JVB VIỆT NAM 3.5 ★

TUYỂN DỤNG:
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng.
- Điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó. Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển.
- Phân tích hồ sơ, sàng lọc, sơ vấn chọn ứng viên và thực hiện gửi thư mời phỏng vấn, thực hiện các bước hướng dẫn ứng viên.
- Chịu trách nhiệm về Kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
ĐÀO TẠO :
- Lập kế hoạch, đề xuất ngân sách & tổ chức các khóa đào tạo cho toàn bộ nhân viên công ty, theo dõi việc sử dụng ngân sách cho hoạt động đào tạo & cam kết sau đào tạo.
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Đề xuất các khoá đào tạo dựa trên nhu cầu thực tế hoặc dựa trên khảo sát về năng lực thông qua các kỳ đánh giá nhân sự.
- Báo cáo đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và đưa ra kiến nghị, đề xuất hướng cải tiến.
HỖ TRỢ CÔNG VIỆC HÀNH CHÍNH/HOẠT ĐỘNG NỘI BỘ
Các công việc khác được giao từ cấp trên.- Trình độ Đại học trở lên các ngành Quản trị, Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm về tuyển dụng và đào tạo, ưu tiên ứng viên đã từng tuyển dụng các vị trí LĐPT, kỹ thuật, sales, MKT,... tại các công ty sản xuất.
- Thành thạo tin học văn phòng, word, excel, powerpoint.
- Kỹ năng thuyết trình.
- Kỹ năng soạn giáo án.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng phỏng vấn.
- Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Tinh thần học tập và sẵn sàng.Quà sinh nhật
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên thâm niên
Thưởng Lễ, Tết, tiên tiến hàng quý, thưởng cuối năm
Nghỉ phép 12 ngày/năm
Được review 1 lần trong năm
Team building
Cơ hội đào tạo, học hỏi, nâng cao kiến thức và kỹ năng, phát triển bản thân
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện