Mô tả công việc
Responsibilities:
Recruiting (70%)
- Develop and Execute Recruiting Process and Plans:
Act as a member of recruitment interview panel
Maintain recruitment database of qualified or potential candidates for current a future needs
Develop and improve the recruitment processes to be more innovative and cost effective
Ensure all vacancies are filled with the suitable candidates within the targeted time
- Develop Employer Branding:
Conduct recruitment programs to attract the most potential candidates such as: job fair, building relationships with training centers, colleges and universities in the IT field
Participate in Branding activities through social media channels
Training (30%)
Conduct training need analysis and make annual training plan
Make material, content of training for employees in internal training activities
Arrange & follow up training schedule and organize internal training & external training for all employees
Coordinate and/or conduct training sections for newcomers in Orientation training program
Collect the training report & certification
Requirements:
Experience with recruiting in Sales B2B domain/Headhunt is a plus
Proficient in Microsoft Office (Word/ Excel/ PowerPoint)
Good at English
At least 2 years in the same position
Strong communication, relationship building, negotiation skills and organizational skills
Proficient in recruitment tools, such as: LinkedIn, Facebook, recruitment pages, ....
Ability to do multi- tasks
Good logical thinking, detailed and result- oriented
Benefits:
Annual health check- ups & vaccination at the premium clinic
Laptop for work, free parking lot
Annual travel, Team Building, Year End Party
13th salary, annual bonus & salary adjustment review once a year
Gifts for birthdays, giving- birth, weddings, illness, Mid- Autumn Festival, Lunar New Year, 1/1, 30/4, 1/5, 2/9....
Training course on technical & soft skills
Internal workout activities: yoga, football, badminton
Health insurance, Social insurance, and Unemployment insurance following Vietnamese Labor laws
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 01:55:03
Công ty cổ phần tập đoàn Hanaka thành lập năm 1994 với tiền thân là nhà máy thiết bị điện Hanaka, Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Hồng Ngọc, sau 25 năm phát triển chủ tịch hội đồng quản trị - TGĐ Mẫn Ngọc Anh đã gây dựng Hanaka trở thành một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành lớn nhất Việt Nam
Với nhiều lĩnh vực sản phẩm kinh doanh, Hanaka đã cho ra đời những sản phẩm dây và cáp điện 2, 3, 4 vừa treo và ngầm, dây điện tự chọn, dẹt, … cung cấp toàn diện cho ngành sản xuất máy biến áp, mô tơ, công tơ điện và trạm điện. Bên cạnh đó, Hanaka cũng cho ra đời máy biến áp truyền tải từ 110 đến 500 kV và máy biến áp phân phối từ 10 đến 35 kV.
Hanaka cũng được biết đến như là một trong những tập đoàn sản xuất kinh doanh bao bì đồ hộp cho ngành ăn uống nước giải khát, Đến năm 2018, hanaka Group bắt đầu tập trung vào lĩnh vực phát triên bđs, Xây dựng cơ sở hạ tầng, kinh doanh khách sạn, nhà hàng, cho thuê văn phòng, thương mại dịch vụ, … Hiện nay, trong mảng bđs hanaka đang phát triển 240 ha khu đô thị, 350 ha khu công nghiệp, có thể kể đến các dự án đô thị thông minh Hanaka Paris City: giấc mơ Paris trong lòng đại dương Từ Sơn, dự án hỗn hợp trung tâm thương mại hồng kong London.
Hiện nay, tổng vốn điều lệ của tập đoàn là 1699 tỷ đồng, tổng tài sản 4000 tỷ đồng với 1000 cán bộ công nhân viên. Trong những năm gần đây, Hanaka nổi lên là một đơn vị có chiến lược tấn công mạnh mẽ vào lĩnh vực công nghệ. Với giải pháp chuyên nghiệp về công nghệ, môi trường 4.0 Hanaka mang đến màu xanh yêu thương, không khí trong lành, khu làng nghề phồn vinh, khu đô thị đẳng cấp Châu Âu: Hanaka mang đến niềm vui, niềm hạnh phúc, cho tất cả mọi người, tự hào cùng việt nam vươn mình ra thế giới.