Nhat Huy Group

Nhật Huy Group được thành lập năm 2004, với hơn 19 năm hoạt động, Nhật Huy đã không ngừng phát triển, trở thành công ty hàng đầu Việt Nam và khu vực trong sản xuất và xuất khẩu các sản phẩm thuộc ngành phụ trợ công nghiệp (bột đá CaCO3, hạt nhựa Filler Masterbatch, hợp chất PVC Compound), ngành công nghiệp đá và công nghiệp gỗ.
Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm nhân tài phù hợp với vị trí
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
cho nhà máy Green PVC tại Phú Thọ với các tiêu chí và công việc như sau:
- Quản lý và tổ chức phân công thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác nhân sự; công tác đánh giá thi đua, năng lực CBNV;
- Tham mưu, xây dựng và đề xuất điều chỉnh chức năng nhiệm vụ bộ máy quản lý Công ty; Hoạch định chiến lược nhân sự theo từng giai đoạn;
- Thiết lập định mức, chi phí cho các lĩnh vực quản lý của phòng;
- Xây dựng, quản lý và tham mưu cho Ban Giám đốc ngân sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi của Công ty;
- Xây dựng văn hoá doanh nghiệp;
- Chủ trì, phân công nhân viên thực hiện công tác biên soạn, rà soát hệ thống văn bản lập quy, lưu trữ văn bản của phòng;
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc nhằm đảm bảo việc quản trị Công ty phù hợp với quy định của pháp luật và đúng định hướng của Công ty;
- Xây dựng, chủ trì hoặc phối hợp tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình đào tạo cho CBNV;
- Triển khai các hoạt động hành chính; kiểm soát tài sản công ty;
- Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực, quản lý điều động, điều chuyển đồng thời xây dựng kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng;
- Các nhiệm vụ khác được phân công do Ban Giám Đốc giao.
* PHÚC LỢI TỪ CÔNG TY:
- Chính sách lương cạnh tranh
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực do Công ty tổ chức hoặc cử đi đào tạo
- Được tham gia các chương trình sự kiện của công ty: du xuân, du lịch hè, giáng sinh, noel, các cuộc thi nội bộ,…
- Được thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày Lễ, Tết
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao.

- Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự hoặc có 5 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Chuyên viên Hành chính Nhân sự;
- Có khả năng xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng chính sách chế độ đãi ngộ, quy chế, quy định để Quản trị tổ chức;
- Có kỹ năng Quản lý và đào tạo phát triển nhân viên;
- Trung thực, nhiệt tình, biết lắng nghe người khác.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật,.. hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Thành thạo ứng dụng Tin học văn phòng;
- Kiểm soát và bảo mật thông tin tốt;
- Độ tuổi từ 30 – 40;
- Có kỹ năng giao tiếp, trình bày rõ ràng, khả năng ảnh hưởng đến người khác;
- Có kinh nghiệm, năng lực xử lý các tình huống trong công tác Quan hệ Lao động;
- Am hiểu sâu về Quản trị Nhân sự, hệ thống, bảo hiểm, luật lao động, các văn bản luật liên quan đến công tác nhân sự;
- Có khả năng Quản trị công tác hành chính, Quản trị tài sản;
- Có kỹ năng đánh giá và nhận định tốt về con người;
- Có kỹ năng giao tiếp, tương tác với các phòng ban liên quan và các đối tác bên ngoài để giải quyết các công việc được giao;
- Giới tính: Nam/Nữ;