Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Bộ phận nhân sự chắc là cái bộ phận hãm nhất công ty, cả của AT và tất cả các công ty con cùng hệ sinh thái. Nhân sự không làm đúng trách nhiệm, làm thất lạc hồ sơ NLĐ mà chính bộ phận HCNS còn bất ổn, thấy thay người liên tục, lâu lâu còn chứng kiến nhân sự công ty mẹ lên chửi nhân sự công ty con như mấy bà hàng tôm hàng cá, lúc nào cũng thấy quát tháo rầm rầm thấy mệt 😌chắc nghĩ mình ở cty mẹ nên được quyền
Chế độ lương thưởng thì chỉ dừng ở mức cơ bản, không có thêm khoản gì khác, mức lương ở ngưỡng khá thấp. Đa số là tuyển sinh viên mới ra trường vì mức lương như vậy thường khó thu hút được người có kinh nghiệm. Trong thời gian mình làm, có vài đợt chưa thanh toán lương đúng tiến độ, nhưng sau đó công ty vẫn trả đủ theo tiến độ.
HĐLĐ: Với sinh viên mới ra trường sẽ ký HĐ học việc, có những bạn, đặc biệt khối Sale, chứng từ, cus đôi khi bị học việc tới 3 tháng, mà có phải ai cũng hiểu luật lao động đâu mà kêu ca. Cứ bảo đánh giá chưa ổn là lại học việc tiếp. Trong thời gian học việc mà phát sinh đơn thì pending % hoa hồng, chỉ khi nào lên chính thức mới được nhận. Nên có cày hết hơi, tới khi không đủ chỉ tiêu, ko được lên chính thức công ty cũng hắt đi không trả %. Nên lứa tuyển sale như kiểu tuyển cả đời ý, thấy vào ra liên tục không trụ nổi. Tính là công ty tuyển nhân sự, chưa cần trả lương chưa đã lời rồi.
Nhân sự nghỉ việc siêu nhiều: Có bộ phận nhân sự vừa vào cả team được 2-10 ngày bay màu cả team luôn, mà tuyển nhiều xong chả giới thiệu rõ ràng nên đâu biết ai với ai, cứ thấy có nhân sự mới, sau vài hôm lại không thấy đâu là biết nghỉ rồi. Thế nên mới có chuyện suốt ngày suốt tháng đi tuyển như vậy. Rồi khi tuyển lại nói với nhân sự là công ty đang mở rộng, siêu hài 🤣 Thấy nghỉ nhiều nhất là đội Sale, chứng từ và cả đội Nhân sự - HR, Bộ phận gì siêu bất ổn, cứ 1-2 tháng lại thấy 1 người mới toe, chưa kịp nhớ mặt nhân sự mới đã lại thấy người khác, không phải chỉ ở AT mà cả các công ty cùng hệ sinh thái. Chính nhân sự còn phải đi tuyển người cho mình còn chưa xong 🤣🤣
Cam kết làm việc: ở AT hay các cty trực thuộc KMG phải ký cam kết làm việc 2 năm, cả công ty mẹ và công ty con. Nếu làm chưa đủ 2 năm bị yêu cầu bồi thường 2 tháng lương làm việc. Quy định này chả hiểu ở đâu nghĩ ra, chắc mấy bà nhân sự rỗi việc 😅😅😅. Nếu nhân sự chưa làm đủ 2 năm là bị phạt giữ lương, phải xin xỏ, rồi bị truy thu, trừ lương đủ kiểu. Thế mà vẫn chưa thấy thanh tra nào vào xử lý 🤣
VẮN TẮT LẠI 1 CÂU: CHẠY NGAY ĐI CÁC BẠN NHÉ.
