Việc làm Thành An Long Biên
Cập nhật 31/07/2024 11:36
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Thành An Long Biên
Đã xác minh
Nhân viên Nghiên cứu và Thiết kế chương trình đào tạo CMA
Thành An Long Biên
12 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
9 - 12 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
13/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
13/09/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Thiết kế trải nghiệm học tập (Learning design):
Thiết kế một chuỗi các trải nghiệm học tập trong suốt quá trình học tập của học viên theo chuẩn tư duy thiết kế sáng tạo (Design Thinking) và chuẩn sư phạm quốc tế (Harvard), đảm bảo học viên có đủ kiến thức, động lực và chiến lược học tập hiệu quả;
Đảm bảo tất cả các khóa học được thiết kế theo phương châm "lấy học viên là trung tâm", các trải nghiệm học tập đa dạng, chủ động, hấp dẫn phù hợp với mong muốn của học viên;
Thiết kế học liệu cho khóa học: Giáo trình, video bài giảng và tài liệu hướng dẫn điều phối khóa học nhằm tạo ra các trải nghiệm học tập có ý nghĩa, dễ dàng và hiệu quả;
Cộng tác với giảng viên là chuyên gia trong lĩnh vực kế toán - kiểm toán, tài chính để thiết kế, triển khai và hỗ trợ các khóa học.
2. Cố vấn học tập: Tham gia ôn tập kiến thức chuyên sâu cho học viên.
QUYỀN LỢI:
Thời gian làm việc: từ thứ Hai đến thứ Sáu (8h30 - 5h45 or 9h30 - 6h45);
Lương cứng cạnh tranh, lương tháng 13 cố định cùng các khoản thưởng theo cơ chế.
Học tập và tìm hiểu chuyên sâu về các môn ACCA/CMA;
Được đào tạo và phát triển tư duy thiết kế sáng tạo (Design Thinking) và tư duy giáo dục theo chuẩn quốc tế (Harvard);
Được đào tạo các kỹ năng khác bao gồm: Thiết kế học tập (Learning design), Công cụ văn phòng cho thiết kế học tập, kỹ năng giao tiếp, phát triển tư duy, giải quyết vấn đề;
Môi trường giáo dục đề cao tính nhân văn, công bằng, được lắng nghe, thể hiện mình và được ghi nhận xứng đáng, môi trường 90% nhân sự là GenZ rất trẻ trung, năng động.
Công ty thường xuyên tổ chức teabreak hàng tháng, team building hàng năm, du lịch 2 lần/ năm.
Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình giảng dạy tại SAPP.
Thiết kế một chuỗi các trải nghiệm học tập trong suốt quá trình học tập của học viên theo chuẩn tư duy thiết kế sáng tạo (Design Thinking) và chuẩn sư phạm quốc tế (Harvard), đảm bảo học viên có đủ kiến thức, động lực và chiến lược học tập hiệu quả;
Đảm bảo tất cả các khóa học được thiết kế theo phương châm "lấy học viên là trung tâm", các trải nghiệm học tập đa dạng, chủ động, hấp dẫn phù hợp với mong muốn của học viên;
Thiết kế học liệu cho khóa học: Giáo trình, video bài giảng và tài liệu hướng dẫn điều phối khóa học nhằm tạo ra các trải nghiệm học tập có ý nghĩa, dễ dàng và hiệu quả;
Cộng tác với giảng viên là chuyên gia trong lĩnh vực kế toán - kiểm toán, tài chính để thiết kế, triển khai và hỗ trợ các khóa học.
Thời gian làm việc: từ thứ Hai đến thứ Sáu (8h30 - 5h45 or 9h30 - 6h45);
Lương cứng cạnh tranh, lương tháng 13 cố định cùng các khoản thưởng theo cơ chế.
Học tập và tìm hiểu chuyên sâu về các môn ACCA/CMA;
Được đào tạo và phát triển tư duy thiết kế sáng tạo (Design Thinking) và tư duy giáo dục theo chuẩn quốc tế (Harvard);
Được đào tạo các kỹ năng khác bao gồm: Thiết kế học tập (Learning design), Công cụ văn phòng cho thiết kế học tập, kỹ năng giao tiếp, phát triển tư duy, giải quyết vấn đề;
Môi trường giáo dục đề cao tính nhân văn, công bằng, được lắng nghe, thể hiện mình và được ghi nhận xứng đáng, môi trường 90% nhân sự là GenZ rất trẻ trung, năng động.
Công ty thường xuyên tổ chức teabreak hàng tháng, team building hàng năm, du lịch 2 lần/ năm.
Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình giảng dạy tại SAPP.Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu chuyên môn
Tốt nghiệp các ngành liên quan đến Tài chính, Kế toán, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, chương trình học bằng tiếng Anh là một lợi thế;
Đã học, thi các môn ACCA/CMA hoặc các chương trình có nền tảng tương đương;
Có kiến thức về thiết kế giảng dạy cho khóa học trực tuyến là một lợi thế.
Yêu cầu kỹ năng
Yêu thích môi trường lấy sự phát triển của con người làm trung tâm, lấy việc tạo giá trị và những thay đổi tích cực cho con người làm động lực;
Có tư duy logic và sáng tạo, có khả năng trình bày ý tưởng và nội dung;
Tỉ mỉ, cẩn thận, quan tâm đến trải nghiệm học tập chi tiết và có thể tự tạo động lực khi làm việc độc lập;
Có khả năng tư duy hệ thống và giải quyết vấn đề;
Đam mê học tập, nghiên cứu, sẵn sàng thích ứng với thay đổi, có khả năng làm việc dưới áp lực theo từng dự án.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Thiết kế trải nghiệm học tập (Learning design):
Thiết kế một chuỗi các trải nghiệm học tập trong suốt quá trình học tập của học viên theo chuẩn tư duy thiết kế sáng tạo (Design Thinking) và chuẩn sư phạm quốc tế (Harvard), đảm bảo học viên có đủ kiến thức, động lực và chiến lược học tập hiệu quả;
Đảm bảo tất cả các khóa học được thiết kế theo phương châm "lấy học viên là trung tâm", các trải nghiệm học tập đa dạng, chủ động, hấp dẫn phù hợp với mong muốn của học viên;
Thiết kế học liệu cho khóa học: Giáo trình, video bài giảng và tài liệu hướng dẫn điều phối khóa học nhằm tạo ra các trải nghiệm học tập có ý nghĩa, dễ dàng và hiệu quả;
Cộng tác với giảng viên là chuyên gia trong lĩnh vực kế toán - kiểm toán, tài chính để thiết kế, triển khai và hỗ trợ các khóa học.
2. Cố vấn học tập: Tham gia ôn tập kiến thức chuyên sâu cho học viên.
QUYỀN LỢI:
Thời gian làm việc: từ thứ Hai đến thứ Sáu (8h30 - 5h45 or 9h30 - 6h45);
Lương cứng cạnh tranh, lương tháng 13 cố định cùng các khoản thưởng theo cơ chế.
Học tập và tìm hiểu chuyên sâu về các môn ACCA/CMA;
Được đào tạo và phát triển tư duy thiết kế sáng tạo (Design Thinking) và tư duy giáo dục theo chuẩn quốc tế (Harvard);
Được đào tạo các kỹ năng khác bao gồm: Thiết kế học tập (Learning design), Công cụ văn phòng cho thiết kế học tập, kỹ năng giao tiếp, phát triển tư duy, giải quyết vấn đề;
Môi trường giáo dục đề cao tính nhân văn, công bằng, được lắng nghe, thể hiện mình và được ghi nhận xứng đáng, môi trường 90% nhân sự là GenZ rất trẻ trung, năng động.
Công ty thường xuyên tổ chức teabreak hàng tháng, team building hàng năm, du lịch 2 lần/ năm.
Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình giảng dạy tại SAPP.
Thiết kế một chuỗi các trải nghiệm học tập trong suốt quá trình học tập của học viên theo chuẩn tư duy thiết kế sáng tạo (Design Thinking) và chuẩn sư phạm quốc tế (Harvard), đảm bảo học viên có đủ kiến thức, động lực và chiến lược học tập hiệu quả;
Đảm bảo tất cả các khóa học được thiết kế theo phương châm "lấy học viên là trung tâm", các trải nghiệm học tập đa dạng, chủ động, hấp dẫn phù hợp với mong muốn của học viên;
Thiết kế học liệu cho khóa học: Giáo trình, video bài giảng và tài liệu hướng dẫn điều phối khóa học nhằm tạo ra các trải nghiệm học tập có ý nghĩa, dễ dàng và hiệu quả;
Cộng tác với giảng viên là chuyên gia trong lĩnh vực kế toán - kiểm toán, tài chính để thiết kế, triển khai và hỗ trợ các khóa học.
Thời gian làm việc: từ thứ Hai đến thứ Sáu (8h30 - 5h45 or 9h30 - 6h45);
Lương cứng cạnh tranh, lương tháng 13 cố định cùng các khoản thưởng theo cơ chế.
Học tập và tìm hiểu chuyên sâu về các môn ACCA/CMA;
Được đào tạo và phát triển tư duy thiết kế sáng tạo (Design Thinking) và tư duy giáo dục theo chuẩn quốc tế (Harvard);
Được đào tạo các kỹ năng khác bao gồm: Thiết kế học tập (Learning design), Công cụ văn phòng cho thiết kế học tập, kỹ năng giao tiếp, phát triển tư duy, giải quyết vấn đề;
Môi trường giáo dục đề cao tính nhân văn, công bằng, được lắng nghe, thể hiện mình và được ghi nhận xứng đáng, môi trường 90% nhân sự là GenZ rất trẻ trung, năng động.
Công ty thường xuyên tổ chức teabreak hàng tháng, team building hàng năm, du lịch 2 lần/ năm.
Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình giảng dạy tại SAPP.Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu chuyên môn
Tốt nghiệp các ngành liên quan đến Tài chính, Kế toán, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, chương trình học bằng tiếng Anh là một lợi thế;
Đã học, thi các môn ACCA/CMA hoặc các chương trình có nền tảng tương đương;
Có kiến thức về thiết kế giảng dạy cho khóa học trực tuyến là một lợi thế.
Yêu cầu kỹ năng
Yêu thích môi trường lấy sự phát triển của con người làm trung tâm, lấy việc tạo giá trị và những thay đổi tích cực cho con người làm động lực;
Có tư duy logic và sáng tạo, có khả năng trình bày ý tưởng và nội dung;
Tỉ mỉ, cẩn thận, quan tâm đến trải nghiệm học tập chi tiết và có thể tự tạo động lực khi làm việc độc lập;
Có khả năng tư duy hệ thống và giải quyết vấn đề;
Đam mê học tập, nghiên cứu, sẵn sàng thích ứng với thay đổi, có khả năng làm việc dưới áp lực theo từng dự án.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Từ những ngày thành lập với 11 nhân viên, Thành An Long Biên chủ yếu kinh doanh xe ô tô đã qua sử dụng với doanh số đạt 200 - 300 xe/ năm. Sau 2 năm hoạt động, Ban lãnh đạo Công ty nhận thấy nhu cầu mua xe ô tô tại thị trường Hà Nội ngày càng lớn và xu hướng sử dụng ô tô cho mục đích cá nhân, gia đình và kinh doanh dịch vụ vận chuyển là một cơ hội lớn đối với sự phát triển của công ty. Để xây dựng công ty ngày một lớn mạnh và có tiềm lực về cả tài chính và con người, Thành An Long Biên đã dần phát triển theo hướng xây dựng văn hóa doanh nghiệp với môi trường chuyên nghiệp, nhân sự có trình độ cao và bắt đầu bước sang ngành kinh doanh xe mới.
Hyundai Lê Văn Lương chính là minh chứng cho sự phát triển đột phá của Thành An Long Biên, từ những ngày đầu năm 2016 khởi đầu kinh doanh xe ô tô mới của hãng Hyundai, sau 8 tháng hoạt động Công ty đã chính thức trở thành Đại lý 3S của Tập đoàn Hyundai Thành Công.
Luôn đề cao chất lượng và uy tín trong hoạt động, Thành An Long Biên với thương hiệu Hyundai Lê Văn Lương càng ngày càng được nhiều khách hàng tin tưởng và lựa chọn, không chỉ phát triển hệ theo chiều sâu từ phân phối xe ô tô Hyundai tới bảo hành sửa chữa và phụ tùng thay thế chính hãng Thành An Long Biên cũng không ngừng mở rộng khu vực hoạt động ở Hà Nội và các tỉnh lân cận như Hưng Yên, Lạng Sơn, Tuyên Quang và Thanh Hóa
Lấy sự hài lòng của khách hàng và uy tín chất lượng làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động chính là yếu tố then chốt làm nên sự phát triển của Thành An Long Biên.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2013
Mission
- Khẳng định giá trị và đẳng cấp của thương hiệu Công ty, phát triển theo xu thế hội nhập, bền vững, hiệu quả doanh nghiệp gắn liền với các giá trị văn hóa, lợi ích của cộng đồng.
Những nghề phổ biến tại Thành An Long Biên
Bạn làm việc tại Thành An Long Biên? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Thành An Long Biên
Click để đánh giá