![Công Ty Cổ Phần Cơ Điện Hợp Nhất Công Ty Cổ Phần Cơ Điện Hợp Nhất](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-10-1699157690.png)
Job objective:
- Enhance the capacity of existing workforce
- Retain and develop talents
- Build a culture of engagement
Scope of work:
- Ensure JD/ FTE of each position matching the requirement of job/ tasks.
- Evaluate employee capabilities to offer appropriate career paths
- Training skills for selected levels, evaluating training results after training
- Evaluate the result of survey, such as job satisfaction, working environment, mental health and happiness of employees
- Propose improvements to enhance the connection between employees and the company
- Analyze report as required
Job relationship:
Training & Development Supervisor must have good relationship with individual, department, partner to do the roles and responsible as below:
Relating Departments: Sales, Logistic, Marketing, Accounting.
Job responsibilities:
Understand the competency requirements of all employees according to JD/ FTE
Analyze the competency requirements of the entire position
Work with HOD/ Mgr to analyze employee competencies, compare with competency requirements.
Make a talent list of employees with good Performance/KPI
Coordinate with HOD/ Line Manager to evaluate attitudes
Follow the talent list to build a suitable training and development roadmap
Identify training needs (through capacity analysis, employee survey, BOD requirements,...)
Training needs analysis (TNA)
Design training content:
Organize implementation:
Evaluation after training:
Report after training:
Follow the list of new comer to conduct Orientation
Plan & budget to organize bonding programs:
+ Survey on the level of satisfaction of employees with their jobs and working environment
+ Survey on employee stress levels
+ Propose workshops to raise awareness about mental health, improve work-life balance
* Benefit package:
- Net Salary: Your take-home pay after deductions.
- 13th Month Salary & KPI Bonus
- 12 days of annual leave
- Healthcare: Extra health coverage beyond the basic.
- Opportunities for professional development.
- Supportive and employee-centric work environment.
- Engagement Activities: Activities to enhance employee engagement and team spirit.
Understand the competency requirements of all employees according to JD/ FTE
Analyze the competency requirements of the entire position
Work with HOD/ Mgr to analyze employee competencies, compare with competency requirements.
Make a talent list of employees with good Performance/KPI
Coordinate with HOD/ Line Manager to evaluate attitudes
Follow the talent list to build a suitable training and development roadmap
Identify training needs (through capacity analysis, employee survey, BOD requirements,...)
Training needs analysis (TNA)
Design training content:
Organize implementation:
Evaluation after training:
Report after training:
Follow the list of new comer to conduct Orientation
Plan & budget to organize bonding programs:Yêu Cầu Công Việc
- At least 5 years experience, at least 3 years of the same role
- Graduated University major: Human Resource, Secretary, Finance, Accounting or the other relevanr major.
- Have experience for working in FMCG or related
- Proficient with Microsoft Office Suite or related software
- Communication: speaking and writing fluently in Vietnamese and English. Ability to communicate smoothly messages to listener
- Excellent verbal and written communication skills, presentation skills
- Proactive, open-minded, and adaptable in fast-paced and dynamic working environment
- Familiar with traditional and modern training methods, tools and techniques
- Good Presentation Skills
- Strong interpersonal and organizational skills
- Strong project management and process development skills
- Ability to analyze data
- Problem solving mindset
- Critical thinking
- Strong sense of issue detect
- Honesty, interity
- Can-do spiritChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
![Công Ty Cổ Phần Cơ Điện Hợp Nhất Công Ty Cổ Phần Cơ Điện Hợp Nhất](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-10-1699157690.png)
Công ty Cơ Điện Hợp Nhất được thành lập vào năm 2012. Ngành,nghề kinh doanh chính: Tư vấn, cung cấp, phân phối và triển khai các giải pháp tích hợp về :
Lĩnh vực điện nhẹ công trình: camera quan sát;âm thanh thông báo;kiểm soát vào ra; liên lạc nội bộ;hệ thống tổng đài; truyền hình vệ tinh và internet (MATV/IPTV);hệ thốngbáo cháy,báo trộm;chuông cửa có hình;mạng cấu trúc cáp;quản lý bãi đậu xe.
Hệ thống nhà thông minh:âm thanh chuyên nghiệp,chuông cửa có hình,điều khiển đèn…
Hệ thống AV:âm thanh,ánh sáng sân khấu,hội nghị truyền hình,
Hệ thống camera giám sát xử lý xử phạt hành vi vi phạm TTATGT.
HỢP NHẤT mang đến cho khách hàng của mình giải pháp ứng dụng hoàn chỉnh dựa trên những hệ thống và thiết bị của các thương hiệu uy tín và chất lượng như Honeywell, Hitron, Pentabridges, ACT, Schneider, Alcatel-Lucent, Vivanco, Gatso, Traficon (FLIR),…
Một số dự án tiêu biểu đã được Hợp Nhất thực hiện:
Tòa nhà Bến Thành-Novaland 65 Nguyễn Du,Q.1( cung cấp giải pháp và thiết bị của hệ thống camera quan sát trên nền IP).
Sở giao dịch chứng khoán TP.HCM (cung cấp hệ thống âm thanh thông báo -PA).
Khách sạn 5 sao Sokha-Phnom Penh-Campuchia (cung cấp hệ thống âm thanh thông báo, hệ AV, hệ DATA, hệ thống IPTV cho toàn bộ phòng khách sạn, sound & lighting cho khu vực bar và hệ thống quản lý bãi đậu xe.).
Nhà máy Nestle tại khu Công nghiệp AMATA- Đồng Nai (cung cấp hệ thống kiểm soát ra vào).
Nhà hàng Waku & Goku (cung cấp và lắp đặt hệ thống IP camera).
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, các chế độ phúc lợi khác.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm,
- year end party,
- team building…
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2012
Mission
- Đặt sự uy tín và đảm bảo cho khách hàng lên hàng đầu. Luôn đổi mới để khách hàng có sự hài lòng nhất.
Những nghề phổ biến tại Cơ Điện Hợp Nhất
Bạn làm việc tại Cơ Điện Hợp Nhất? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Cơ Điện Hợp Nhất](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-10-1699157690.png)