Siêu thị Nhật Bản Japana 3.8 ★

Mô tả Công việc

- Tổ chức thực hiện các chỉ tiêu KPI và doanh số của cửa hàng:

- Xây dựng kế hoạch/ chỉ tiêu doanh số, phân bổ doanh số theo ngày, tuần, tháng dựa trên chỉ tiêu doanh số công ty đã phân bổ cho cửa hàng.

- Đảm bảo tuân thủ quy định và quy trình bán hàng, dịch vụ khách hàng của công ty

- Quản lý nhân sự và đào tạo nhân viên tại cửa hàng

- Quản lý tác phong, thái độ giao tiếp của nhân viên.

- Triển khai, giám sát, kiểm tra nhân viên thực hiện các quy trình, quy định, thông báo của công ty.

- Sắp xếp lịch làm việc hàng tuần, hàng tháng cho nhân viên tại cửa hàng

- Đảm bảo nhân viên trực thuộc nắm rõ các chương trình hoạt động, chính sách kinh doanh của công ty

- Xây dựng tinh thần đồng đội, thực hành và triển khai các giá trị cốt lõi của công ty cho nhân viên

- Quản lý tiền thu bán hàng, hàng hoá, tài sản, công cụ dụng cụ: Quản lý tiền thu bán hàng mỗi ngày đúng, đủ.

- Đảm bảo việc bảo quản hàng hóa về chất lượng và số lượng. Thực hiện đúng đủ các nguyên tắc kiểm kê, xuất/nhập/hủy hàng hóa theo qui định công ty. Đảm bảo hàng hoá theo nguyên tắc FEFO.

- Bảo quản cơ sở vật chất tại cửa hàng luôn trong điều kiện hoạt động tốt.

- Quản lý hình ảnh cửa hàng: đảm bảo luôn tuân thủ đúng tiêu chuẩn công ty gồm:

- Ngoài cửa hàng: Mặt tiền, bên hông, bảng hiệu...

- Trong cửa hàng: Khu vực nhà thuốc, tủ, kệ trưng bày hàng hoá,

- Thực hiện các công việc khác do cấp trên phân bổ

Yêu Cầu Công Việc

-       Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

-       Có kỹ năng quản trị, kỹ năng xử lý vấn đề, kỹ năng tư vấn

-       Trung thực, cẩn thận, nhanh nhẹn