Công ty Cổ phần Tây An

Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực Công ty
Đầu mối xây dựng cơ cấu tổ chức; quy chế, quy trình quy định trong Công ty.
Xây dựng và tổ chức thực hiện các chính sách nhân sự
Chủ trì công tác tuyển dụng và đào tạo
Quản lý, phân công, đào tạo và đánh giá kết quả công việc nhân viên trực thuộc.
Tổ chức thực hiện các công tác hành chính quản trị.Tốt nghiệp từ đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật, ...
Tuổi từ 30 đến 45. Kinh nghiệm từ 5 năm trở lên.
Có tư duy chiến lược tốt; hiểu rõ về KPIs, ISO 9001:2015, ...
Năng lực lãnh đạo và quản lý tốt.
Khả năng soạn thảo văn bản, chính sách, quy trình, quy định tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, ...
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về tái cấu trúc công ty, xây dựng lương 3Ps...Thưởng vào các dịp lễ lớn, sinh nhật, kết hôn, hiếu hỷ, ngày 8/3, tết dương lịch, lương tháng 13, thưởng cuối năm,...
Du lịch, Teambuilding định kỳ hằng năm.
Chế độ BHXH-YT-TN theo Luật quy định
Chế độ BHTN 24/24 và các phúc lợi khác theo quy định của công ty
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn
Cơ hội thăng tiến cao trong hệ thống tổ chức