Mô tả công việc
Validation of statutory reports before HFM submission by FiSS
- Send Journal voucher of expense allocation/accrual to FiSS for SAP posting (by D+2).
- Send data of Orders/Sales to FiSS for HFM input/submission on timely basis (by D+3/D+4).
- Check & validate BS/P&L split provided by FiSS before HFM Actual submission (D+5 for ICP declaration; D+6 for Actual phase 2).
- Inform FiSS to clear discrepancy in ICP declaration before HFM submission.
- Reclassify FA in SAP to Tools in VAS (if any); prepare the file of Tools allocation for VAS.
- Clarify with SELA to clear discrepancy between SAP & IG statement. Provide document to AP team for monthly payment to SELA.
- Coordinate with Product Managers to manage/provide TP for TP campaign/ order processing.
- Other ad hoc tasks (if any).
IFRS (SAP data) mapping to VAS
- Review SAP data and eliminate wrong/reversal transactions before mapping IFRS to VAS.
- Prepare mapping data following guideline from Accounting Manager and import to local software (by D+10).
- Reconcile GL accounts between SAP & VAS and analyze the difference in BS, P&L.
SELA Invoice verification & reconciliation
- Match SELA invoice with PO to clear GL accounts 219 (by D for invoice related to project; D+1 for normal invoice).
- Clarify with Logistic team for any big variance during invoice verification.
- Reconcile with SELA to ensure 100% invoices are posted in SAP on monthly basis.
Fixed Assets (FA) & Transfer Price (TP) management
- Create/modify FA in SAP with proper cost center.
- Monitor FA transfer & update the change of cost center accordingly in SAP.
- Perform FA physical checking on yearly basis-> any discrepancy must be analyzed/solved.
Ad hoc tasks
- Monitor entertainment budget vs actual spending (by D+6).
- Follow-up training costs vs budget (D+6).
Yêu cầu công việc
- Education: University (major in Accounting/Finance)
- Working Experience: Three year working experience in position of General Accountant in foreign company using SAP is preferable.
- Others (e.g. language skills, technical skills):Good at Excel, Able to communicate in English, Able to work independently, responsibly and reliably with minimal supervision
Quyền lợi được hưởng
- Global Family Leave
- Comprehensive medical coverage for employee and dependents
- Worldwide Employee Stock Ownership
- Hybrid work arrangement (New Ways of Working)
Công ty cổ phần du lịch dịch vụ thương mại Thiên Phú được thành lập từ năm 2009, công ty hoạt động trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn và du lịch. Trải qua 5 năm hình thành, phát triển công ty đã và đang tiếp tục mở rộng mạng lưới kinh doanh với các mô hình khác nhau từ nhỏ đến lớn.
Nhằm mục đích đáp ứng nhân sự cho các kế hoạch của công ty, đợt tuyển dụng quý 3 sẽ là một cơ hội cho các bạn có được một môi trường làm việc lý tưởng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2009
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành