Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Company Overview
Founded in 2009, Magestore aims to become a long-term partner of global retail brands. Our solutions include the world’s #1 point of sale software for Magento and Shopify, complemented by professional IT services. As a part of the BSS Group since 2022, we’re excited to expand our comprehensive retail solutions to even more businesses in the future.
2. Job Overview
We are seeking a talented Content Writer & Editor specializing in creating and refining B2B content for English-speaking markets. The successful candidate will play a key role in producing high-quality, engaging content that aligns with SEO strategies and drives conversions in eCommerce and Retail industries.
You’ll be responsible for managing a team of freelance writers, reviewing and editing their content, and ensuring all output meets our quality standards. In addition, you’ll directly contribute by writing high-difficulty articles and optimizing content performance for better lead generation.
KPIs
- Content quality and consistency
- Project deadlines and workflow efficiency
- Contribution to lead generation
- Successful team management of freelance writers
3. Responsibilities
- Project Management: Collaborate with the SEO team and manage freelance content writers, assigning tasks and ensuring timely project completion.
- Content Creation: Draft and write high-difficulty articles, creating outlines and tackling more complex pieces of content.
- Content Editing: Review, edit, and refine content submitted by freelancers, ensuring quality standards are met before publication.
- Quality Control: Develop evaluation criteria to assess content quality and manage performance incentives for the freelance writing team.
- Conversion Optimization: Work with the content and SEO teams to improve content performance, optimizing for lead generation and conversions.
- Training & Support: Help train new freelance writers, ensuring they meet content standards, and support them throughout the onboarding process.
- Payment Coordination: Oversee freelance writer payments, ensuring everything is processed smoothly at the end of each month.
4. Benefits
- Salary: 16M-20M, reviewed every 6 months
- 5-day workweek (Monday to Friday, 8:30 AM to 5:45 PM)
- Youthful and inclusive environment (95% are 9x and 2k)
- Agile and drama-free working environment that respects differences and focuses on human development
- Opportunities to participate in clubs: Football, running, game, etc.
- Team-building events, picnics, and summer trips
- Scenic office on 14th, 16th, 18th, 19th, and 20th floors. Free access to tea and coffee.
- 13.5 days of annual absence (12 days in accordance with the law + 1.5 days company trip)
- Social and health insurance in accordance with the Vietnam Labor Code
- Birthday gifts, seniority allowance, course & certificate coverage
Yêu Cầu Công Việc
To become a part of our team, please submit your CV that includes links to 3 website writing samples (blog post, landing page, or case study) that you’ve written in the past. We recommend submitting works relating to retail, eCommerce, or SaaS.
Requirements
- Proven Experience: At least 1.5 years of experience as a Content Editor or Writer, preferably in B2B markets targeting English-speaking audiences.
- English Proficiency: IELTS Writing 7.5 or above, or an equivalent level of fluency in English.
- SEO Knowledge: A solid understanding of SEO principles and how to implement them to optimize content for search rankings and conversion.
- Writing & Editing Skills: Demonstrated ability to produce high-quality, persuasive content and strong editing skills to refine and enhance team submissions.
- Project Management: Experience managing a team of freelance writers, ensuring deadlines are met, and content aligns with quality standards.
- Collaboration & Communication: Strong ability to work closely with internal teams to ensure content strategies align with SEO and lead generation goals.
- Tool Proficiency (Nice-to-have): Familiarity with Google Docs, Google Sheets, and SEO tools such as Ahrefs.
- eCommerce Knowledge (Nice-to-have): Preferred experience writing for topics related to platforms like Shopify, Magento, and other eCommerce solutions.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 16 Tr - 20 Tr VND
Công ty Tân Phú Cường (TPC) có lịch sử phát triển hơn 43 năm và hiện tại là một thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành Nhuộm - In - Wash (NIW). TPC cung cấp một loạt các sản phẩm đa dạng và dịch vụ chuyên nghiệp nhằm giúp khách hàng đạt được hiệu quả, an toàn và tiết kiệm (HAT). Từ năm 2019, TPC đã định hướng trở thành một tập đoàn đa ngành, hiệu quả và phát triển bền vững.
Các ngành nghề kinh doanh của TPC bao gồm:
- TPC Holding (TPCH): Quản trị tài sản và đầu tư.
- TPC Chemicals (TPCC): Ngành hóa chất.
- TPC Real Estates (TPCR): Ngành kinh doanh và đầu tư bất động sản.
- TPC Solar (TPCS): Ngành điện mặt trời áp mái.
- TPC F&B: Ngành thực phẩm và đồ uống tại Mỹ.
Tầm nhìn của TPC Group là trở thành một tập đoàn đầu tư đa ngành, đa quốc gia, thịnh vượng và phát triển bền vững qua nhiều thế hệ. Sứ mệnh của công ty là mang lại cơ hội và tài chính nhằm giúp các thành viên phát huy năng lực, có cuộc sống tốt đẹp hơn và tự hào hơn về tổ chức, đồng thời chia sẻ nguồn lực để đóng góp vào sự phát triển tốt đẹp của xã hội.
TPC Group xây dựng môi trường làm việc hòa nhã, tôn trọng và hướng đến sự phát triển cá nhân trong nghề nghiệp. Công ty cung cấp nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng, cho phép nhân sự trải nghiệm công việc ở nhiều vị trí khác nhau để khám phá thế mạnh của mình.
Trong chính sách đối đãi nhân tài, TPC Group có chính sách thu nhập cạnh tranh và công bằng, phản ánh đúng năng lực của nhân viên. Công ty cũng cung cấp các chế độ khác như Bảo hiểm xã hội (BHXH), khám sức khỏe định kỳ, tham gia các khóa đào tạo và cơ hội đi du lịch trong và ngoài nước. Quan điểm quản trị nhân tài của TPC Group là đặt nhân tài làm yếu tố hàng đầu và ưu tiên đầu tư vào sự phát triển của nhân viên. Nhân viên sẽ được phân công vào công việc phù hợp nhất với khả năng và luôn được khuyến khích mở rộng phạm vi công việc để cùng phát triển với tổ chức.