Vinaseed

Hà Nội

500 - 1.000 nhân viên

Xem trang web

Nông nghiệp

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Vinaseed

Buôn bán/ Kinh doanh

16 đang tuyển

Hành chính

8 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

6 đang tuyển

Kỹ thuật

4 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

4 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

3 đang tuyển

Other

3 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

3 đang tuyển

Việc làm Vinaseed

Cập nhật 30/01/2026 21:18

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

Vinaseed

Trưởng bộ phận FP&A (Financial Planning & Analysis) - Phó phòng tài chính tập đoàn

Hà Nội

Thỏa thuận

Đăng 21 ngày trước

Trưởng bộ phận FP&A (Financial Planning & Analysis) - Phó phòng tài chính tập đoàn

Vinaseed

68 việc làm 2 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 14/01/2026

Hạn nộp hồ sơ: 13/02/2026

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng tài chính

Ngành

Agriculture Construction Mining Machinery Manufacturing

Tuyển dụng

Thông tin tuyển dụng

Tại sao chọn Vinaseed?

Quy trình tuyển dụng

Nộp hồ sơ trực tuyến

Xem thêm Thu gọn

Tin tuyển dụng khác

Trưởng bộ phận FP&A (Financial Planning & Analysis) - Phó phòng tài chính tập đoàn

Số lượng: 01

Hạn nộp HS: 31/01/2026

NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THANH TOÁN

Số lượng: 01

Hạn nộp HS: 31/01/2026

CHUYÊN VIÊN KIỂM TOÁN NỘI BỘ

Số lượng: 01

Hạn nộp HS: 08/11/2025

Thông tin tuyển dụng

Trưởng bộ phận FP&A (Financial Planning & Analysis) - Phó phòng tài chính tập đoàn

Nơi làm việc: Địa chỉ: Số 01 Lương Đình Của, P. Kim Liên, TP. Hà Nội

Số lượng: 01

Hạn nộp HS>: 31/01/2026

Yêu cầu>

Vị trí: Trưởng bộ phận FP&A – Phó phòng tài chính tập đoàn

Bộ phận: Tài chính – Kế hoạch

Báo cáo trực tiếp: CFO Tập đoàn

Phối hợp công việc: Ban điều hành, CEO/BU Head, các bộ phận Sản xuất, Kinh doanh, R&D, Nhân sự.

Nhiệm vụ và trách nhiệm chính

Lập kế hoạch và ngân sách:

Tham gia xây dựng và triển khai chi tiết các kế hoạch tài chính của Tập đoàn, bao gồm kế hoạch ngân sách năm, dự báo cập nhật trong năm và kế hoạch trung hạn 3–5 năm, trên cơ sở khung chiến lược và định hướng đã được CFO và Hội đồng Quản trị phê duyệt.
Chịu trách nhiệm về mặt kỹ thuật và chi tiết của kế hoạch ngân sách, bao gồm xây dựng mô hình tài chính, chuẩn hóa các giả định về sản lượng, giá bán, chi phí, mùa vụ, tỷ giá và lãi suất; đồng thời làm rõ mối liên hệ giữa các giả định này với hoạt động kinh doanh thực tế.
Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị kinh doanh để thu thập, tổng hợp và rà soát số liệu kế hoạch, đảm bảo tính hợp lý, nhất quán và khả thi. Trên cơ sở đó, FP&A chuẩn bị các phương án kế hoạch và kịch bản tài chính.
Theo dõi việc thực hiện kế hoạch so với ngân sách theo từng công ty, đơn vị kinh doanh, sản phẩm và khu vực. Thực hiện phân tích nguyên nhân các biến động về doanh thu, biên lợi nhuận và chi phí; đánh giá tác động của các yếu tố ảnh hưởng.

Phân tích và hỗ trợ ra quyết định:

Thực hiện các phân tích tài chính phục vụ các quyết định về đầu tư, mở rộng sản xuất, phát triển sản phẩm, chính sách giá, tập trung vào tác động tài chính, rủi ro và hiệu quả kinh doanh nhằm hỗ trợ Ban điều hành.

Tham gia thiết lập cơ chế cảnh báo sớm đối với các rủi ro tài chính, phối hợp với bộ phận Kế toán và Quản lý nguồn vốn trong việc theo dõi dòng tiền, tồn kho và vốn lưu động.

Chuẩn bị các báo cáo quản trị định kỳ và báo cáo phân tích chuyên đề theo yêu cầu của CFO, đảm bảo nội dung rõ ràng, logic và phục vụ trực tiếp cho việc ra quyết định.
Quyền hạn và trách nhiệm

Quyền yêu cầu các đơn vị cung cấp số liệu liên quan,
Tham gia các cuộc họp điều hành về kế hoạch và hiệu quả

Công việc>

Mục tiêu vị trí

Đóng vai trò là cánh tay hỗ trợ trọng yếu trong nhiệm vụ chuyển các số liệu tài chính, kế hoạch và kết quả kinh doanh thành những phân tích rõ ràng, dễ hiểu và có giá trị thực tiễn cho việc ra quyết định.

Hiểu sâu:P&L, Balance Sheet, Cash Flow, Cost structure, giá thành, biên lợi nhuận
Chủ động, dám đặt câu hỏi, dám phản biện
Giao tiếp tốt với các phòng ban phi tài chính
Chịu được áp lực, deadline, thay đổi
Tư duy phân tích, logic, hệ thống
Có thể sử dụng tiêng Anh trong công việc
Có kinh nghiệm 5 năm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp sản xuất hoặc môi trường tập đoàn
Ứng viên tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kinh tế hoặc liên quan
Có tư duy tài chính quản trị, không chỉ kế toán
Thành thạo Excel/Power BI.

Quyền lợi>

Lương cạnh tranh + thưởng theo hiệu quả công việc
Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn tại Tập đoàn/các côn ty thành viên
Cơ hội đào tạo, nâng cao chuyên môn và tham gia hội thảo chuyên ngành
Bảo hiểm, nghỉ phép và phúc lợi đầy đủ theo quy định

Ứng tuyển vị trí này>

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Vinaseed Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Số 1 Lương Định Của, Phường Phương Mai, Quận Đống Đa

Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Team building theo quý
Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

Công ty được thành lập năm 2010

Mission

Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.