T&l Việt Nam

• Xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực toàn Công ty, tập trung vào nhóm cán bộ quản lý và cán bộ nguồn.
• Vận hành, điều phối toàn bộ các hoạt động triển khai các chương trình đào tạo và phát triển năng lực:

+ Xây dựng kế hoạch, quản lý và phát triển chương trình

+ Tổ chức và điều phối các chương trình, đánh giá chất lượng chương trình và liên tục cải tiến.

+ Biên soạn và cập nhật tài liệu cho công tác đào tạo

+ Đánh giá hiệu quả sau đào tạo.

• Phối hợp với các Phòng/Bộ phận liên quan xây dựng & phát triển văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động gắn kết đội ngũ.
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng vào mùa cao điểm.
• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên