Mô tả công việc
- Nghiên cứu, chế thử các sản phẩm mới theo yêu cầu của khách hàng và đưa các sản phẩm mới vào sản xuất.
- Xác lập, ban hành quy trình công nghệ và các quy định hướng dẫn thao tác kỹ thuật, tiêu chuẩn kiểm tra của sản phẩm đạt chất lượng.
- Tham gia giám sát quá trình sản xuất.
- Thực hiện các công tác liên quan phòng kỹ thuật.
- Có thể đi công trình hỗ trợ khách hàng.
- Công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu tốt nghiệp ngành liên quan đến nguyên vật liệu ngành Sơn, hóa chất, tự động hóa, cơ khí, hóa sinh,,..
- Có sức khỏe tốt, độ tuổi từ 22 đến 40
- Chấp nhận sinh viên mới ra trường
- Giới tính: Nam
- Số lượng: 12
Quyền lợi được hưởng
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi và nghĩa vụ theo luật quy định
- Chế độ lương, thưởng hấp dẫn theo tình hình kinh doanh (sản lượng vượt chỉ tiêu).
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp ISO – 5S.
- Phụ cấp ăn ca, phụ cấp sữa uống hằng ngày và các phụ cấp khác
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
- Nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Thưởng tháng 13 hoặc 14…
Công ty Cổ phần Công nghệ Blue Ocean là thành viên của TẬP ĐOÀN GIÁO DỤC EQUEST - hiện là một trong những tổ chức giáo dục tư nhân lớn nhất Việt Nam với hơn 155.000 học sinh theo học hàng năm tại các trường thành viên bao gồm các trường K-12, Đại học và dạy nghề, Ngoại ngữ cũng như các nền tảng Edtech khác nhau. Kể từ tháng 6 năm 2022, EQuest và các tổ chức thành viên bao gồm, K12 và ESL & EdTech, được công nhận bởi NCA CASI, NWAC, SACA CASI, các bộ phận công nhận của Cognia (Hoa Kỳ).
Riêng về Khối EDTECH (Công nghệ giáo dục) bao gồm các công ty: Blue Ocean Technology, MegaEdu Technology, ISMART .... Chúng tôi xem yếu tố con người là tài sản quý giá nhất và là nhân tố quyết định đến sự phát triển của tổ chức. Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên đam mê và mong muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động.
Quản lý nhân tài là một trong những chiến lược quan trọng của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng một tổ chức hoặc một quốc gia chỉ thịnh vượng khi sử dụng nhân tài hiệu quả. Không thể cạnh tranh quốc tế khi những cá nhân tài năng nhất của chúng ta đang nhàn rỗi trong khi chờ đợi các cuộc hẹn hoặc nộp đơn xin việc. Vì vậy, chúng tôi chủ động tìm kiếm, chiêu mộ nhân tài và tạo mọi điều kiện thuận lợi để họ phát huy hết khả năng của mình.