Đầu tư, Thương mại Vhomes

1. Theo dõi phép năm, ngày nghỉ hưởng lương, không hưởng lương, lập tính phép năm, tăng ca cho nhân viên
2. Hướng dẫn lấy dấu vân tay cho nhân viên mới, kiểm tra theo dõi, quản lý phần mềm chấm công
3. Chấm công nhân sự các phòng ban
Kiểm tra KPI Tổng đài viên
Tính bảng lương nhân viên văn phòng
Giải đáp thắc mắc về lương
4. Cập nhật data nhân sự và theo dõi file Master tình hình nhân sự mới, nghỉ việc, giam bằng, tạm nghỉ, nghỉ không lương,...
5. Liên hệ với các Sở ban hành để chuẩn bị các hồ sơ, thủ tục liên quan.
6. Tiếp nhận xử lý thông tin Tài xế, cập nhật link theo dõi chung
7. Thực hiện các chương trình hoạt động, mini game, quotes,.. xây dựng phong trào, các kì kỉ niệm, lễ,...
8. Xây dựng chính sách lương thưởng, quản lý theo dõi lập danh sách chi trả chế độ chính sách phúc lợi (Công ty và Công đoàn)
9. Thực hiện khai báo BHXH theo phát sinh, định kỳ. Theo dõi công nợ BHXH báo Kế toán thực hiện chi trả
10. Cập nhật quy định mới của Pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách,... để có sự bổ sung, chỉnh sửa cho phù hợp
11. Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên về vấn đề tiền lương, phụ cấp.
12. Hỗ trợ công tác tuyển dụng cùng Phòng ban
13. Thực hiện các chương trình hoạt động, mini game, quotes,.. xây dựng phong trào, các kì kỉ niệm, lễ,...
14. Thực hiện công việc theo chỉ đạo cấp trên và BTGĐ
15. Thực hiện các công việc liên quan tới bảo hiểm xã hội
16. Thực hiện các quyết định điều chuyển, làm thủ tục cho nhân viên nghỉ việc1. Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe: Nam/Nữ/ Tuổi từ 24 trở lên/ Tốt/ Bình thường.
2. Trình độ học vấn / chuyên môn: Cao đẳng/ Đại học
3. Trình độ ngoại ngữ / tin học: B1 / Tin học văn phòng
4. Năng lực / kỹ năng: Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, kỹ năng thu thập, tổng hợp thông tin và lập báo cáo, kỹ năng tư duy & phân tích, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng ra quyết định, kỹ năng giao tiếp & tạo quan hệ, kỹ năng thuyết trình, thuyết phục, kỹ năng quản lý và lưu trữ hồ sơ 1 cách khoa học và khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao
5. Số năm kinh nghiệm làm việc: Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên
6. Số năm kinh nghiệm yêu cầu trong công việc: Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên
7. Các yêu cầu khác (nếu có): - Chấp nhận làm ngoài giờ để hoàn thành mục tiêu công việc được giao.
- Chấp nhận đi công tác khi có sự điều động.
8. Ưu tiên: Người có kinh nghiệm trong lĩnh vục HCNS, Vận tải, dịch vụ1. Thu nhập: 7.000.000đ - 9.000.000đ/tháng
2. Chế độ:
- BHXH, BHYT,... theo quy định
- Nghỉ phép, nghỉ Lễ - Tết theo quy định công ty
- Hưởng chính sách, chế độ phúc lợi Công ty và Công đoàn
- Tham gia đào tạo kỹ năng/ Kiến thức chuyên môn trong quá trình làm việc
- Cơ hội thăng tiến về vị trí và thu nhập, công việc ổn định lâu dài
- Chính sách thâm niên
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
- Du lịch, teambuiding...hàng năm
- Phụ cấp công việc, tính OT khi có yêu cầu, được trang bị đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc
3. Điều kiện làm việc:
- Số ngày làm việc trong tuần: 5.5 ngày, Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần.
- Thời gian làm việc trong ngày như sau:
Sáng từ 08g00 đến 12g00
Chiều từ 13g00 đến 17g00
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.