Novamed Vietnam

• ĐỐI VỚI CÔNG TÁC VẬN HÀNH
- Trực tiếp xây dựng kế hoạch bảo trì bảo dưỡng hệ thống theo tuần, tháng, năm
- Trực tiếp xây dựng kế hoạch vận hành, đảm bảo tất cả các hệ thống được vận hành đúng quy trình hướng dẫn. Phát hiện các bất thường của hệ thống, để lập kế hoạch sửa chữa bảo dưỡng.
- Cập nhật và lưu trữ đầy đủ hồ sơ vận hành cho từng hệ thống một cách đầy đủ, khoa học
- Lên lịch kiểm tra hệ thống và xây dựng hệ thống nhật ký vận hành đầy đủ
• ĐỐI VỚI CÔNG TÁC QUẢN LÝ
- Kiểm tra nhật ký công việc hàng ngày và kiểm tra chất lượng công việc cuối ngày của nhân viên kỹ thuật.
- Căn cứ kế hoạch tuần để lên kế hoạch công việc trong ngày và phân công cho nhân viên theo thứ tự ưu tiên
- Lên kế hoạch, tổ chức và hướng dẫn chi tiết công tác bảo trì, bảo dưỡng các hệ thống kỹ thuật
- Chịu trách nhiệm trao đổi thông tin công việc với quản lý các bộ phận khác nếu có các vấn đề phát sinh liên đới.
- Chịu trách nhiệm đào tạo về kỹ thuật cho đội ngũ vận hành.• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tòa nhà; trong đó có hơn 3 năm làm kỹ sư trưởng hoặc vị trí tương đương.
• Có khả năng trình bày, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
• Làm việc độc lập, theo nhóm và chịu được áp lực cao trong công việc.
• Năng lực hành vi/Thái độ: Tinh thần trách nhiệm, thái độ cầu thị và tích cực.
• Năng lực chung: Kỹ năng quản lý và lập kế hoạch tốt, tư duy Logic tích cực, kỹ năng giao tiếp và diễn đạt tốt, kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, kỹ năng quản lý và tổ chức đào tạo.- Mức lương và quyền lợi: cạnh tranh tùy thuộc và kinh nghiệm và năng lực
- Phụ cấp ăn 1 triệu/tháng, tham gia BHXH, BHYT...và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
- Được tài trợ 100% học phí cho con cán bộ quản lý khi ký HĐLĐ chính thức, giảm thêm 50% học phí cho con thứ hai của cán bộ quản lý khi có thâm niên làm việc từ 3 năm trở lên; tài trợ 50% tiền học phí cho con GV-NV ngay khi ký HĐLĐ chính thức, giảm 100% học phí cho con thứ nhất và 50% học phí cho con thứ hai khi GV-NV có thâm niên làm việc từ 3 năm trở lên; miễn phí 100% tiền ăn và tiền bán trú cho con CBGV-NV khi ký HĐLĐ chính thức.
- Thưởng các ngày Lễ tết trong năm, thưởng năm học, thưởng 20/11, thưởng thâm niên, thưởng Tết Âm lịch...
- Nghỉ mát năm, thăm hỏi hiếu hỉ, ốm đau, các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện và có các nhà giáo tâm huyết, có trình độ chuyên môn cao.