Trong thời đại công nghệ bùng nổ, Marketing đã chuyển mình mạnh mẽ để bắt kịp xu hướng tiêu dùng số. Người tiêu dùng hiện nay dành phần lớn thời gian trên các nền tảng số như mạng xã hội, công cụ tìm kiếm, trang thương mại điện tử,… Điều này khiến các doanh nghiệp buộc phải thay đổi chiến lược tiếp cận khách hàng, từ phương thức truyền thống sang Marketing số (Digital Marketing).
Sự phát triển của các công cụ hỗ trợ như Google Ads, Facebook Ads, CRM, AI trong marketing… đã giúp marketer dễ dàng đo lường hiệu quả chiến dịch, nhắm đúng tệp khách hàng và tối ưu ngân sách quảng cáo. Vì vậy, Marketing không chỉ đơn thuần là “làm thương hiệu” mà còn trở thành yếu tố quyết định doanh thu và tăng trưởng doanh nghiệp.
Marketing truyền thống (Traditional Marketing) vẫn giữ vai trò nhất định, đặc biệt với các doanh nghiệp lớn và ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), thông qua các kênh như TV, báo in, sự kiện offline,… Tuy nhiên, chi phí cao và khó đo lường hiệu quả khiến hình thức này dần nhường chỗ cho Marketing số.
Trong khi đó, Marketing số (Digital Marketing) ngày càng chiếm ưu thế nhờ khả năng đo lường chi tiết, tối ưu theo thời gian thực và dễ dàng cá nhân hóa nội dung theo hành vi người dùng. Các lĩnh vực như SEO, quảng cáo online, social media, content marketing, email marketing,… đang trở thành trụ cột trong chiến lược tiếp thị hiện đại. Sự kết hợp linh hoạt giữa hai hình thức giúp doanh nghiệp tạo ra chiến dịch tiếp thị toàn diện và hiệu quả hơn.
Cùng với sự tăng trưởng của thương mại điện tử, startup công nghệ và các nền tảng mạng xã hội, nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành Marketing, đặc biệt là mảng Digital Marketing, đang ở mức cao nhất từ trước đến nay. Các doanh nghiệp không chỉ cần người làm nội dung, mà còn tìm kiếm các vị trí chuyên sâu như phân tích dữ liệu, chạy quảng cáo, tối ưu chuyển đổi (CRO), và chiến lược thương hiệu.
Xu hướng tuyển dụng hiện nay cũng ưu tiên những ứng viên “đa năng”, có kỹ năng mềm tốt, thành thạo công nghệ và luôn cập nhật xu hướng thị trường. Những người có khả năng làm việc với dữ liệu, hiểu biết nền tảng công nghệ như AI, Automation hay MarTech sẽ có lợi thế lớn trong hành trình phát triển sự nghiệp.
Mỗi vị trí trong ngành Marketing đều có mức thu nhập khác nhau tùy theo trách nhiệm và độ phức tạp của công việc. Các vị trí cấp cao như Giám đốc Marketing (CMO), Trưởng phòng Digital Marketing hay Brand Manager thường nhận mức lương cao hơn đáng kể so với các vị trí như Content Writer hay Social Media Executive. Những vai trò thiên về chiến lược, quản lý ngân sách lớn, hoặc ra quyết định kinh doanh sẽ luôn nằm trong nhóm có thu nhập hấp dẫn.
Kinh nghiệm là yếu tố then chốt ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của một marketer. Người mới vào nghề thường bắt đầu với mức lương cơ bản, nhưng chỉ sau 2–3 năm làm việc và tích lũy kỹ năng thực chiến, mức lương có thể tăng gấp đôi hoặc hơn. Những chuyên gia có từ 5–10 năm kinh nghiệm thường đảm nhận vị trí lãnh đạo và có thể đạt mức lương hàng chục triệu đồng mỗi tháng, thậm chí hơn nếu làm tại tập đoàn đa quốc gia.
Dù ngành Marketing đề cao năng lực thực tế, nhưng bằng cấp và các chứng chỉ chuyên môn vẫn đóng vai trò nhất định. Những người có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ ngành Marketing, Truyền thông, Kinh doanh thường có lợi thế ban đầu khi xin việc. Ngoài ra, các chứng chỉ uy tín như Google Ads, Meta Blueprint, HubSpot, Digital Marketing từ Coursera hoặc Google Career Certificates có thể giúp nâng cao giá trị hồ sơ và tạo điều kiện đàm phán mức lương tốt hơn.
Kỹ năng chuyên môn như SEO, quảng cáo online, phân tích dữ liệu, tối ưu tỷ lệ chuyển đổi (CRO), chiến lược nội dung,… là yếu tố cốt lõi giúp marketer tạo ra giá trị thực cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó, kỹ năng mềm như tư duy sáng tạo, quản lý thời gian, làm việc nhóm và kỹ năng lãnh đạo cũng tác động lớn đến khả năng thăng tiến và mức thu nhập. Người có tư duy tổng thể, biết phối hợp nhiều công cụ và làm việc hiệu quả sẽ được đánh giá cao hơn.
Mức lương ngành Marketing cũng có sự khác biệt rõ rệt giữa các khu vực địa lý. Tại các thành phố lớn như TP.HCM, Hà Nội, nơi tập trung nhiều công ty quốc tế và agency lớn, mức thu nhập trung bình thường cao hơn so với các tỉnh thành khác. Ngoài ra, làm việc cho công ty nước ngoài, đặc biệt là theo hình thức remote, cũng mang lại cơ hội thu nhập bằng hoặc gần bằng mức lương thị trường toàn cầu.
Nhân viên Content Marketing là người chịu trách nhiệm tạo ra và quản lý nội dung cho các kênh truyền thông của doanh nghiệp như website, blog, fanpage, email, hoặc các nền tảng mạng xã hội khác. Mục tiêu của vị trí này là thu hút người dùng, xây dựng thương hiệu và hỗ trợ bán hàng thông qua nội dung chất lượng và phù hợp với từng đối tượng mục tiêu. Ngoài ra, họ còn cần phối hợp với các bộ phận khác như thiết kế, SEO, digital ads để đảm bảo nội dung được truyền tải đúng và hiệu quả.
Tại Việt Nam, mức lương của Content Marketing Executive dao động trong khoảng 8 đến 15 triệu VNĐ/tháng đối với người mới đi làm hoặc có dưới 2 năm kinh nghiệm. Với những người có khả năng viết tốt, sáng tạo, hoặc có thêm kỹ năng SEO, khả năng lên chiến lược nội dung, mức lương có thể lên đến 20 triệu VNĐ/tháng hoặc hơn nếu làm việc ở các công ty lớn, agency quốc tế, hoặc đảm nhận thêm nhiều dự án freelance.
Để làm Content Marketing Executive, không nhất thiết phải có bằng cấp chuyên ngành Marketing, tuy nhiên bằng cấp liên quan như Truyền thông, Báo chí, Ngôn ngữ, Marketing là một lợi thế. Quan trọng hơn cả là kỹ năng viết lách, tư duy logic và sáng tạo. Một số kỹ năng cần thiết gồm:
Content Marketing là một trong những mảng có tốc độ tăng trưởng nhanh trong ngành marketing, đặc biệt là khi các doanh nghiệp ngày càng đầu tư vào thương hiệu số và inbound marketing. Người làm Content Marketing có nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn như Content Manager, Content Strategist, SEO Manager hoặc mở rộng sang các lĩnh vực liên quan như Digital Marketing, Brand Management, hoặc Copywriting chuyên sâu. Ngoài ra, Content còn là kỹ năng nền tảng rất tốt nếu bạn muốn làm freelancer, blogger, influencer hoặc khởi nghiệp cá nhân.
>>> Tìm việc Nhân viên Content Marketing
SEO Executive (Chuyên viên tối ưu hóa công cụ tìm kiếm) là người chịu trách nhiệm giúp website của doanh nghiệp xuất hiện trên top kết quả tìm kiếm của Google (và các công cụ tìm kiếm khác). Công việc chính bao gồm: nghiên cứu từ khóa, tối ưu nội dung, xây dựng liên kết (backlink), phân tích hiệu suất SEO và cải thiện kỹ thuật website để tăng khả năng hiển thị tự nhiên. SEO Executive thường phối hợp chặt chẽ với team content, IT và marketing để triển khai các chiến dịch tối ưu hóa tổng thể, từ on-page đến off-page.
Mức lương của một SEO Executive mới vào nghề tại Việt Nam thường dao động từ 10 đến 15 triệu VNĐ/tháng. Với kinh nghiệm từ 1–2 năm hoặc có thành tích đưa nhiều từ khóa lên top Google, mức lương có thể lên đến 20–25 triệu VNĐ/tháng. Ngoài ra, nếu làm SEO freelance hoặc agency theo dự án, bạn có thể nhận thu nhập cao hơn tùy vào hiệu quả công việc và số lượng website quản lý.
Vị trí SEO Executive không bắt buộc phải có bằng cấp chính quy, nhưng các bạn tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, CNTT, Truyền thông, hoặc Thương mại điện tử sẽ có lợi thế. Tuy nhiên, kỹ năng thực tế mới là yếu tố then chốt. Một số kỹ năng quan trọng bao gồm:
SEO là lĩnh vực có nhu cầu lớn và phát triển bền vững, đặc biệt trong môi trường digital-first hiện nay. Từ vị trí SEO Executive, bạn có thể phát triển lên các vị trí cao hơn như SEO Manager, Head of SEO, Digital Marketing Manager, hoặc chuyển hướng sang Content Strategist, Performance Marketing. Ngoài ra, SEO cũng là kỹ năng cực kỳ hữu ích nếu bạn muốn làm freelance, mở blog cá nhân, làm affiliate marketing hoặc kinh doanh online.
Chuyên viên mạng xã hội là người phụ trách xây dựng, phát triển và quản lý các kênh mạng xã hội của doanh nghiệp như Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube,... Công việc bao gồm lên kế hoạch nội dung định kỳ, viết bài, đăng bài, tương tác với người dùng, đo lường hiệu quả chiến dịch và phối hợp với team thiết kế, quảng cáo để tối ưu hiệu quả truyền thông. Mục tiêu chính là tăng nhận diện thương hiệu, giữ chân khách hàng và thúc đẩy hành vi mua hàng thông qua các chiến dịch sáng tạo trên mạng xã hội.
Mức lương trung bình cho vị trí Social Media Executive tại Việt Nam hiện dao động từ 9 đến 15 triệu VNĐ/tháng cho người mới đi làm hoặc dưới 2 năm kinh nghiệm. Những người có kinh nghiệm trong việc quản lý nhiều nền tảng, sở hữu tư duy nội dung tốt, hoặc đã từng làm việc với thương hiệu lớn có thể đạt mức thu nhập từ 15–20 triệu VNĐ/tháng. Nếu làm freelancer hoặc part-time, thu nhập cũng linh hoạt theo dự án hoặc chiến dịch.
Vị trí này không yêu cầu quá cao về bằng cấp, tuy nhiên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, Ngôn ngữ Anh hoặc Thiết kế sẽ là một lợi thế. Điều quan trọng nhất là bạn cần nắm bắt tốt các xu hướng mạng xã hội và có khả năng sáng tạo nội dung hấp dẫn. Các kỹ năng cần có bao gồm:
Social Media là một trong những mảng marketing sôi động và phát triển liên tục theo xu hướng thị trường. Người làm tốt vai trò Social Media Executive có thể phát triển lên các vị trí như Social Media Manager, Content Strategist, Digital Marketing Manager, hoặc chuyển hướng sang PR, Branding hoặc Creative Planning. Ngoài ra, đây cũng là bước đệm cực tốt nếu bạn muốn trở thành freelancer, KOL, hoặc khởi nghiệp với thương hiệu cá nhân trên mạng xã hội.
>>> Việc làm Chuyên viên mạng xã hội
Nhân viên Digital Marketing là người chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động marketing trên nền tảng số như Facebook, Google, Zalo, TikTok, email,... nhằm quảng bá sản phẩm/dịch vụ và thu hút khách hàng. Công việc bao gồm lập kế hoạch và thực thi chiến dịch quảng cáo (chạy ads), tối ưu ngân sách, theo dõi hiệu quả chiến dịch, viết nội dung quảng cáo, A/B testing, và phân tích dữ liệu để cải thiện hiệu suất. Ngoài ra, họ cũng phối hợp chặt chẽ với các team như thiết kế, nội dung, sale để đảm bảo thông điệp truyền thông nhất quán và hiệu quả.
Mức lương cho vị trí Nhân viên Digital Marketing tại Việt Nam thường dao động từ 10 đến 18 triệu VNĐ/tháng với người ít kinh nghiệm (dưới 2 năm). Với những người đã có khả năng chạy quảng cáo tốt, tối ưu chi phí hiệu quả hoặc từng quản lý ngân sách lớn, thu nhập có thể đạt mức 20–30 triệu VNĐ/tháng (bao gồm cả bonus theo hiệu suất). Ngoài ra, làm freelance chạy ads hoặc nhận tư vấn cho các doanh nghiệp nhỏ cũng là một nguồn thu nhập đáng kể.
Vị trí này ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, Kinh doanh, Truyền thông, Thương mại điện tử hoặc ngành liên quan. Tuy nhiên, nhiều bạn trái ngành vẫn có thể theo đuổi nếu học và thực hành bài bản. Một số kỹ năng quan trọng cần có bao gồm:
Nhân viên Digital Marketing là một trong những vị trí có tiềm năng phát triển và thu nhập tốt nhất trong ngành marketing hiện nay. Từ vị trí này, bạn có thể tiến xa hơn lên các vị trí như Performance Marketing Specialist, Digital Marketing Manager, Growth Marketer hoặc Marketing Director. Ngoài ra, kỹ năng digital marketing còn cực kỳ hữu ích nếu bạn muốn làm freelancer, agency, hoặc mở kinh doanh cá nhân online. Vì vậy, đầu tư thời gian học và thực hành từ sớm sẽ mang lại lợi thế lớn trong tương lai.
>>> Tìm việc Nhân viên Digital Marketing
Nhân viên Affiliate Marketing là người phụ trách xây dựng, triển khai và tối ưu các chiến dịch tiếp thị liên kết (affiliate) nhằm tăng doanh số bán hàng thông qua các đối tác trung gian như KOLs, publishers, bloggers, YouTubers hoặc các nền tảng mạng xã hội. Công việc bao gồm tìm kiếm và quản lý cộng tác viên (affiliates), cung cấp nội dung và công cụ hỗ trợ, theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, và tối ưu hoa hồng để đạt được mục tiêu kinh doanh. Đây là vị trí kết hợp giữa nội dung, phân tích và kỹ năng quản lý đối tác.
Mức lương trung bình của một Affiliate Marketing Specialist tại Việt Nam thường rơi vào khoảng 10–18 triệu VNĐ/tháng cho người có dưới 2 năm kinh nghiệm. Tuy nhiên, nhiều vị trí còn có thêm phần hoa hồng hoặc bonus dựa trên doanh thu từ các chiến dịch affiliate, giúp tổng thu nhập có thể đạt tới 20–30 triệu VNĐ/tháng, thậm chí cao hơn nếu làm tại các sàn thương mại điện tử, startup công nghệ, hoặc agency lớn.
Không yêu cầu quá khắt khe về bằng cấp, nhưng ứng viên tốt nghiệp các ngành Marketing, Truyền thông, Thương mại điện tử, Kinh doanh sẽ có lợi thế. Tuy nhiên, thực tế kỹ năng vẫn là yếu tố quan trọng nhất để phát triển. Một số kỹ năng cần có gồm:
Affiliate Marketing là một trong những lĩnh vực đang phát triển rất nhanh tại Việt Nam, đặc biệt trong ngành thương mại điện tử, công nghệ và giáo dục trực tuyến. Từ vị trí Nhân viên Affiliate Marketing, bạn có thể phát triển lên các vai trò như Partnership Manager, Performance Marketing Manager, hoặc Growth Marketing Lead. Ngoài ra, nếu nắm vững chuyên môn, bạn hoàn toàn có thể tự xây dựng hệ thống affiliate riêng, trở thành publisher độc lập, freelancer hoặc phát triển thành kênh review cá nhân (blog, TikTok, YouTube) để kiếm thu nhập thụ động.
>>> Việc làm Nhân viên Affiliate Marketing
Nhân viên Email Marketing là người chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch email marketing nhằm chăm sóc khách hàng, tăng tỷ lệ chuyển đổi, duy trì mối quan hệ với người dùng và thúc đẩy doanh thu. Công việc bao gồm lên kế hoạch nội dung email theo từng mục tiêu (giới thiệu sản phẩm, ưu đãi, chăm sóc sau bán,...), thiết kế bố cục email, phân khúc danh sách khách hàng, cài đặt tự động gửi (email automation), theo dõi tỉ lệ mở, click, chuyển đổi và tối ưu hiệu quả. Ngoài ra, họ còn phối hợp với bộ phận nội dung, thiết kế và kinh doanh để đảm bảo thông điệp phù hợp với từng giai đoạn của khách hàng.
Tại Việt Nam, mức lương của Nhân viên Email Marketing ở cấp độ cơ bản (dưới 2 năm kinh nghiệm) dao động từ 9–15 triệu VNĐ/tháng. Nếu có kinh nghiệm làm với hệ thống CRM lớn, khả năng phân tích dữ liệu và tối ưu hóa phễu email tốt, mức lương có thể lên đến 18–25 triệu VNĐ/tháng. Nhiều doanh nghiệp còn tính thêm hiệu suất qua KPI hoặc thưởng theo kết quả chiến dịch, giúp thu nhập linh hoạt và cạnh tranh.
Dù không bắt buộc, các bạn tốt nghiệp ngành Marketing, Thương mại điện tử, Truyền thông, Công nghệ thông tin sẽ có lợi thế trong việc tiếp cận công việc. Tuy nhiên, yếu tố quyết định vẫn là kỹ năng thực hành và khả năng tối ưu chiến dịch. Những kỹ năng quan trọng gồm:
Email marketing là một kênh lâu đời nhưng vẫn vô cùng hiệu quả, đặc biệt trong thương mại điện tử, giáo dục online, tài chính và SaaS. Người giỏi email marketing thường được các doanh nghiệp đánh giá cao vì có khả năng nuôi dưỡng tệp khách hàng dài hạn với chi phí thấp. Từ vị trí Email Marketing Specialist, bạn có thể phát triển lên các vị trí như CRM Manager, Marketing Automation Specialist, Digital Marketing Manager hoặc làm tư vấn freelance cho các thương hiệu muốn xây dựng chiến lược email bài bản. Đây cũng là kỹ năng cực kỳ hữu ích nếu bạn muốn xây dựng phễu bán hàng cá nhân cho sản phẩm riêng hoặc làm affiliate.
>>> Tìm việc Nhân viên Email marketing
Nhân viên quản lý Influencer là người lên kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch hợp tác với KOLs, KOCs, và Influencers nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu, thúc đẩy doanh số và xây dựng niềm tin với khách hàng mục tiêu. Công việc bao gồm tìm kiếm, đánh giá và liên hệ với influencer phù hợp, đàm phán chi phí, theo dõi tiến độ triển khai nội dung, đo lường hiệu quả chiến dịch và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài. Đây là vị trí đòi hỏi sự nhạy bén với xu hướng, khả năng giao tiếp và quản lý chi tiết.
Tại Việt Nam, mức lương của Nhân viên quản lý Influencer thường nằm trong khoảng 10–16 triệu VNĐ/tháng đối với người mới hoặc dưới 2 năm kinh nghiệm. Với những người có khả năng quản lý các chiến dịch lớn, hiểu sâu về hành vi người dùng và có mối quan hệ rộng trong giới influencer, mức lương có thể lên đến 20–25 triệu VNĐ/tháng, chưa kể các khoản thưởng theo KPI hoặc phần trăm hiệu quả chiến dịch.
Ngành học phù hợp bao gồm Marketing, Truyền thông, PR, Quan hệ công chúng, Thương mại điện tử, tuy nhiên không bắt buộc. Điều quan trọng hơn là tư duy làm việc linh hoạt, khả năng tổ chức và hiểu rõ đặc điểm từng nền tảng mạng xã hội. Một số kỹ năng cần thiết:
Influencer marketing đang là một xu hướng mạnh mẽ trong ngành quảng cáo, đặc biệt tại các lĩnh vực như mỹ phẩm, thời trang, F&B, giáo dục, công nghệ và thương mại điện tử. Vị trí Nhân viên quản lý Influencer có thể phát triển lên các vị trí như Influencer Manager, Partnership Manager, Brand Manager hoặc chuyển hướng sang PR, Event Marketing, hoặc Social Media Manager. Ngoài ra, đây cũng là công việc cực kỳ phù hợp với những bạn yêu thích mạng xã hội, có khả năng kết nối và mong muốn tạo dựng quan hệ trong ngành sáng tạo.
>>> Tìm việc Nhân viên quản lý Influencer
TikTok Content Creator / Marketing là người chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược nội dung và sản xuất video ngắn nhằm phát triển kênh TikTok của thương hiệu, tăng lượt tương tác, tiếp cận khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh thu. Công việc bao gồm lên ý tưởng video, viết kịch bản, quay – dựng clip, bắt trend TikTok, quản lý lịch đăng bài, tối ưu hashtag, caption và theo dõi hiệu quả các video. Ngoài ra, vị trí này còn kết hợp với các team nội dung, thiết kế và đôi khi làm việc với influencer để triển khai các chiến dịch quảng bá trên nền tảng.
Với người mới vào nghề hoặc có dưới 2 năm kinh nghiệm, mức lương cho vị trí TikTok Content Creator / Marketing Executive thường dao động từ 9–15 triệu VNĐ/tháng. Nếu có kỹ năng quay – dựng tốt, sáng tạo nội dung viral hoặc từng phát triển kênh triệu view cho thương hiệu, mức thu nhập có thể lên đến 20–25 triệu VNĐ/tháng, chưa kể bonus theo hiệu suất hoặc view. Với các vị trí freelance làm theo dự án, thu nhập có thể còn cao hơn, tùy vào độ hot của kênh và nội dung.
Vị trí này không yêu cầu bằng cấp quá chuyên sâu, nhưng các bạn học ngành Truyền thông, Marketing, Báo chí, Thiết kế hoặc Nghệ thuật đa phương tiện sẽ có lợi thế. Tuy nhiên, thực tế khả năng sáng tạo và bắt trend mới là yếu tố then chốt. Những kỹ năng cần có bao gồm:
TikTok đang là nền tảng phát triển nhanh nhất hiện nay, mở ra rất nhiều cơ hội việc làm cho những ai biết tận dụng sức mạnh video ngắn. Từ vị trí TikTok Content Creator / Marketing Executive, bạn có thể phát triển lên các vị trí như TikTok Strategist, Creative Lead, Social Media Manager, Influencer Marketing Manager hoặc trở thành KOL, content freelancer có thu nhập thụ động từ TikTok Creator Fund và hợp đồng quảng cáo. Ngoài ra, kỹ năng làm nội dung TikTok còn đặc biệt phù hợp để phát triển thương hiệu cá nhân hoặc kinh doanh online.
>>> Tìm việc Nhân viên sáng tạo nội dung Tiktok
Nhân viên Performance Marketing là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trả phí (paid media) với mục tiêu cuối cùng là mang lại kết quả đo lường được — thường là lượt chuyển đổi, doanh số, số lượng leads, hoặc traffic chất lượng. Vị trí này liên quan trực tiếp đến việc quản lý ngân sách quảng cáo trên các nền tảng như Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, và đo lường hiệu quả qua các chỉ số như CPC, CPM, CPA, ROAS. Ngoài ra, Performance Marketing Executive cũng cần phối hợp với team nội dung và thiết kế để xây dựng quảng cáo hấp dẫn, đồng thời liên tục theo dõi và tối ưu hiệu suất chiến dịch.
Mức lương trung bình cho Nhân viên Performance Marketing tại Việt Nam dao động từ 12–18 triệu VNĐ/tháng đối với người mới có dưới 2 năm kinh nghiệm. Với những người thành thạo tối ưu ngân sách lớn, có khả năng đọc dữ liệu và cải thiện hiệu quả chiến dịch mạnh mẽ, mức thu nhập có thể đạt 20–30 triệu VNĐ/tháng, chưa kể thưởng doanh thu hoặc hoa hồng theo kết quả. Một số công ty thương mại điện tử hoặc agency cũng thường chi trả thêm theo KPI rõ ràng.
Đây là vị trí đòi hỏi tư duy phân tích mạnh và kỹ năng thực hành sâu. Ứng viên tốt nghiệp ngành Marketing, Kinh tế, Thương mại điện tử, Công nghệ thông tin hoặc Toán – Thống kê sẽ có nền tảng tốt. Các kỹ năng cần có gồm:
Performance Marketing là một trong những vị trí có tính ứng dụng và tiềm năng phát triển cao nhất trong lĩnh vực digital marketing. Từ vị trí này, bạn có thể tiến xa lên các vai trò như Performance Manager, Digital Marketing Lead, Head of Growth, hoặc CMO trong các công ty thương mại điện tử, startup công nghệ, hoặc agency lớn. Ngoài ra, với kỹ năng tối ưu quảng cáo, bạn hoàn toàn có thể làm freelancer chạy ads cho khách hàng, hoặc tự chạy quảng cáo cho sản phẩm/dịch vụ cá nhân nếu khởi nghiệp.
>>> Việc làm Nhân viên Performance Marketing
Nhà phân tích dữ liệu Marketing là người hỗ trợ thu thập, phân tích và báo cáo dữ liệu liên quan đến các hoạt động marketing nhằm giúp doanh nghiệp đưa ra quyết định chính xác và cải thiện hiệu suất chiến dịch. Công việc bao gồm theo dõi hiệu quả quảng cáo, đo lường hiệu suất kênh truyền thông, phân tích hành vi khách hàng, đánh giá xu hướng thị trường và hỗ trợ các bộ phận khác đưa ra các chiến lược tối ưu. Đây là vị trí thiên về số liệu và logic, đóng vai trò nền tảng trong việc đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu (data-driven marketing).
Với vị trí Junior (dưới 2 năm kinh nghiệm), mức lương của Marketing Analyst thường dao động từ 10–16 triệu VNĐ/tháng. Những bạn có khả năng sử dụng tốt các công cụ phân tích dữ liệu, trực quan hóa thông tin và hiểu rõ về hành vi người dùng có thể đạt mức thu nhập 18–22 triệu VNĐ/tháng, đặc biệt trong các công ty công nghệ, fintech, thương mại điện tử hoặc startup.
Vị trí này thường yêu cầu ứng viên tốt nghiệp các ngành liên quan như Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thống kê, Tài chính, Khoa học dữ liệu. Tuy nhiên, điều quan trọng hơn là kỹ năng phân tích và sử dụng thành thạo các công cụ. Những kỹ năng cần có gồm:
Marketing Analyst là nền tảng quan trọng giúp bạn phát triển theo hướng data-driven marketing – xu hướng không thể thiếu trong thời đại số. Từ vị trí Junior, bạn có thể thăng tiến lên Senior Analyst, Data-driven Marketer, CRM/Data Specialist, hoặc kết hợp với kỹ năng kinh doanh để trở thành Growth Marketer, Digital Strategy Planner. Nếu phát triển chuyên sâu, bạn cũng có thể chuyển hướng sang Business Analyst, Product Analyst hoặc làm việc tại các công ty chuyên về dữ liệu và phân tích thị trường.
>>> Tìm việc Nhà phân tích dữ liệu Marketing
Trong thời đại số, dữ liệu là “vũ khí” quan trọng giúp marketer đưa ra quyết định chính xác và hiệu quả hơn. Khả năng đọc hiểu, phân tích dữ liệu từ các nguồn như Google Analytics, Facebook Insights, báo cáo CRM,… giúp đánh giá hiệu suất chiến dịch, xác định điểm mạnh – điểm yếu và tối ưu liên tục. Những marketer giỏi phân tích thường được đánh giá cao vì họ có khả năng “biến số liệu thành chiến lược”, và đây là lý do tại sao họ thường nhận được mức lương vượt trội so với mặt bằng chung.
Kỹ năng này giúp marketer nhìn ra "bức tranh toàn cảnh" từ những con số tưởng chừng khô khan. Ví dụ, một Marketing Analyst tại Shopee có thể phân tích dữ liệu hành vi người dùng trong chiến dịch Flash Sale, từ đó đề xuất thay đổi khung giờ quảng bá để tăng tỷ lệ chuyển đổi. Nhờ những phân tích chuẩn xác, doanh nghiệp tiết kiệm hàng trăm triệu đồng ngân sách quảng cáo và tăng doanh số – điều này khiến vị trí của họ trở nên cực kỳ giá trị, và mức lương luôn đi kèm với phần thưởng xứng đáng.
Một chiến dịch Marketing thường liên quan đến nhiều bộ phận và mảng công việc khác nhau: nội dung, thiết kế, chạy quảng cáo, kỹ thuật, v.v. Kỹ năng quản lý dự án giúp bạn sắp xếp công việc khoa học, phân bổ nguồn lực hợp lý và đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc. Những marketer có thể điều phối trơn tru nhiều đầu việc cùng lúc, kiểm soát ngân sách và phản ứng linh hoạt với thay đổi luôn được các doanh nghiệp ưu ái — cả về cơ hội phát triển lẫn đãi ngộ.
Một Trưởng nhóm Digital Marketing tại một agency thường phải điều phối chiến dịch cho 3–5 khách hàng cùng lúc. Họ sẽ phải lập kế hoạch, phân chia công việc cho từng bộ phận như content, thiết kế, media và đảm bảo tiến độ đúng cam kết với khách hàng. Việc xử lý tốt các đầu việc phức tạp, đúng deadline và trong ngân sách chính là chìa khóa giúp họ tạo uy tín – và là tiền đề để được đề bạt lên vị trí quản lý cao hơn với mức thu nhập 40–60 triệu đồng/tháng, thậm chí hơn nếu có thưởng theo dự án.
Dù công nghệ có phát triển đến đâu, “nội dung vẫn là vua” trong mọi chiến dịch tiếp thị. Kỹ năng sáng tạo nội dung bao gồm khả năng viết bài thu hút, tạo ý tưởng video, thiết kế hình ảnh truyền thông và xây dựng thông điệp thương hiệu. Nội dung chất lượng cao không chỉ giúp tăng tương tác, giữ chân khách hàng mà còn đóng vai trò quan trọng trong SEO và tăng tỷ lệ chuyển đổi. Marketer sở hữu khả năng sáng tạo tốt luôn có đất dụng võ ở các agency lớn hoặc phòng Marketing nội bộ.
Một ví dụ điển hình là chiến dịch “Đi để trở về” của Bitis Hunter, nơi đội ngũ content đã tạo nên câu chuyện truyền cảm hứng, gắn với giá trị gia đình dịp Tết. Nhờ nội dung đầy cảm xúc và gắn liền với văn hóa Việt, chiến dịch đã viral mạnh mẽ, thu hút hàng triệu lượt xem và chia sẻ trên mạng xã hội. Người đứng sau chiến dịch – từ content strategist đến copywriter – đều được đánh giá rất cao về năng lực sáng tạo, mở ra cơ hội cộng tác với nhiều thương hiệu lớn cùng mức lương đáng mơ ước.
Các công cụ digital là “trợ thủ” đắc lực trong Marketing hiện đại. Người làm nghề cần thành thạo Google Ads để chạy quảng cáo tìm kiếm hiệu quả, Meta Ads để quảng bá trên Facebook/Instagram, Google Analytics 4 (GA4) để theo dõi hành vi người dùng, và các hệ thống quản lý khách hàng (CRM) để nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng. Sự thành thạo này không chỉ giúp triển khai chiến dịch mượt mà mà còn tối ưu chi phí, từ đó tạo ra giá trị rõ ràng cho doanh nghiệp — điều kiện tiên quyết để đàm phán mức lương cao.
Chẳng hạn, một chuyên gia Performance Marketing tại Tiki biết cách chia nhỏ tệp khách hàng để chạy quảng cáo Facebook Ads cá nhân hóa theo hành vi mua sắm. Họ sử dụng GA4 để theo dõi hành trình người dùng, đồng thời kết hợp CRM để gửi email remarketing đúng thời điểm. Nhờ đó, tỷ lệ chuyển đổi tăng 35% so với tháng trước mà không cần tăng ngân sách. Với hiệu quả này, người đó dễ dàng đạt mức lương từ 25–40 triệu/tháng chỉ sau 2–3 năm làm nghề, chưa kể bonus theo KPI.
Marketing là một lĩnh vực đòi hỏi sự phối hợp liên tục giữa nhiều cá nhân và phòng ban. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp marketer truyền đạt ý tưởng rõ ràng, thuyết phục khách hàng nội bộ và đối tác. Đồng thời, làm việc nhóm hiệu quả giúp đảm bảo mọi mắt xích trong chiến dịch đều hoạt động nhịp nhàng. Đây là kỹ năng mềm nhưng lại có ảnh hưởng lớn đến khả năng thăng tiến và cơ hội được giao các dự án quy mô lớn — vốn thường đi kèm với mức thu nhập cao hơn.
Một ví dụ rõ ràng là khi làm việc tại các agency như Ogilvy hay Dentsu, nhân viên Marketing phải liên tục tương tác với khách hàng, bộ phận sáng tạo, media, và cả phòng pháp lý để triển khai chiến dịch. Nếu không có kỹ năng giao tiếp tốt, các khâu dễ bị chồng chéo hoặc hiểu sai ý tưởng. Ngược lại, một Account Executive giỏi giao tiếp sẽ giữ mối quan hệ tốt với khách hàng, xử lý khủng hoảng linh hoạt và đảm bảo chiến dịch vận hành mượt mà. Những người như vậy thường được ưu tiên thăng chức lên Account Manager hoặc Project Lead sớm hơn dự kiến.
Việc sở hữu các chứng chỉ chuyên môn là một cách hiệu quả để thể hiện kiến thức và kỹ năng của bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Các chứng chỉ từ những nền tảng uy tín như Google, Meta, HubSpot, hay các khóa học chuyên sâu trên Coursera, Udemy, LinkedIn Learning giúp bạn nâng cao trình độ và cập nhật kiến thức chuyên ngành một cách bài bản. Đây cũng là điểm cộng lớn trong hồ sơ cá nhân, giúp bạn cạnh tranh tốt hơn trong môi trường tuyển dụng ngày càng khắt khe.
Ngành Marketing thay đổi liên tục theo tốc độ phát triển của công nghệ và hành vi người tiêu dùng. Để không bị tụt lại phía sau, bạn cần chủ động theo dõi các xu hướng mới như trí tuệ nhân tạo (AI), cá nhân hóa trải nghiệm khách hàng, video ngắn, social commerce hay tự động hóa marketing. Việc luôn làm mới tư duy và cập nhật kiến thức sẽ giúp bạn dễ dàng thích nghi với các chiến lược tiếp thị hiện đại, từ đó nâng cao hiệu quả công việc và giá trị cá nhân.
Networking đóng vai trò rất quan trọng trong việc phát triển sự nghiệp, đặc biệt trong ngành Marketing – nơi thông tin và cơ hội luôn chuyển động nhanh. Tham gia các hội thảo chuyên môn, sự kiện ngành, workshop hoặc cộng đồng trực tuyến sẽ giúp bạn học hỏi, kết nối và tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới. Mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp, chuyên gia trong ngành hay thậm chí là khách hàng cũng có thể mở ra nhiều cánh cửa mới cho con đường sự nghiệp của bạn.
Một trong những yếu tố quan trọng giúp marketer phát triển nhanh là sự chủ động trong công việc. Đừng ngại nhận thêm trách nhiệm, đảm nhận dự án mới hay thử sức ở những mảng bạn chưa từng trải qua. Mỗi thử thách là một cơ hội học hỏi, hoàn thiện kỹ năng và khẳng định năng lực của bản thân. Việc dám bước ra khỏi vùng an toàn sẽ giúp bạn tăng tốc độ thăng tiến và dễ dàng đạt được những vị trí với mức thu nhập cao hơn trong tương lai.
Ngành Marketing đang mở ra nhiều cơ hội hấp dẫn với mức thu nhập ngày càng cạnh tranh, đặc biệt dành cho những ai sở hữu kỹ năng chuyên môn tốt, tư duy chiến lược và khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi. Để đạt được mức lương cao, bên cạnh việc lựa chọn đúng vị trí công việc phù hợp với năng lực, bạn cũng cần không ngừng học hỏi, cập nhật xu hướng và xây dựng thương hiệu cá nhân một cách bền vững.
Hãy đầu tư nghiêm túc vào con đường sự nghiệp của bạn trong ngành Marketing – vì đây không chỉ là một công việc, mà là một hành trình sáng tạo và phát triển không ngừng.
Xem thêm các bài viết tương tự:
Top 10 công việc lương cao tại các công ty startup công nghệ
Đăng nhập để có thể bình luận
Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam đang phát triển nhanh chóng, nhu cầu nhân lực trong các nghề lương cao và các ngành nghề trọng điểm ngày càng gia tăng. Top 15 ngành dưới đây mà 1900.com.vn không chỉ mang lại mức lương hấp dẫn mà còn đem đến cơ hội nghề nghiệp ổn định trong tương lai.
Nhu cầu tìm việc của sinh viên mới ra trường vô cùng cao. Tuy nhiên, sinh viên mới ra trường thường gặp khó khăn khi tìm việc do không có nhiều kinh nghiệm. Lời khuyên cho các bạn vừa tốt nghiệp là hãy lựa chọn công việc không yêu cầu cao về kinh nghiệm, phù hợp với khả năng hiện tại của bản thân. Trong bài viết dưới đây cùng 1900.com.vn điểm qua Top 20 việc làm dễ xin việc cho sinh viên mới ra trường nhé!
TikTok Shop đã trở thành một trong những nền tảng thương mại điện tử phát triển nhanh nhất tại Việt Nam và trên thế giới. Với xu hướng mua sắm trực tuyến kết hợp giải trí, nhiều ngành hàng đã bứt phá doanh số ấn tượng trong năm 2025. Dưới đây là danh sách top 10 ngành hàng bán chạy nhất kèm số liệu chi tiết và xu hướng phát triển.