THẨM ĐỊNH GIÁ THƯƠNG TÍN

Duyệt các nội dung đề nghị ký HĐ, HĐ và phụ lục HĐ truớc khi trình Giám Đốc ký
Báo cáo kết qủa kinh doanh hàng tháng cho Giám Đốc
Lập kế hoạch đào tạo và tuyển dụng nhân viên theo yêu cầu công việc
Tham gia đánh giá việc thực hiện theo dõi và đo lường quá trình
Lập kế hoạch đặt xe, tồn kho xe và phát triển các ý tưởng và các tiêu chí để tồn kho xe có hiệu quả nhất
Phối hợp và quan hệ chặt chẽ với các phòng chức năng của SMV để thực hiện đúng các nội dung đã cam kết trong hợp đồng bán hàng ủy nhiệm.
Thực hiện và duy trì các tiêu chuẩn nhà phân phối.
Đào tạo tư vấn bán hàng.
Đảm bảo các nhân viên thuộc quyền thông hiểu chính sách chất lượng và thực hiện mục tiêu chất lượng thông qua trách nhiệm và quyền hạn được giao
Theo dõi công nợ bán xe hàng tuần và các vấn đề khác liên quan đến tài chính trong công tác bán xe
Xây dựng các kế hoạch tiếp thị định kỳ và thường xuyên, phối hợp phòng tiếp thị SMV triển khai, thực hiện các chiến dịch, các chương trình quảng cáo, khuyến mãi và tổ chức sự kiện khách hàng.
Đào tạo, phát triển đội ngũ bán hàng theo tiêu chuẩn của SMV
Quản lý và điều hành các công việc hàng ngày thuộc bộ phận kinh doanh
Phát triển các ý tưởng nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh
Lập kế hoạch liên quan đến chỉ tiêu bán hàng và kế hoạch để đạt được chỉ tiêu đó
Đảm bảo việc thực hiện chỉ tiêu bán hàng theo cam kết với SMV
Xây dựng chính sách bán hàng, các kế hoạch về tài nguyên cho phòng kinh doanh, kế hoạch nhân sự, ngân sách...
Phân tích thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, cập nhật thông tin về thị trường và đối thủ cạnh tranh và truyền đạt cho nhân viên dưới quyền
Các công việc khác liên quan đến hoạt động kinh doanh được Ban Giám Đốc giao phó
Phụ trách quy trình giao xe mới.

Am hiểu về quy trình quản lý nhân sự,..
Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở vị trí tương đương
Tin học văn phòng tốt
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp với đối tác tốt
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học liên quan

Lương thưởng của Nhân Viên luôn được quan tâm hàng đầu.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng công việc.
Thưởng tháng 13, thưởng lễ tết cùng các chế độ khác theo chính sách và quy định chung.
Thu nhập hấp dẫn bao gồm: Lương cứng 13.000.000- 15.000.000 + % hoa hồng
Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
Chế độ đãi ngộ nhân viên hấp dẫn, BHXH theo quy định, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, Team- Building, du lịch hàng năm...
Xét tăng lương theo năng lực và KPI hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-09 13:35:03