Công ty Cổ phần Tây An

Xây dựng kế hoạch nhân sự, tuyển nhân sự theo yêu cầu tại các phòng ban
Xây dựng hoàn thiện quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng.
Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo phát triển nhân sự
Tham mưu cho Ban giám đốc về việc xây dựng và triển khai các quy định chính sách công ty, lương, thưởng, bảo hiểm....
Xây dựng và hoàn thiện các quy trình Nhân sự
Xây dựng và triển khai KPI các vị trí Nhân sự
Xây dựng các chương trình nhằm gia tăng động lực làm việc cho nhân viên
Giải quyết các khiếu nại, các quan hệ lao động
Tham mưu cho ban Giám đốc về việc xây dựng bộ máy, cơ cấu tổ chức điều hành của Công ty
Quản lý hồ sơ, lý lịch và tài liệu liên quan đến toàn bộ CB-CNV Công ty
Thực hiện các báo cáo về tình hình sử dụng Nhân sự tại Công ty
Các yêu cầu khác theo chỉ đạo của Ban Giám ĐốcCó kinh nghiệm ít nhất 3 năm vị trí tương đương, các Công ty quy mô hơn 200 nhân sự, đặc biệt trong ngành F & B.
Có kiến thức về công tác Hành chính.
Nắm vững Bộ luật lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị Nhân sự.
Chịu được áp lực và cường độ công việc cao
Có kỹ năng làm việc chuyên nghiệp
Tính cách: Trung thực, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.Chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Thưởng lương tháng 13, lễ tết
Thời gian làm việc: 7h30 - 17h00 Thứ 2- Thứ 7