Công Ty Cổ Phần Anh Phát Petro

Thanh Hoá

200 - 500 nhân viên

Đã xác minh

Tổng quan

Đánh giá

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Công Ty Cổ Phần Anh Phát Petro

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự/ Ngành bán lẻ

5 việc làm

0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1

Thông tin cơ bản

Mức lương: Trên 20 triệu

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 04/06/2024

Hạn nộp hồ sơ: 04/07/2024

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Hà Nội

Công ty CP Đầu tư An Việt Sông Hồng Holdings tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự làm việc tại Savico Long Biên, Hà Nội:

Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể.
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác.
Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên.
Quản lý quy trình chấm công, tính lương, KPI các bộ phận và các công việc liên quan đến BHXH cho người lao động.
Hỗ trợ các nhu cầu kinh doanh hiện tại và tương lai thông qua việc tham gia phát triển, đào tạo và giữ chân nhân sự.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên.
Duy trì kế hoạch lương thưởng và phúc lợi.
Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực.

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, Luật, kinh tế lao động...
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Trưởng phòng hành chính nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội.
Kỹ năng lãnh đạo và lập kế hoạch.
Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

Bằng cấp: Đại học
Phụ cấp khác: • Cơ chế tăng lương định kỳ 1 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc.
Thời gian thử việc: • Thử việc 2 tháng
Cơ hội huấn luyện:
• Có cơ hội được tham dự các khóa đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, mở rộng kiến thức, kỹ năng trong mảng Thương mại về thời trang.
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc: • Thời gian làm việc từ 8h30-17h30 thứ 2 - thứ 6, thứ 7 cách tuần
Đồng nghiệp:
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân.
• Lộ trình phát triển thăng tiến, có cơ hội phát triển.
Phúc lợi:
• Lương cứng + Thưởng KPI, các khoản thưởng năm, theo tình hình kinh doanh và kết quả công việc.
• Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động.
Lương: Trên 20 Tr VND