Công Ty Cổ Phần Anh Phát Petro

Quản lý đội ngũ nhân viên hành chính nhân sự:
Đảm bảo công việc vận hành suôn sẻ.
Sắp xếp, phân công giám sát công việc của P.Nhân sự.
C&B:
Trực tiếp chấm công, tính lương (cơ cấu khoảng 40 nhân viên).
Theo dõi nhân viên thực hiện các việc liên quan BHXH: đối chiếu, báo tăng, giảm, chính sách, chế độ.
Chính sách chế độ: Đảm nhận vai trò cố vấn trong các hoạt động liên quan đến nhân sự như tuyển dụng, đánh giá hiệu suất và khen thưởng.
Tuyển dụng:
Theo dõi quá trình tuyển dụng.
Tham gia vào quá trình phỏng vấn, tuyển dụng.
Hành chính:
Làm việc với các đối tác bên ngoài, nội bộ.
Quản lý theo dõi xe Demo.
Quản lý chi phí nội bộ.
Theo dõi nhân viên thực hiện các việc thanh toán.
Quản lý điều hành hoạt động vận hành chung.
Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy trình và thủ tục nhân sự, đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật. Phát triển và thực hiện các chương trình phúc lợi nhân viên, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hấp dẫn.Nữ, Tuổi từ 28 đến 35 tuổi
Kinh nghiệm HCNS từ 04 năm. Ưu tiên ứng viên làm trong ngành ô tô, thương mại dịch vụ.
Có khả năng built team HCNS (Quy mô công ty hiện tại: 40 người. Không có Trưởng phòng, vị trí này quản lý chung phòng HCNS)
Có khả năng xây dựng quy trình, Quy chế
Chịu khó trong công việc, khéo léo, ứng xử tốt, phối hợp tốt
Kỹ năng diễn đạt/ giao tiếp tốt.Thời gian làm việc: Từ thứ hai đến thứ sáu 8:30 đến 17:30
Thử việc 2 tháng, 85% lương
Đóng BHXH full lương
Các chế độ hỗ trợ khác: Phép năm, nghỉ Tết, Lễ, Hiếu, Hỉ, BH PVI cho nhân viên gắn bó lâu dài.
Lương upto: 15M