Sao Việt Nam

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

https://vnstar.vn/tuyen-dung

Đồ gỗ

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Sao Việt Nam

Buôn bán/ Kinh doanh

13 đang tuyển

Kỹ thuật

5 đang tuyển

Hành chính

4 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

3 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

3 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

2 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

2 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

1 đang tuyển

Công nghệ thông tin

1 đang tuyển

Vận tải

1 đang tuyển

Việc làm Sao Việt Nam

Cập nhật 16/12/2024 14:04

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Project Manager (40000696)

Sao Việt Nam

37 việc làm 4 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 04/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 03/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 8 - 9 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý dự án

Ngành

Banking

Job Purpose

The job holder leads portfolio management by providing support in planning, coordination of financial objectives and deliverables for the portfolio of both traditional projects/initiatives implemented through Waterfall methodology and customer journey digitization initiatives implemented through Agile methodology.
The job holder collaborates with cross-functional teams within the Transformation Office and other divisions in the bank to ensure operational consistency across bank-wide initiatives in tracking and governing progress, managing resources and communicating with stakeholders.

Key Accountabilities (1)

Operations Support and Governance
Design the operational process across the initiative lifecycle to ensure standartized approach across all type of initiatives/projects.
Update operational processes on a regular basis and facilitate the set up of new initiatives and tribes in accordance with required standards.
Support the development of tools/templates and guide initiative teams on how to fill in and update initiative progress on the tools/templates created.
Apply and maintain tools/templates used to track and report across the portfolio of transformation initiatives (Foundational and Agile), define monitoring tools/templates and customize as needed.
Provide logistics support for Head of IPMO and the team, CEO workshops, governance meetings, and be the contact point for building the Agile working environment for the Transformation Office.
Consolidate and prepare progress reports for STEERCO, TECO, BOM, BOD leadership committees timely and accurately.

Key Accountabilities (2)

Resource Management
Collaborate with stakeholders in Business Units / Divisions to identify high level resource planning requirements to ensure optimal resource utilization.
Track and control resource usage efficiency to ensure sufficiency for all units in the Transformation Office and for bank-wide initiatives within approved plan.

Key Accountabilities (3)

Portfolio Management
Work with transformation initiative leads and teams to understand progress of their assigned portfolio and track the accuracy of inputs for tools.
Work with initiative leads to change initiative status and solve problems as required, report key challenges, track progress, recognize financial values and manage use of monitoring tools.
Proactively guide initiative teams, Business Units and Divisions for effective cross-functional collaboration.
Control quality and compliance of initiatives with required standards.
Escalate issues or risks of potential impact on performance via portfolio reporting to Sponsors / STEERCO / TECO committees to facilitate the decision making process.
Support the iPMO Lead in developing Early Warning System (EWS).

Key Relationships - Direct Manager
Head of iPMO

Key Relationships - Direct Reports
N/A

Key Relationships - Internal Stakeholders
initiative teams within the Transformation Office and the Bank

Key Relationships - External Stakeholders
partners providing professional services

Success Profile - Qualification and Experiences

At least 8 years of project or program management experience in Waterfall or Agile methodologies
Project or program management experience in a bank or technology organization including banking product development, performance management, IT project implementation
Demonstrated experience working in a transformation office to drive a large organization-wide transformation program
Strong experience in performance tracking and management including operating rhythm of performance reviews
Strong knowledge and experience in blending traditional project management principles and practices with an Agile development approach in the right proportions to fit large, complex, mission-critical, enterprise-level projects
Bachelor’s or Master's degree in Technology, Business, Banking and Finance or relevant discipline
Project management certification in PMP, PgMP will be advantageous

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Sao Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 6, tòa CT4, ECO Green, Khu đô thị Tây Nam Kim Giang, Xã Tân Triều, Huyện Thanh Trì, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Công ty Cổ phần Sao Việt Nam là đơn vị Sản xuất và sở hữu 3 Nhãn hiệu
- Sơn gỗ cao cấp G8 Platinum
- Sơn gỗ chất lượng cao G8 Paint
- Sơn Kim loại Indu Paint
Trải qua 13 năm thành lập và phát triển Công ty Cổ Phần Sao Việt Nam hiện là đơn vị số 1 trong lĩnh vực Sơn Gỗ và Sơn Kim Loại tại VN, các sản phẩm của Sao Việt Nam đã được phủ rộng trên mọi miền của Tổ quốc và xuất khẩu tới các nước trong khu vực Đông Nam Á.
Với vị thế của mình cùng với Dây chuyền sản xuất hiện đại theo tiêu chuẩn Châu Âu được đi vào hoạt động năm 2018 trên 2 nhà máy với diện tịch hơn 30.000m2 tại KCN Quất Động, Thanh Trì, Hà Nội, cùng với 3 Văn phòng đại diện tại Hà Nội, Đà Nẵng và HCM.
Với khát vọng, nỗ lực và kiên trì theo đuổi việc đảm bảo và hoàn thiện chất lượng bằng nguồn lực tối đa, cùng với sự hội tụ của nhiều chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Sơn gỗ, Sơn Kim loại và hơn 300 cán bộ nhân viên Sao Việt Nam, nhằm lan tỏa đến toàn thể khách hàng và xã hội một phương châm phát triển “Cộng hưởng thịnh vượng”.

Xem thêm