Công nghệ MobiWork Việt Nam

* Công tác Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm, khi có nhu cầu tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng
- Đề xuất các kênh tuyển dụng, ngân sách phù hợp với yêu cầu của Công ty
- Cải tiến quy trình tuyển dụng đã có và tham gia viết các tài liệu liên quan đến công tác tuyển dụng
* Công tác đào tạo:
- Lập kế hoạch đào tạo theo yêu cầu từ các bộ phận theo tháng, quý, năm
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho toàn bộ CBNV mới
- Phối hợp với bộ phận có liên quan lên ý tưởng, quy trình, chương trình đào tạo theo yêu cầu của từng bộ phận
- Thực hiện phối hợp với các bộ phận có liên quan thực hiện đào tạo nhân sự theo kế hoạch đã đề ra
- Kiểm soát chất lượng các chương trình đào tạo của công ty theo quy trình đã có