Tư Vấn Công Nghệ NGS - NGSC ★ 3.2

Mục tiêu chính:
- Xây dựng, phát triển tổ chức và nguồn nhân lực của công ty.
- Đóng góp vào việc nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.
- Hỗ trợ công tác kiểm soát hiệu suất làm việc
Trách nhiệm chính:
- Quản lý hiệu suất:

Hỗ trợ thực hiện các cuộc đánh giá hiệu suất định kỳ, đưa ra những phản hồi kịp thời.
Hỗ trợ theo dõi và đánh giá sự tiến bộ của nhân viên dựa trên các mục tiêu đã đặt ra.
Tham gia vào các dự án xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc

- Phát triển tổ chức:

Xây dựng và đánh giá Hệ thống Chức danh công việc, Hệ thống Cấp bậc và đánh giá vị trí công việc
Phối hợp xây dựng các quy trình làm việc hiệu quả, minh bạch và dễ thực hiện.
Hỗ trợ tổ chức hướng dẫn các bộ phận trong việc xây dựng quy trình công việc.
Xây dựng Cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các Khối Phòng Ban trong công ty
Hỗ trợ đề xuất các giải pháp tối ưu hóa nhằm tăng cường hiệu quả hoạt động.

- Các công việc khác:

Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự liên quan đến đánh giá hiệu suất, phát triển nhân sự.
Thực hiện các báo cáo liên quan đến hiệu suất nhân sự và phát triển tổ chức.
Hỗ trợ các hoạt động khác của Ban Nhân sự khi được yêu cầu.

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Am hiểu về các phương pháp đánh giá hiệu suất, phát triển nhân sự.

- Khác:

Có tư duy sáng tạo, chủ động và nhiệt tình.
Có tinh thần trách nhiệm và làm việc hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực công việc cao.
Ưu tiên ứng viên đi làm được ngay

OT theo quy định của pháp luật
Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật.
Review lương 2 lần/năm
Được tham gia đào tạo nghiệp vụ trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc.
Tham gia các chương trình Teambuilding, Du lịch hàng năm
Nhiều chế độ đãi ngộ khác,...
Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm phục vụ cho công việc và định hướng Career Path rõ ràng
Lương cạnh tranh theo năng lực (upto 30M)
Có lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của Công ty (Gói thu nhập năm 14- 16 tháng/năm)
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Tham gia các chương trình Sinh nhật, Noel, Year End Party...
Gói bảo hiểm PTI chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBNV

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-26 22:00:04