Cửa Sunspace

Mô tả Công việc

A. Tuyển dụng

• Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban (sản xuất,thi công, kỹ thuật, kho…).

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên.

• Phối hợp với quản lý trực tiếp để đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.

• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (offer, hợp đồng thử việc, hồ sơ nhân sự).

• Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên cho các vị trí phổ biến (công nhân, giám sát thi công,…).

B. Đào tạo & Phát triển

• Khảo sát, xác định nhu cầu đào tạo từ các phòng ban.

• Lập kế hoạch đào tạo hàng tháng/quý/năm cho toàn công ty.

• Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ: kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm cửa Sunspace, an toàn lao động trong sản xuất – lắp đặt.

• Tìm kiếm, liên hệ đơn vị đào tạo bên ngoài (nếu cần).

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo, đề xuất cải tiến chương trình.

C. Công việc khác

• Hỗ trợ xây dựng chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng – đào tạo.

• Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng và đào tạo cho Ban Giám đốc.

• Tham gia tổ chức hoạt động gắn kết nội bộ (team building, sự kiện công ty).

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.

• Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm ở vị trí tuyển dụng/đào tạo (ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng, nhôm kính).

• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, thuyết trình tốt.

• Thành thạo tin học văn phòng

• Năng động, chịu áp lực công việc, có tinh thần cầu tiến.