Đại Việt

Hội nhập & Đào tạo nhân viên mới.
Tiến hành các thủ tục giải quyết nghỉ việc, thủ tục bàn giao công việc theo quy trình....
Tham gia tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ trong Công ty
Căn cứ theo nhu cầu phát triển của Công ty để tham gia hoạch định chiến lược tuyển dụng nhân sự phù hợp.
Hỗ trợ và đón tiếp khách tại văn phòng.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và thực hiện công tác tuyển dụng cho các phòng/ban.
Các công việc hành chính, lễ tân, văn thư khác.
Theo dõi và đôn đốc việc tuân thủ nội quy lao động tại Công ty (giờ giấc làm việc, nghỉ phép...)
Thực hiện các công việc nhân sự khác theo yêu cầu của BLĐ Công ty từng thời kỳ
Quản lý trang thiết bị làm việc và các tài sản khác của Công ty.

Ưu tiên ứng viên sinh năm 1996- 1999
Ưu tiên người có kinh nghiệm trên 1 năm hoặc ứng viên được đào tạo chuyên ngành Hành chính- Nhân sự.
Suy nghĩ linh hoạt chủ động, kỹ năng giao tiếp, truyền thông tốt.
Có tố chất quản lý và hoạt động hội nhóm.
Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt tình.
Có khả năng hoạch định, phân bổ, quản lý công việc một cách hiệu quả, đặc biệt là sự kết hợp công việc giữa các phòng ban.

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 từ 08:00 – 17:30. Thứ 7 từ 08:00 – 12:00, nghỉ Chủ nhật.
Lương cứng 8.000.000- 10.000.000 (thỏa thuận theo năng lực).
Có cơ hội được xét duyệt tăng lương 2 lần / 1 năm dựa trên năng lực làm việc.
Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật Lao động Việt Nam hiện hành.
Du lịch hàng năm.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thử thách và cạnh tranh lành mạnh với nhiều cơ hội thăng tiến.
Hỗ trợ công cụ làm việc (máy tính bàn, hotline).
Thưởng hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-20 02:30:02