JVB VIỆT NAM 3.5 ★

1.Chịu trách nhiệm xây dựng, cải tiến, triển khai và giám sát việc thực hiện các quy chế quy trình, quy định liên quan lĩnh vực HCNS.

负责制定、完善、实施并监督人力资源领域相关法规、流程、规章的实施。

2.Thực hiện các công tác quan hệ lao động.

开展各种劳动关系工作。

3.Chịu trách nhiệm quản lý tài sản cố định.

负责固定资产管理工作。

4.Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự.

开展人员招聘工作。

5.Chịu trách nhiệm quản lý các loại hồ sơ nhân viên như thông tin nhân viên, hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động....

负责管理员工信息、人事档案、劳动合同等各类员工档案......

6.Thực hiện các công tác xin giấy phép lao động cho lao động nước ngoài.

开展外籍人员工作许可证申领工作。

7.Thực hiện công tác chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN...

执行考勤、计算工资、社会保险、个人所得税等工作......

8.Đề xuất thanh toán các loại chi phí như điện, nước, internet....và các chi phí HCNS phát sinh.

申请支付电费、水费、网络费等各类费用及产生的行政费用。

9.Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

公司领导交代的其他事项。

1. Có thể giao tiếp bằng tiếng trung HSK5

能用中文交流。

2. Trình độ đại học trở lên, chuyên ngành quản trị nhân lực và các chuyên ngành liên quan...

大学本科及以上学历,人力资源管理及相关专业......

3. Có trên 2 năm kinh nghiệm.

年以上工作经验。

4. Có tinh thần trách nhiệm cao, tư duy tốt, nhanh nhẹn.

有高度的责任心,善于思考,反应敏捷。

1.Lương và phúc lợi: Từ 14tr đến 18tr (tùy theo năng lực).

薪资福利:1400万至1800万(视能力而定)。

2.Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.

参加社会保险、医疗保险、失业保险。

3.Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo và có cơ hội thăng tiến cao.

能够在充满活力、专业、训练有素的环境中工作,并有很高的晋升机会。

4.Các quy định khác theo quy định pháp luật

法律规定的其他规定。