sẽ giúp bạn xác định được những điểm mạnh và điểm yếu của mình, từ đó có thể điều chỉnh chiến lược truyền thông cho phù hợp.
• Luôn cập nhật những xu hướng mới nhất trong lĩnh vực truyền thông: Ngành truyền thông luôn thay đổi và phát triển không ngừng, vì vậy bạn cần phải luôn cập nhật những xu hướng mới nhất để có thể đáp ứng được nhu cầu của khách hàng.

Thể hiện năng lực lãnh đạo:

• Lãnh đạo và quản lý hiệu quả đội ngũ nhân viên truyền thông: Một Trưởng phòng truyền thông giỏi cần phải có khả năng lãnh đạo và quản lý hiệu quả đội ngũ nhân viên để họ có thể phát huy tối đa năng lực của mình.
• Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan: Trưởng phòng truyền thông cần phải có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan như khách hàng, nhà đầu tư, đối tác, báo chí, v.v.
• Có tầm nhìn chiến lược: Trưởng phòng truyền thông cần phải có tầm nhìn chiến lược để có thể xây dựng được những chiến lược truyền thông dài hạn và hiệu quả cho doanh nghiệp/tổ chức.

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến:

• Ứng tuyển vào các vị trí cao hơn trong lĩnh vực truyền thông: Sau khi đã có nhiều kinh nghiệm và năng lực, bạn có thể ứng tuyển vào các vị trí cao hơn trong lĩnh vực truyền thông như Giám đốc truyền thông, Phó Giám đốc marketing, v.v.
• Tự thành lập công ty truyền thông của riêng mình: Nếu bạn có đủ năng lực và nguồn lực, bạn có thể tự thành lập công ty truyền thông của riêng mình.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Trưởng phòng truyền thông theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Trưởng phòng truyền thông và lựa chọn công việc phù hợp!