TKG TeaKwang Vina ★ 3.5

Đồng Nai
500 - 1.000 nhân viên
Sản xuất / Vận hành sản xuất
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại TKG TeaKwang Vina

Kỹ thuật
Lao động có tay nghề và sản xuất
Công nghệ thông tin
Hành chính
Nghệ thuật - Thiết kế
An ninh - Bảo vệ
Quản lý sản phẩm & dự án

Việc làm TKG TeaKwang Vina

Cập nhật 11/01/2025 13:29
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công ty Cổ phần TKG TeaKwang Vina
Công An tỉnh Lai Châu tuyển lao động hợp đồng năm 2024
TKG TeaKwang Vina 3.5★
2 đánh giá 42 việc làm 96 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 10/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 10/07/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 9
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
đường Nguyễn Hữu Thọ, Tổ 16, phường Tân Phong, Tp Lai Châu, tỉnh Lai Châu

Căn cứ chỉ tiêu lao động hợp đồng không xác định thời hạn hưởng lương từ nhân sách nhà nước Bộ Công an duyệt cho Công an tỉnh Lai Châu năm 2024. Công an tỉnh Lai Châu thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng không xác định thời hạn vào làm việc trong Công an tỉnh năm 2024 như sau:

1.1. Chỉ tiêu, công việc tuyển dụng
– Chỉ tiêu tuyển dụng: 09 lao động.
– Công việc tuyển dụng, gồm:
+ Vệ sinh khu vực sử dụng chung, chăm sóc vườn hoa, cây cảnh ở cơ quan, đơn vị: 06 chỉ tiêu. Bố trí làm việc tại các đơn vị:
* Phòng Cảnh sát cơ động: 02;
* Phòng Cảnh sát giao thông: 01;
* Công an thành phố Lai Châu: 01;
* Công an huyện Tân Uyên: 01;
* Công an huyện Nậm Nhùn: 01.
+ Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước: 01 chỉ tiêu bố trí làm việc tại Phòng Hậu cần, Công an tỉnh Lai Châu.
+ Bảo vệ: 02 chỉ tiêu, bố trí làm việc tại Nhà khách Châu An, Công an tỉnh Lai Châu.
2. Điều kiện, tiêu chuẩn
Ký kết hợp đồng lao động phải theo đúng số lượng của từng loại hợp đồng lao động được Bộ Công an duyệt, người lao động bảo đảm các tiêu chuẩn sau:
– Tiêu chuẩn chung:
Là công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam, có tư cách đạo đức tốt, nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; có lý lịch rõ ràng và được Ủy ban nhân dân xã xác nhận.
– Tuổi đời:
+ Đủ từ 18 tuổi trở lên. Ưu tiên ký kết hợp đồng đối với người lao động còn đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động.
– Trình độ chuyên môn:
Có trình độ chuyên môn cần thiết theo yêu cầu của đơn vị sử dụng lao động. Không tuyển lao động chưa qua đào tạo nghề hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo nghề hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
– Sức khỏe: Có đủ sức khỏe để lao động theo kết luận của cơ sở khám, chữa bệnh cấp huyện trở lên.
– Tiêu chuẩn chính trị: Bản thân; cha, mẹ đẻ; cha, mẹ vợ hoặc chồng;
người trực tiếp nuôi dưỡng từ nhỏ của bản thân, của vợ hoặc chồng; anh, chị, em ruột của bản thân bảo đảm tiêu chuẩn chính trị theo quy định của Bộ Công an.
3. Loại hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
4. Phương thức tuyển dụng: Xét tuyển.
5. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (Mẫu 01-HĐLĐ ban hành kèm theo
Thông tư số 22/2022/TT-BCA) có xác nhận của Công an cấp xã nơi cư trú hoặc của cơ quan, tổ chức nơi người lao động đang làm việc;
– Giấy chứng nhận có đủ sức khỏe để lao động theo kết luận của cơ sở khám, chữa bệnh cấp huyện trở lên;
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có trình độ học vấn, trình độ chuyên môn kỹ thuật do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp (bản sao từ sổ gốc hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao xuất trình kèm theo bản chính để đổi chiếu) theo yêu cầu của công việc cần tuyển;
– Bản sao giấy khai sinh;
– Giấy chứng nhận Đoàn viên, Đảng viên (nếu có);
– Bản sao (có chứng thực) các loại giấy tờ có giá trị pháp lý chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có).

 

6. Quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động
6.1. Quyền lợi
– Được đảm bảo về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động theo quy định từ Điều 105 đến Điều 116 Chương VII và từ Điều 132 đến Điều 134 Chương IX Bộ luật Lao động.
Trường hợp công việc mà người lao động đảm nhận phải làm thường xuyên, liên tục nhưng thời gian thực hiện trong ngày ít nhất 08 giờ thì đơn vị sử dụng người lao động thỏa thuận, bố trí theo người lao động kiêm nhiệm thêm công việc khác nhưng phải đảm bảo đủ 08 giờ làm việc/ngày theo quy định của pháp luật.
– Tiền lương thực hiện theo quy định của Chính phủ và các quy định của Bộ Công an.
– Bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế; bảo hiểm thất nghiệp; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thực hiện theo quy định của pháp luật và của Bộ Công an.
– Được hưởng các chế độ phụ cấp theo quy định của Chính phủ và Bộ Công an.
– Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, tay nghề theo quy định của Bộ Công an.
– Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành của Chính phủ và của Bộ Công an.
– Có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Điều 35 Bộ luật Lao động.
– Các chế độ khác thực hiện theo quy định của pháp luật và Bộ Công an.
6.2. Nghĩa vụ
– Thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết và các cam kết bảo vệ bí mật Nhà nước (nếu có).
– Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy, quy chế của đơn vị, tuân thủ theo sự điều hành hợp pháp của đơn vị sử dụng lao động.
– Thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.
7. Thời gian tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian: Từ ngày ra thông báo đến hết ngày 22/7/2024.
– Địa điểm: Người lao động trực tiếp đăng ký, nộp hồ sơ tại đơn vị có chỉ tiêu tuyển lao động hợp đồng hoặc Phòng Tổ chức cán bộ, Công an tỉnh Lai Châu (đường Nguyễn Hữu Thọ, Tổ 16, phường Tân Phong, Tp Lai Châu, tỉnh Lai Châu). Người lao động muốn biết thêm thông tin, liên hệ cán bộ tiếp nhận hồ sơ (đ/c Nguyễn Thị Vỹ, số điện thoại: 0336336345) để được hướng dẫn./.

 

Nguồn tin: congan.laichau.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Công ty Cổ phần TKG TeaKwang Vina
TKG TeaKwang Vina Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 8, Đường 9A, KCN Biên Hoà 2, Biên Hoà, Đồng Nai

TKG Taekwang vina là một tập đoàn lớn, được thành lập vào năm 1945. Công ty 100% vốn đầu tư Hàn Quốc. Chúng tôi sản xuất giày thể thao thương hiệu Nike.

Công ty chúng tôi hiện có hơn 40.000 nhân viên (nhà máy chính). Công ty có 7 nhà máy tại thành phố Biên Hòa, Mỹ Tho- Tiền Giang, Bình Phước, Mộc Bài - Tây Ninh, Cần Thơ. Cũng là nhà máy theo nhóm tại Indonesia, Trung Quốc.

Đến với chúng tôi bạn sẽ có môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội học tập tốt, tham gia chương trình đào tạo trong và ngoài nước (Mỹ, Hàn Quốc). 

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 1945

Mission

Người lao động được hưởng đầy đủ các quy định của Nhà nước về bảo hiểm, có xe đưa đón nhân viên ở xa, hỗ trợ ăn sáng tại công ty và nhiều chế độ phúc lợi khác.


Review TKG TeaKwang Vina

3.5
2 review

09/01/2024
Công nhân tại Đồng Nai

Môi trường làm việc ổn định lương đãi ngộ phù hợp mức sống, chế độ phúc lợi rất tốt nhưng công nhân quá đông nhà xe chật chội tan ca lấy xe vô cùng khó khăn (id)

15/03/2024
Công nhân tại Đồng Nai

Văn hóa làm việc kiểu Hàn Quốc nên hối hàng, gấp gáp. Công nhân phải tăng ca suốt, rất mệt. (rw)

Những nghề phổ biến tại TKG TeaKwang Vina

Bạn làm việc tại TKG TeaKwang Vina? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo TKG TeaKwang Vina

TKG TeaKwang Vina

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo