Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp:
- Lập kế hoạch các hoạt động văn hóa doanh nghiệp theo tháng, quý, năm;
- Triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp theo kế hoạch;
- Đánh giá và xây dựng phương án điều chỉnh, phát triển các chương trình văn hóa doanh nghiệp định kỳ và thường xuyên.
2. Phát triển ý tưởng, kết nối tập thể, sản xuất nội dung các chương trình văn hóa doanh nghiệp:
- Xây dựng ý tưởng các chương trình văn hóa doanh nghiệp;
- Phối hợp tổ chức triển khai, sản xuất nội dung các chương trình văn hóa doanh nghiệp;
- Thu âm voice-off phục vụ ấn phẩm nội dung, đọc các thông báo;
- Kết nối đồng nghiệp, gắn kết liên bộ phận.
3. Tổ chức sự kiện:
- Xây dựng kế hoạch, ý tưởng và tổ chức triển khai các sự kiện nội bộ;
- Dẫn chương trình;
- Tổ chức hoạt động xây dựng đội nhóm, các trò chơi tập thể (teambuilding).
4. Các công việc khác theo sự sắp xếp, phân công từ cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
1. Chuyên môn được đào tạo:
- Trình độ: Đại học trở lên;
- Chuyên ngành: Báo chí/truyền thông/marketing, quản trị kinh doanh/quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng dẫn chương trình, hoạt náo chuyên nghiệp;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, hòa đồng, thân thiện;
- Kỹ năng viết bài, xây dựng ý tưởng, nội dung;
- Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả;
- Kỹ năng giải quyết tình huống phát sinh;
- Kỹ năng tin học văn phòng, thành thạo MS PowerPoint, MS Word, MS Excel.
3. Kinh nghiệm:
- Dẫn chương trình Gala Dinner quy mô trên 500 khán giả;
- Dẫn chương trình Teambuilding quy mô trên 100 người chơi;
- Tối thiểu 1 năm thực hiện các công việc phát triển văn hóa doanh nghiệp;
4. Yêu cầu phẩm chất khác cần đáp ứng:
- Ngoại hình ưa nhìn, thiện cảm;
- Sức khỏe tốt, chăm chỉ, nhanh nhẹn;
- Giọng miền Bắc hoặc miền Nam chuẩn;
- Sáng tạo, giàu ý tưởng;
- Tư duy dịch vụ, sẵn sàng phục vụ;
- Khả năng đồng cảm, thấu hiểu người khác;
- Tư duy thẩm mỹ cao;
- Chủ động, ham học hỏi;
- Khả năng chịu áp lực công việc cao;
- Sẵn sàng đi công tác, làm ngoài giờ hành chính để tổ chức sự kiện.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 18 Tr VND
K&G Việt Nam Thành lập trong bối cảnh kinh tế Thế giới cũng như Việt Nam đang rơi vào khủng hoảng trầm trọng, khởi động và vươn lên như một mẫu doanh nghiệp kiểu mới đầy năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp. Với quyết tâm bứt phá trong giai đoạn khó khăn, K&G Việt Nam đang tạo ra những giá trị vượt bậc đánh dấu bước phát triển bền vững và dần trở thành Công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất và phân phối ngành hàng tiêu dùng.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khoẻ và tai nạn PVI Premium
Các hoạt động ngoại khoá
- Du lịch hằng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
Lịch sử thành lập
- Năm 2012 công ty thành lập
- Năm 2013 công ty bắt đầu mở rộng quy mô, bắt đầu đưa vào hoạt động hệ thống nhà máy sản xuất
- Năm 2014 đến nay, công ty tiếp tục cho ra đời nhãn hàng thời trang nam
Mission
Góp phần cho người Việt Nam trở nên phong cách, tự tin, tự hào, yêu quê hương đất nước hơn, thông qua việc nghiên cứu phát triển và đáp ứng các sản phẩm thời trang hiện đại, tinh tế lịch lãm, phong cách châu Âu, trên nền tảng cảm hứng về chính đất nước con người Việt
Review K&G Technology
Công ty chủ yếu người có tuổi và có kinh nghiệm rồi (Fb)
Công ty ổn. Chế độ, chính sách, phúc lợi cũng ổn (Fb)