Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thông báo tuyển dụng viên chức ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch năm 2024, như sau:
1. Sô lượng cần tuyển: 20 chỉ tiêu
2. Vị trí việc làm cần tuyển dụng:
– Bảo tàng tỉnh (01 chỉ tiêu): Chuyên viên về Hành chính – Văn phòng;
– Thư viện tỉnh (01 chỉ tiêu): Chuyên viên về Hành chính – Văn phòng;
– Đoàn nghệ thuật (10 chỉ tiêu): Diễn viên múa (09 chỉ tiêu); Diễn viên nhạc công Organ (01 chỉ tiêu).
– Ban quản lý CVĐCTQ CNĐ Đồng Văn (05 chỉ tiêu): Tuyên truyền viên văn hóa (01 chỉ tiêu); Biên dịch viên hạng III (01 chỉ tiêu); Hướng dẫn viên văn hóa hạng III (02 chỉ tiêu); Chuyên viên về Hành chính Văn phòng (01 chỉ tiêu).
Trung tâm Văn hóa – Điện ảnh (01 chỉ tiêu): Hướng dẫn viên văn hóa hạng III;
Trung tâm Xúc tiên du lịch (02 chỉ tiêu): Hướng dẫn viên văn hóa hạng III (01 chỉ tiêu), Chuyên viên về tổng hợp (01 chỉ tiêu).
3. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
– Người có đủ các điều kiện về tuổi đời, sức khỏe, lý lịch và các quy định khác, không phân biệt dân tộc, nam nữ. Tiêu chuẩn ứng với từng vị trí việc làm cần tuyển.
4. Đôi tượng ưu tiên trong tuyển dụng
– Theo quy định hướng dẫn của pháp luật.
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
5. Thời gian, địa điểm tiếp nhận phiêu đăng ký dự tuyển.
– Thời gian tiếp nhận Phiêu đăng ký dự tuyển: 30 ngày, kể từ ngày thông báo (Trong giờ hành chính các
ngày làm việc trong tuần, quá thời hạn trên hồ sơ dự tuyển gửi về coi như không hợp lệ).
Nộp trực tiêp tại Bộ phận tiêp nhận và trả kết quả hành chính của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Hà Giang.
Nộp trực tuyên qua dịch vụ công trực tuyên mức độ 4 tại địa chỉ http://dichvucong.hagiang.gov.vn.
Nêu nộp trực tuyên Phiêu dự tuyển thì phải chứng thực điện tử.
– Phí dự tuyển viên chức là 500.000đ/hồ sơ
6. Thời gian và địa điểm tổ chức xét tuyển: Dự kiên tháng 9 năm 2024.
Tại Trường Chính trị tỉnh Hà Giang.
7. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
8. Nội dung xét tuyển:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiêu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nêu phù hợp, đáp ứng được vị trí dự tuyển thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Vòng 2:
+ Thực hành đồi với tuyển dụng vị trí Diễn viên hạng IV.
+ Phỏng vân đồi với tuyển dụng các vị trí: Tuyên truyền viên văn hóa, Hướng dẫn viên văn hóa hạng III; Biên dịch viên hạng III; Chuyên viên về tổng hợp, Chuyên viên về Hành chính – Văn phòng.
Mọi chi tiết xin liên hệ Văn phòng Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Hà Giang, số điện thoại 02193.875.558 – 0888.338.465 hoặc tra cứu trên Webs: http://svhttdl.hagiang.gov.vn để được biêt thêm thông tin cụ thể.
Nguồn tin: svhttdl.hagiang.gov.vn
Công ty Cổ Phần đầu tư Cơ Khí và Xây Dựng Minh Hưng (Minh Hung M&C) được thành lập năm 2015 và hoạt động
theo giấy phép đăng ký kinh doanh số 0313250008 do Sở Kế Hoạch Đầu Tư Tp.Hồ Chí Minh cấp ngày 13/5/2015, thay
đổi lần 1 ngày 05/7/2017, thay đổi lần 2 ngày 20/12/2019.
Lĩnh vực hoạt động:
1. Dịch vụ:
- Chuyên cho thuê thiết bị nâng xây dựng nhà cao tầng: Cẩu tháp, Vận thăng lồng, Vận thăng nâng hàng và nhân công vận hành.
- Chuyên lắp đặt, tháo gỡ và vận chuyển máy móc, thiết bị xây dựng.
- Chuyên Sửa chữa, bảo trì và bảo dưỡng máy móc thiết bị xây dựng.
- Chuyên cho thuê giàn giáo, cốp pha và phụ kiện.
2. Sản xuất:
- Chuyên Vận thăng nâng hàng, vận thăng lồng.
- Chuyên các vật dụng dùng trong thi công như: Phểu đổ Beton, xuồng chuyển vật liệu, máng chứa vữa.
- Gia công, thi công lắp đặt các hạng mục cơ khí: Kết cấu thép, Nhà tiền chế, Cửa sắt, Lancan, Hàng rào, Pano mỹ thuật, quảng cáo, …
3. Thương mại:
- Phụ tùng cho các thiết bị như: Vận thăng, Cẩu tháp.
- Vận thăng nâng hàng,vận thăng lồng, Cẩu tháp
- Giàn giáo, cốp pha và phụ kiện.
- Sắt thép, vật liệu xây dựng.
Tổ chức nhân sự và nguồn lực:
- Về cơ cấu: Điều hành công ty trực tiếp là Hội đồng quản trị
- Về nguồn lực: Minh Hưng M&C tự hào có một đội ngũ cán bộ chủ chốt, công nhân viên, kỹ sư giàu kinh nghiệm và sáng tạo.
Mục tiêu của Minh Hưng M&C:
Trong suốt thời gian hoạt động, chúng tôi tự hào đã không ngừng cung cấp cho khách hàng những giải pháp tối ưu về kỹ thuật thiết bị đáp ứng được tối đa nhu cầu chất lượng, đảm bảo về tiến độ, đồng thời mang lại cho khách hàng chí thấp nhất mà vẫn được sử dụng các dịch vụ tốt nhất. Nhờ vào thế mạnh kỹ thuật, nhân sự, quản lý và tiềm năng tài chính, lấy Uy tín - Chất lượng - Hiệu quả làm phương châm hoạt động. Những ưu thế đó đã tạo cho sản phẩm, dịch vụ và các dự án của chúng tôi đều có dấu ấn đặc biệt từ giai đoạn đầu đến giai đoạn cuối. Mục tiêu của chúng tôi là trở thành một trong những công ty sản xuất máy móc thiết bị và dịch vụ cơ khí xây dựng có thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam.
Chính sách của Minh Hưng M&C:
1. Chính sách về chất lượng
Công ty Cổ phần Đầu tư Cơ khí và Xây dựng Minh Hưng cam kết mang lại cho cộng đồng những sản phẩm tốt nhất, chất lượng nhất bằng chính sự trân trọng và trách nhiệm của mình đối với xã hội. Công ty Cổ Phần đầu tư Cơ khí và Xây dựng Minh Hưng luôn tuân thủ các giá trị đã được xác lập như sau:
- Chính trực: Liêm chính, trung thực trong ứng sử và trong tất cả các giao dịch.
- Tôn trọng:Tôn trọng bản thân, tôn trọng đồng nghiệp, tôn trọng công ty, tôn trọng đối tác, hợp tác trong sự tôn trọng.
- Công bằng: Công bằng với nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và các bên liên quan khác.
- Tuân thủ: Tuân thủ pháp luật và các quy chế, chính sách quy định của công ty.
- Đạo đức: Tôn trọng các tiêu chuẩn đã được thiết lập và hành động một cách đạo đức.
- Hoàn thiện: Luôn hoàn thiện hệ thống quản lý nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và sự thỏa mãn của khách hàng.
2. Chính sách an toàn:
Minh Hưng M&C cam kết và nổ lực xây dựng một môi trường làm việc bảo đảm an toàn cho tất cả nhân viên công ty và cho mọi người có liên quan.
- Ưu tiên: Ưu tiên hàng đầu trong tất cả các hoạt động của công ty là không gây hại đến sức khỏe và tính mạng của người lao động.
- Tuân thủ: Tuân thủ pháp luật Việt Nam, các quy định của địa phương và nội quy của công ty về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
- Đào tạo: Thường xuyên đào tạo huấn luyện và hướng dẫn cho tất cả nhân viên làm việc an toàn.
- Cải tiến: Liên tục duy trì cải tiến và áp dụng các công nghệ mới vào các hoạt động sản xuất, dịch vụ, hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp để xây dựng một môi trường làm việc an toàn.
- Hợp tác: Phổ biến rộng rãi và lôi cuốn sự hợp tác tham gia của tất cả nhân viên công ty, cũng như các bên có liên quan.
- Hoàn thiện: Thực hiện các biện pháp an toàn lao động một cách thiết thực, hiệu quả và mang tính bắt buộc