Các phòng ban đang tuyển dụng tại BStar Solutions
Công nghệ thông tin
Hành chính
Phối hợp làm việc với team để nâng cao chất lượng công việc, đưa ra ý tưởng cải tiến sản phẩm;
Tham gia vào các hoạt động và chương trình training của Công ty;
Tham gia phân tích, thiết kế, và cải tiến chức năng cho các sản phẩm dịch vụ của công ty và khách hàng;
Onsite làm việc với khách hàng khi có yêu cầu dự án;
Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ mới, giúp đỡ các team members để hoàn thành tiến độ công việc;
Thực hiện Nội quy Công ty;
Các nhiệm vụ khác được thỏa thuận giữa nhân viên và Công ty trong quá trình làm việc.
Có kinh nghiệm, kiến thức về: Java Core, Java Springboot (BE), Angular (FE), Oracle (DB), MySQL, PostgreSQL
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ ngôn ngữ (IELTS/ TOPIK/HSK/JLPT...)/ đã tham gia dự án với KH nước ngoài;
Sẵn sàng học hỏi và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có kinh nghiệm xử lý hệ thống với dữ liệu lớn, viết câu lệnh SQL truy vấn, sử dụng cache, message queue để tối ưu hiệu năng;
Chăm chỉ, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc;
Hiểu và áp dụng tốt các nguyên lý chung và cách làm tốt nhất trong thiết kế và lập trình, như SOLID, Design Pattern,…
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương;
Đánh giá định kỳ 2 lần/năm, xét tăng lương theo năng lực;
Lương cứng 15.000.000 – 30.000.000 VNĐ/ tháng + Lương tháng thứ 13;
Nhiều chương trình training, du lịch, team buiding tháng/quý/năm;
Đảm bảo quyền lợi và các chế độ đảm bảo quyền lợi cho người lao động;
Định hướng phát triển kỹ năng cho nhân viên;
Làm việc trong môi trường thoải mái, thân thiện, quy trình chuẩn, người hướng dẫn có chuyên môn cao;
Tham gia CLB Bóng đá, Billiard và Tiếng Anh của Công ty, …
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-20 22:30:03
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là biến đổi các khái niệm kinh doanh của khách hàng thông qua các giai đoạn tạo nguyên mẫu, sản phẩm khả thi tối thiểu (MVP) và sản xuất. Sự thông thạo của chúng tôi về các quy trình phát triển phần mềm toàn cầu và trọng tâm định hướng kinh doanh cho phép khách hàng đạt được các mục tiêu kinh doanh của họ.
Công ty hành và ép nhân viên quá mức cho phép, cuối tuần thì bắt OT không lương, ko có chính sách OT rõ ràng, ngày phép xin nghỉ mà không cho nghỉ (CTT)
Chính sách phúc lợi cho nhân viên quá kém, event thì chán, lương thưởng chán hơn, hơn 1 năm mới có 1 đợt review lương 1 lần, OT liên tục (CTT)
Lương năm nào cũng tăng, môi trường thân thiện ít ganh đua, học hỏi được nhiều từ những người ở công ty khác qua làm việc, phúc lợi đầy đủ (CTT)