DU LỊCH VĂN HÓA SUỐI TIÊN ★ 3.5

1. Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban: định biên, thay thế, tuyển mới...
2. Lập kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn và đề xuất kênh tuyển dụng phù hợp.
3. Thực hiện việc đăng tuyển, đánh giá hồ sơ, sơ vấn ứng viên đạt yêu cầu.
4. Liên hệ, sắp xếp, tổ chức phỏng vấn.
5. Tiếp nhận nhân sự thử việc, lưu trữ hồ sơ, cập nhật thông tin, theo dõi đánh kết thúc thử việc của nhân sự.
6. Thực hiện báo cáo công việc định kỳ, báo cáo theo yêu cầu và các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
7. Tìm kiếm, duy trì và mở rộng các mối quan hệ với các dịch vụ tuyển dụng, các đối tác cung cấp nguồn lao động tiềm năng.
8. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.- Trình độ: Đại học
- Ngành nghề đào tạo: Kinh tế luật, quản trị kinh doanh,....
- Kiến thức: Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật doanh nghiệp, ....
- Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương.
- Kỹ năng: Kỹ năng đánh giá, nhận xét, Kỹ năng giao tiếp tốt, Kỹ năng lập kế hoạch, làm báo cáo.
- Phẩm chất cá nhân: Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác, sáng tạo trong công việc.
* Yêu cầu khác: Do đặc thù của ngành nghề kinh doanh người lao động có thể được điều động làm ngoài giờ, làm ngày chủ nhật/ ngày lễ/ ngày tết...Thưởng
- Tham gia BHXH
- Có nhà ở cho nhân sự ở xa