Thông tin tổng quan

  • https://canhdongvang.com
  • Hồ Chí Minh
  • (+84) 28 3728 1818
  • 200 - 500 nhân viên
  • Thực phẩm & Đồ uống
  • Từ 200 - 500 tỷ đồng
  • Công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên ngoài NN
  • 2000

Công Ty Goden Farm thành lập từ năm 2000, chuyên sản xuất các mặt hàng như siro, sinh tố, mứt trái cây, xốt mì ý, mì ý, topping,... nhằm đem đến cho người tiêu dùng những thực phẩm quốc tế, sản xuất từ rau quả Việt Nam với công nghệ hiện đại từ Mỹ. Với tiêu chí " Bổ dưỡng - An toàn - Tiện lợi", các sản phẩm của Golden Farm đã nhanh chóng được nhiều khách hàng ưa chuộng và có mặt tại các siêu thị, nhà hàng, khách sạn toàn quốc.

Công ty Golden Farm được chứng nhận tiêu chuẩn ISO 22000:2018 (VSATTP Quốc tế), với công nghệ sản xuất hiện đại nhằm mang đến cho người tiêu dùng những sản phẩm tốt nhất từ rau quả sạch, bảo vệ sức khỏe và góp phần đơn giản hóa cuộc sống cho mọi gia đình.

Tuyển dụng mới nhất tại CÁNH ĐỒNG VÀNG

Xem tất cả việc làm

Tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng theo địa điểm

Mức lương ở CÁNH ĐỒNG VÀNG

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xem thêm mức lương

Phỏng vấn ở CÁNH ĐỒNG VÀNG


1900.com.vn đang cập nhật ...

Đánh giá CÁNH ĐỒNG VÀNG


2.0
Nhân viên cũ

Thương hiệu có tiếng nhưng quy trình phỏng vấn vô cùng thiếu chuyên nghiệp.

Nhân viên Content Marketing - Hồ Chí Minh - 13/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Thương hiệu có tiếng
Nhược điểm Quy trình phỏng vấn vô cùng thiếu chuyên nghiệp. Như không muốn hỏi và phỏng vấn ứng viên thật sự. Có cảm giác đã có người ưng ý sẵn cho vị trí đó nên kêu ứng viên pv cho đủ quy trình số lượng.

2.0
Nhân viên hiện tại

Reviews chi tiết trải nghiệm không tốt từ lúc liên hệ phỏng vấn đến lúc phỏng vấn

Nhân Viên Truyền Thông - Hồ Chí Minh - 19/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Mình gặp trải nghiệm không tốt từ lúc liên hệ phỏng vấn đến lúc phỏng vấn: 1/ Về công trí công việc - Tiêu đề là chuyên viên, từ 5-10 năm kinh nghiệm, nhưng công ty không phân biệt vị trí là chuyên viên hay nhân viên, bên công ty đều sử dụng từ nhân viên là chính, đôi khi JD được nêu ra sẽ không đúng với mong muốn của công ty, JD (Bản mô tả công việc) mang tính chất tham khảo nên mọi người có apply thì cân nhắc. - Mọi người nên nhớ là lương khác thu nhập, bên Golden Farm thường nói thu nhập gồm lương cứng + KPIs + thưởng, mình thấy lương khá thấp hoặc mặt bằng chung không cao. - Team gen Z nhiều. Hiện tại Golden Farm đang tâp trung vào B2B, chưa đánh mạnh vào B2C - Vị trí của mình là làm multiple-task (Tổng hợp) được nêu trên JD nhưng không phỏng vấn lại theo hướng phát triển thương hiệu là chính, nên khá khác nhau 2/ Email gửi phỏng vấn - HR có liên lạc và gửi email phỏng vấn --> Báo mình là gửi email rồi, check mail trong spam --> Mình check xong thì ko thấy báo lại --> HR gửi lại cái email khác mà ko gửi đàn hoàn, ko có tên email gì hết, nói email testing thôi --> Mình thấy khá không chuyên nghiệp - Yêu cầu mình điền phiếu thông tin --> Thấy khá nhiều thông tin, mình nghĩ nếu thông tin nào mà mọi người thấy không cần thiết thì không nền điền nhé, nói là thông tin bảo mật nhưng đôi lúc bị lấy thông tin rồi cũng không trách ai được. - Hẹn ngày phỏng vấn rất là sát, hôm nay gửi CV --> Mai gọi để phỏng vấn -> Mốt đi phỏng vấn liền. Mọi người có thể deal lại thời gian phỏng vấn để chuẩn bị kỹ càng nhé, mình cảm nhận như công ty kêu gọi đi phỏng vấn cho đủ KPIs của nhận sự á. 3/ Giai đoạn phỏng vấn: - Mình được báo phỏng vấn với chị giám đốc công ty và HR manager --> Thực tế thì mình phỏng vấn với HR manager và bạn design leader (Gen Z) - Trong quá trình, phỏng vấn, 2 người cứ hỏi mình các vấn đề mà trong CV đều có ghi rõ, bạn design leader thì hỏi về các phần mềm thiết kế (Photoshop, Illustrator,....), còn HR thì toàn hỏi là tại sao nghĩ việc ở công ty cũ,.. ---> Mình thấy cả 2 đều không có hỏi các vấn đề chuyên môn và chưa bao giờ đọc cái CV của mình luôn - Nếu mình pass phỏng vấn sẽ làm việc với bạn design leader (Gen z) là chính, do chưa có trưởng phỏng và team chưa có, đang mở rộng team, khi đi làm thì mính support cho bạn design và bạn desigh support lại cho mình, 2 bên support qua lại và trao đổi thêm kiến thức --> Phần này mình thấy ko ổn do mình có kiến thức chuyên môn khác và bạn cũng có kiến thưc chuyên môn khác. - HR Manager thì anh này 8X nên tư duy khác, thích người gắn bó lâu dài với công ty, không nhảy việc nhiều và cách tiếp xúc với ứng viên cũng không quá thân thiện, khi trao đổi với anh trong buổi phỏng vấn thì mình mới biết JD yêu cầu là A nhưng thực tế công ty yêu cầu là B 4/ Tóm lại - Bạn nào muốn môi trường làm việc đa nhiệm - có thể làm nhiều việc, học hỏi nhiều, nhưng đôi lúc không chuyên mảng mà mình ứng tuyển và lương mặt bằng chung không cao (Không phải thu nhập nhé!) thì mình vẫn thấy OK. Còn đối với những bạn có nhiều năm kinh nghiệm và có yêu cầu cao về công việc + kỹ năng + môi trường + lương thì mình nghĩ là nên suy nghĩ lại.
Nhược điểm Không

Những nghề phổ biến tại CÁNH ĐỒNG VÀNG

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về CÁNH ĐỒNG VÀNG

Có, CÁNH ĐỒNG VÀNG có 70 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển CÁNH ĐỒNG VÀNG, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào CÁNH ĐỒNG VÀNG, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại CÁNH ĐỒNG VÀNG và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của CÁNH ĐỒNG VÀNG là LÊ KIM KHÁNH

0302106549 là mã số thuế của CÁNH ĐỒNG VÀNG

Trụ sở chính của CÁNH ĐỒNG VÀNG là Hồ Chí Minh

CÁNH ĐỒNG VÀNG có 200 - 500 nhân viên

Bạn làm việc tại CÁNH ĐỒNG VÀNG? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo CÁNH ĐỒNG VÀNG

CÁNH ĐỒNG VÀNG

Click để đánh giá

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty