Mô tả công việc
- Hỗ trợ kỹ thuật và tư vấn khách hàng:
- Tư vấn về dinh dưỡng, sử dụng sản phẩm Petfood (thức ăn thú cưng) cho các đại lý, khách hàng và người nuôi thú cưng.
- Đưa ra các giải pháp chăm sóc sức khỏe thú cưng liên quan đến chế độ ăn uống và dinh dưỡng.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến sản phẩm, phối hợp chặt chẽ với đội ngũ nghiên cứu và phát triển (R&D).
- Phát triển kinh doanh và mở rộng thị trường:
- Lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch bán hàng, phát triển thị trường sản phẩm Petfood.
- Tìm kiếm, xây dựng và phát triển mối quan hệ với các đại lý, phòng khám thú y, cửa hàng thú cưng và các đối tác liên quan.
- Đạt và vượt chỉ tiêu doanh số kinh doanh hàng tháng/quý/năm theo kế hoạch được giao.
- Tổ chức các sự kiện và đào tạo:
- Tham gia tổ chức các hội thảo, hội chợ, và các sự kiện quảng bá sản phẩm Petfood.
- Đào tạo khách hàng, nhân viên đại lý về kiến thức sản phẩm và kỹ năng bán hàng.
- Báo cáo và theo dõi:
- Báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh, tình hình thị trường, nhu cầu khách hàng và các cơ hội kinh doanh mới.
- Theo dõi và phản hồi kịp thời những ý kiến, khiếu nại của khách hàng về sản phẩm.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Thú y, Chăn nuôi, Dinh dưỡng động vật hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên đã hành nghề bác sĩ thú y hoặc có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thú cưng.
- Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, tư vấn kỹ thuật, hoặc chăm sóc thú cưng.
- Ưu tiên ứng viên am hiểu về thị trường Petfood và dinh dưỡng thú cưng.
- Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và tư vấn khách hàng hiệu quả.
- Khả năng lập kế hoạch kinh doanh và làm việc độc lập.
- Sẵn sàng đi công tác để hỗ trợ khách hàng và mở rộng thị trường.
- Khác:
- Yêu thích thú cưng, am hiểu về hành vi và đặc điểm của chó, mèo là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương và thưởng cạnh tranh theo năng lực.
- Bảo hiểm xã hội và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật.
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi, chính sách đãi ngộ theo tiêu chuẩn của Vị trí.
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng bán hàng.
- Cơ hội thăng tiến trong lĩnh vực kinh doanh và kỹ thuật chăm sóc thú cưng.
- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ email: [protected info]
- Hoặc liên hệ qua số điện thoại/zalo: [protected info] (Ms. Hoạt)
Công ty Cổ phần Phần mềm Viễn thông miền Nam (South Telecom) là một trong những doanh nghiệp hàng đầu về công nghệ VoIP và tiên phong trong các dịch vụ viễn thông theo mô hình TSI (Telecom Service Intergration), South Telecom đã và đang cung cấp nhiều dịch vụ như triển khai các kênh truyền (MPLS, P2P), kênh thuê riêng Internet (Internet Leasedline), hệ thống tổng đài VoIP gọi quốc tế và hệ thống tổng đài IPPBX, IP Contact Center, họp trực tuyến (web meeting).
Bên cạnh đó các dịch vụ như tích hợp hệ thống giải pháp CNTT,.cung cấp các thiết bị phần cứng (máy tính, IP Phone, thiết bị hội nghị …) cũng như các dịch vụ quản trị (Managed Service) cũng là một lĩnh vực kinh doanh quan trọng của South Telecom.
Trong những năm qua, phạm vi hoạt động của South Telecom không ngừng tăng lên và hướng đến mục tiêu trở thành nhà cung cấp các dịch vụ CNTT, viễn thông theo mô hình một cửa (One Stop Shop) hàng đầu Việt Nam. Khách hàng của South Telecom đa dạng trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm, dịch vụ, giáo dục….
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2005
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành,
Review Phần Mềm Viễn Thông Miền Nam
Rất hay có những party nhỏ. Làm thêm giờ được trả lương đúng quy định pháp luật. Vì môi trường quá thoải mái nên công việc đôi khi không hiệu quả.(rv)
Công ty rất đông nhân viên, văn phòng chật khá bí bách và trưa thì nhiều người không có chỗ nghỉ ngơi.(rv)
Lương không cao lắm, cũng không quá thấp (công ty thích tuyển fresher hơn là người có nhiều exp làm việc). Lương tăng định kỳ hàng năm khá ít theo một định mức sẳn có.(rv)