HTC Viễn Thông Quốc Tế

Mô tả Công việc
Thực hiện và đảm bảo KPI Tuyển sinh của cá nhân và bộ phận.
Phụ trách tạo nguồn khách hàng offline từ các nguồn đối tác, data mass, bán chéo giữa các nhãn SMIS-TDS,...
Lên kế hoạch, triển khai thực hiện hành động nhằm tạo ra Khách hàng tiềm năng đến từ các nguồn Doanh nghiệp, Bán chéo
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của Bộ phận Tuyển sinh.
Tham gia các khóa đào tạo về Văn hóa doanh nghiệp, đào tạo chuyên môn của Tập đoàn và Bộ phận.
Thực hiện các công việc khác theo phân công.
Thực hiện và đảm bảo KPI Tuyển sinh của cá nhân và bộ phận.
Phụ trách tạo nguồn khách hàng offline từ các nguồn đối tác, data mass, bán chéo giữa các nhãn SMIS-TDS,...
Lên kế hoạch, triển khai thực hiện hành động nhằm tạo ra Khách hàng tiềm năng đến từ các nguồn Doanh nghiệp, Bán chéo
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của Bộ phận Tuyển sinh.
Tham gia các khóa đào tạo về Văn hóa doanh nghiệp, đào tạo chuyên môn của Tập đoàn và Bộ phận.
Thực hiện các công việc khác theo phân công.Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học
Thông thạo kỹ năng word, excel, PPT;
Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế;
Kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề;
Khả năng làm việc chịu áp lực cao;
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc;
Tư duy cởi mở, sẵn sàng đón nhận và học hỏi những điều mới;
Ưu tiên Các ứng viên có kinh nghiệm tuyển sinh, tạo nguồn khách hàng hoặc bán hàng trong lĩnh vực giáo dục, kinh doanh, ngân hàng, tài chính, dịch vụ, etc. từ 03 (ba) năm trở lên;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các trường học;
Sẵn lòng làm ngoài giờ, làm việc vào thứ 7.
QUYỀN LỢI
Được làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động;
Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định;
Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/[protected info], Quốc Khánh 02/09, Hiến chương Nhà giáo 20/11 ...), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPI hàng kỳ;
Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn;
Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV;
Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ đặc biệt của Công ty (hưởng nguyên lương, bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định);
Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty;
Được hưởng các chế độ về chi phí hỗ trợ và trợ cấp vị trí;
Chế độ khác (trao đổi trực tiếp tại buổi phỏng vấn).Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương