Công nghệ MobiWork Việt Nam 2.3 ★

Junior BackEnd Developer:

Lập trình, phát triển các hệ thống, ứng dụng của Ngân hàng.
Quản lý, phát triển dịch vụ tích hợp với các hệ thống core như: T24, WAY4, BPM, CRM, CIC ...
Phát triển hoặc phối hợp cùng các nhà cung cấp phát triển/ triển khai các giải pháp CNTT.
Quản lý, phát triển API trên API Gateway phục vụ tích hợp với các đối tác trong nước và quốc tế.
Nghiên cứu, thử nghiệm, triển khai áp dụng các xu hướng công nghệ mới vào việc phát triển: GraphQL, Docker Container (K8s), CICD, EventSourcing, CQRS, NoSQL ...
Duy trì hoạt động của các sản phẩm dịch vụ trong phạm vi quản lý.

Senior BackEnd Developer:
Bổ sung các nhóm công việc sau:

Dẫn dắt nhóm 03- 06 nhân sự, giúp thành viên cùng phát triển và hoàn thành nhiệm vụ được giao
Tham gia phân tích nghiệp vụ, đề xuất giải pháp, phương án triển khai nhằm cải tiến, nâng cao hiệu quả của các dự án trong quá trình làm việc.
Lên timeline công việc, chia tasks cho các thành viên trong nhóm, giám sát và hỗ trợ các thành viên hoàn thành đúng cam kết.

Yêu cầu công việc

Đối với ứng viên Junior:

Có kinh nghiệm trong mảng tài chính ngân hàng là một lợi thế.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty, dự án về lập trình BackEnd.
Thành thạo ít nhất 01 trong các loại database: Oracle, SQLserver, PostgreSQL, Mongodb ...
Thành thạo ít nhất 01 trong các ngôn ngữ BackEnd: Java
Cẩn thận, kiên nhẫn, đam mê lập trình và sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới.
Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Điện tử viễn thông, Công nghệ phần mềm, Hệ thống thông tin .…
Thành thạo, làm việc tốt với Spring framework: Spring Core, Spring Security, Spring Boots.
Có các kỹ năng lập trình tốt như: phân tích, đưa giải pháp để giải quyết các vấn đề.

​
Đối với ứng viên Senior:

Có kinh nghiệm phát triển, sử dụng Cloud, Front- end là 1 lợi thế.
Tối thiểu 02 năm làm việc thực tế tại các công ty, dự án về lập trình Backend
Lên timeline công việc, chia tasks cho các thành viên trong nhóm, giám sát và hỗ trợ các thành viên hoàn thành đúng cam kết.
Có hiểu biết sâu về các kỹ thuật/công nghệ: MySQL, Redis, MongoDB, PostgreSQL, Kafka,…
Tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm làm việc với Microservice.
Dẫn dắt nhóm 3- 6 người, giúp thành viên cùng phát triển và hoàn thành nhiệm vụ được giao
Có kiến thức tốt về kiến trúc hệ thống. Thông thuộc nhiều thiết kế phần mềm.
Có khả năng tuning performance của ứng dụng, hệ thống.
Bao gồm toàn bộ các yêu cầu chung của level junior.
Tham gia phân tích nghiệp vụ, đề xuất giải pháp, phương án triển khai nhằm cải tiến, nâng cao hiệu quả của các dự án trong quá trình làm việc.

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (Thưởng xếp loại thực hiện công việc 6 tháng/lần, thưởng sinh nhật ngân hàng, thưởng các ngày lễ tết trong năm…).
Chế độ phúc lợi cạnh tranh: Du lịch hàng năm, Khám sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe; Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
Được làm việc với các hệ thống hiện đại, tiên tiến nhất thị trường, áp dụng các công nghệ hàng đầu về an ninh bảo mật để đảm bảo an toàn cho người sử dụng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở.
Cơ hội học hỏi nghiệp vụ ngân hàng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-24 18:15:02