Công ty Cổ phần Tây An

Tham mưu cho BLĐ về việc thực hiện dịch vụ nhân sự, giúp giữ chân nhân tài.
Quản lý NLĐ về toàn bộ các vấn đề liên quan: hồ sơ, chế độ lương, nắm bắt tâm lý, đời sống tại Công ty, thưởng/phạt, tranh chấp, BHXH, giải quyết các quan hệ giữa NLĐ với nhà nước...
Kiểm soát, giải quyết, thiết lập toàn bộ các thủ tục hành chính liên quan Công ty với nhà nước, Công ty với NLĐ.
Hoạch định, quản lý, kiểm soát các chi phí nhân sự liên quan.
Đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, tiếp các đoàn thanh kiểm tra lao động/BHXH/PCCC nếu phát sinh.
Kiểm soát và quản lý tài sản của công ty và đưa ra phương án phù hợp để sử dụng tài sản hợp lý.
Thiết lập + triển khai :sơ đồ, cơ cấu bộ máy Công ty, quy trình làm việc, biểu mẫu, nội quy, quyết định, hợp đồng, KPIs, công lương NLĐ, văn bản HC khác để giúp Công ty vận hành hoạt động kinh doanh hiệu quả.
Tạo ra môi trường làm việc lý tưởng cho NLĐ và phù hợp với Công ty.
Đào tạo nội bộ cho nhân sự của Công ty các vấn đề như: văn hóa, quy định nội quy công ty, lịch sử công ty, cơ cấu tổ chức, định hướng tương lai, thương hiệu công ty....
Tham mưu cho BLĐ các chính sách pháp luật liên quan lao động, mô hình tổ chức cơ cấu NS phù hợp với tình hình thực tế thị trường.
Phân tích, nhận định biến động NS tác động công ty, báo cáo tình hình nhân sự kịp thời.
Phối hợp với Marketing đẩy mạnh hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển thương hiệu công ty.Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Mạnh về xây dựng cơ cấu phòng/ban trong công ty, quy trình làm việc, xây dựng và triển khai KPI.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS là một lợi thế.
Năng lực cá nhân:
• Sử dụng thành thạo Word, Excel, Powerpoint.
• Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH.
• Khả năng lập kế hoạch, khả năng làm việc nhóm. Giao tiếp tốt, khả năng lãnh đạo tốt.
• Cẩn trọng, trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc, có tinh thần đoàn kết.
• Có khả năng xử lí nhiều tình huống linh hoạt. Khả năng tập trung cao, chịu được áp lực công việc.Lương cứng : 17.000.000 - 25.000.000, trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.
Hoa hồng dự án: % theo dự án đang triển khai
Thưởng KPI, thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13 theo quy định, thưởng nóng, thưởng vinh danh cuối năm.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ theo quy định nhà nước hiện hành.
Tham gia du lịch 2 lần/năm với BACK OFFICE và team building cùng với công ty tối thiểu 1 năm/lần.
Môi trường năng động, chuyên nghiệp, trẻ.