Việc làm Chứng khoán KIS Việt Nam
Cập nhật 12/08/2024 20:21
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Engineer, Software Development (Back-End)
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
24/11/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Tầng 3, 101 107 Nguyễn Thị Minh Khai, P.Bến Thành, Q.1,Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
TAPTAP is Vietnam's #1 Engagement & Loyalty platform with 3.5M users and 4,500+ partner stores across 15 industries. Our shareholders include Vietnam Investments Group (VIG) and United Overseas Bank Limited (UOB). VIG is a leading private equity firm in Vietnam with total funds under management of over USD 600 million and with stakes in over 35 brands in the market. UOB is a leading bank in Asia, headquartered in Singapore, with a global network of over 500 offices including Vietnam.
TAPTAP's innovative reward platform maximizes customers' benefits when they engage with their favorite brands. Simultaneously, we enable businesses of all sizes to better understand and engage with their valuable customers across offline and online channels while streamlining and digitalizing their operations
We are looking for a (Senior) Software Engineer (Back-end)
This role will report to Manager, Software Development
Your responsibilities:
Develop mission-critical distributed applications using Java, .Net, and NodeJs for a broad range of clients and industries, utilizing state-of-the-art tools and agile methodologies.Work closely with business analysts and software architects to design reliable, secure, and highly efficient systems across multiple platforms; participate directly in technical decisions.Be actively involved in the complete project lifecycle, from requirements analysis to final delivery.Contribute to knowledge sharing and continuous improvement activities across Java, .Net, and NodeJs ecosystems.Implement large-scale, commercial-quality applications using multiple programming languages and frameworks.Adhere to programming conventions and good programming practices across different technology stacks.Design, develop, and execute unit tests for Java, .Net, and NodeJs applications.Collaborate with a professional team through daily Scrum meetings.Adhere to strict delivery schedules.
TAPTAP's innovative reward platform maximizes customers' benefits when they engage with their favorite brands. Simultaneously, we enable businesses of all sizes to better understand and engage with their valuable customers across offline and online channels while streamlining and digitalizing their operations
We are looking for a (Senior) Software Engineer (Back-end)
This role will report to Manager, Software Development
Your responsibilities:
Develop mission-critical distributed applications using Java, .Net, and NodeJs for a broad range of clients and industries, utilizing state-of-the-art tools and agile methodologies.Work closely with business analysts and software architects to design reliable, secure, and highly efficient systems across multiple platforms; participate directly in technical decisions.Be actively involved in the complete project lifecycle, from requirements analysis to final delivery.Contribute to knowledge sharing and continuous improvement activities across Java, .Net, and NodeJs ecosystems.Implement large-scale, commercial-quality applications using multiple programming languages and frameworks.Adhere to programming conventions and good programming practices across different technology stacks.Design, develop, and execute unit tests for Java, .Net, and NodeJs applications.Collaborate with a professional team through daily Scrum meetings.Adhere to strict delivery schedules.
Yêu cầu công việc
You will have the following skills and experience:
- Bachelor's degree in IT or related fields.
- 1 to 5 years of programming experience with Java, .Net, and NodeJs technologies.
- Strong experience in:
+ Java 8 / Java 11 and Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud, etc.)
.Net Core and C#
+ NodeJs and popular frameworks (e.g., Express, NestJS)
+ Strong knowledge of OOP, multi-threading, and parallel processing in various languages.
- Familiarity with application servers: Tomcat/Jetty for Java, IIS for .Net, and PM2 for NodeJs.
- Experience with Redis, Kafka, PostgreSQL, MongoDB, and MS SQL Server.
- Experience with design patterns and data modeling across different technology stacks.
- Experience with monitoring and tracing for distributed systems.
- Good English communication skills (verbal and written).
- Great motivation and willingness to learn new technologies across multiple platforms.
Interview Process: 2 rounds, with Manager Software development and COO
- Bachelor's degree in IT or related fields.
- 1 to 5 years of programming experience with Java, .Net, and NodeJs technologies.
- Strong experience in:
+ Java 8 / Java 11 and Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud, etc.)
.Net Core and C#
+ NodeJs and popular frameworks (e.g., Express, NestJS)
+ Strong knowledge of OOP, multi-threading, and parallel processing in various languages.
- Familiarity with application servers: Tomcat/Jetty for Java, IIS for .Net, and PM2 for NodeJs.
- Experience with Redis, Kafka, PostgreSQL, MongoDB, and MS SQL Server.
- Experience with design patterns and data modeling across different technology stacks.
- Experience with monitoring and tracing for distributed systems.
- Good English communication skills (verbal and written).
- Great motivation and willingness to learn new technologies across multiple platforms.
Interview Process: 2 rounds, with Manager Software development and COO
Quyền lợi được hưởng
Chăm sóc sức khoẻ
Healthcare Insurance for employee after probation
Nghỉ phép có lương
- Full 100% gross salary during the probation period
- 12 days of annual leave and 3 days of sick leave per year
- 02 hybrid days per month
Đào tạo
- Training and sharing sessions among teams
Xem thêm
Healthcare Insurance for employee after probation
Nghỉ phép có lương
- Full 100% gross salary during the probation period
- 12 days of annual leave and 3 days of sick leave per year
- 02 hybrid days per month
Đào tạo
- Training and sharing sessions among teams
Xem thêm
Khu vực
Chứng khoán KIS Việt Nam
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 3 và Tầng 11, Tòa nhà TNR, 180-192 Nguyễn Công Trứ
Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam (KIS Việt Nam) được thành lập vào tháng 12/2010 bởi Công ty TNHH Đầu tư và Chứng khoán Hàn Quốc (Korea Investment & Securities Co., Ltd, KIS Hàn Quốc) đầu tư cùng Tập đoàn dệt may Việt Nam và các cổ đông khác. KIS Hàn Quốc chiếm tỷ lệ vốn góp 48.8% tại KIS Việt Nam vào tháng 11 năm 2010 và thực hiện nâng cao tỷ lệ sở hữu dần qua các năm với mức sở hữu chính thức hiện nay là 99.8%. Trải qua 10 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam, KIS Việt Nam cũng đã thực hiện tăng vốn liên tục để mở rộng hoạt động kinh doanh của công ty với tổng vốn điều lệ lên đến 3,761 tỷ đồng và sẽ còn nâng cao trong tương lai.
KIS Việt Nam được hỗ trợ mạnh mẽ từ Tập đoàn KIS tại Hàn Quốc với kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính và sự kết hợp của các chuyên gia từ nước ngoài với đội ngũ nhân viên xuất sắc, nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, kiểm toán và thị trường vốn trong nước. KIS Việt Nam chú trọng phát triển kỹ thuật quản trị điều hành và quản trị rủi ro để đưa công ty đứng vào vị trí hàng đầu ở mọi lĩnh vực tài chính tại Việt Nam. Bên cạnh đó, chúng tôi tin rằng nguồn nhân lực chính là yếu tố đang và sẽ tạo nên uy tín và thành công của KIS Việt Nam trên thị trường chứng khoán
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định của Nhà Nước
- Được tham gia Bảo hiểm Hanwha
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Các hoạt động thể thao : Bóng đá, bóng rổ, bóng chuyền, cầu lông,..
- Các chương trình giao lưu nhân viên theo tuần, tháng
- Tổ chức các ngày lễ đặc biệt như : Sinh nhật, Quốc tế Phụ Nữ,...
Lịch sử thành lập
- Năm 2010, KIS Hàn Quốc đã mua lại cổ phần của Công ty CP Chứng khoán Gia Quyền (EPS)
- Năm 2011, Công ty CP Chứng khoán Gia Quyền (EPS) chính thức đổi tên thành Công ty Cổ phần Chứng khoán KIS Việt Nam (KIS Việt Nam). Đổi tên Chi Nhánh Hà Nội (Cầu Giấy)- Ctcp Chứng khoán Gia Quyền (EPS) thành Chi Nhánh Hà Nội (Cầu Giấy) – Ctcp Chứng khoán KIS Việt Nam (EPS)
- Năm 2015, Thành lập Phòng giao dịch Bà Triệu, Hà Nội. Thành lập Phòng giao dịch Nguyễn Tri Phương, TP. Hồ Chí Minh. KIS Việt Nam tăng vốn điều lệ từ 264 tỷ đồng lên 1.113 tỷ đồng.
- Năm 2016, Thành lập Phòng giao dịch Láng Hạ, Hà Nội. Thành lập Phòng giao dịch Phạm Ngọc Thạch, TP. Hồ Chí Minh. KIS được vinh danh là một trong Top 10 công ty chứng khoán dẫn đầu về thị phần môi giới tại sàn HOSE và HNX.
- Năm 2018, KIS trở thành thành viên giao dịch thị trường chứng khoán phái sinh. KIS tăng vốn điều lệ từ 1.113 tỷ đồng thành 1.897 tỷ đồng.
- Năm 2019, KIS là 1 trong 7 công ty chứng khoán đầu tiên trên thị trường nhận được Chứng nhận PH chứng quyền. Đổi tên và chuyển trụ sở chi nhánh Nguyễn Tri Phương thành chi nhánh Sài Gòn với địa chỉ mới Tòa nhà TNR
- Năm 2020, KIS tăng vốn điều lệ lên 2,596 tỷ VND, nâng tỷ lệ sở hữu của KIS Hàn Quốc lên 99.7%. TOP 9 thị phần môi giới 2020 sàn HOSE
- Năm 2021, KIS tăng vốn điều lệ lên 3,761 tỷ VND, nâng tỷ lệ sở hữu của KIS Hàn Quốc lên 99.8%. TOP 10 thị phần quý 2 năm 2021 sàn HOSE
Mission
Sứ mệnh tạo ra giá trị gia tăng trong dịch vụ tài chính cho khách hàng và đối tác thông qua việc cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tài chính đa dạng, chất lượng cao, đồng mạng lưới mạng lưới phân phối rộng khắp phát triển, giúp mang lại giá trị cho cổ đông và xã hội.
Review Chứng khoán KIS Việt Nam
3.0
1 review
Những nghề phổ biến tại Chứng khoán KIS Việt Nam
Bạn làm việc tại Chứng khoán KIS Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Chứng khoán KIS Việt Nam
Click để đánh giá