Mỹ Châu

Mô tả Công việc

Chúng tôi đang cần đấy mạnh phát triển hoạt động tuyển dụng và đào tạo tại Công ty như một mục tiêu chiến lược. Ở vị trí công việc này bạn có các trách nhiệm chính sau:

1. Thực hiện công tác tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng đáp nhu cầu bổ sung nhân sự cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty;

2. Xây dựng các chương trình đào tạo và thực hiện đứng lớp đào tạo đáp ứng nhu cầu phát triền tay nghề, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng tham gia sản xuất an toàn;

3. Xây dựng hoạt động đào tạo trở thành một chương trình định kỳ của Công ty.

Công việc cụ thể như sau:

Tuyển dụng:

- Thực hiện/ cải tiến quy trình tuyển dụng;

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, mở rộng kênh tuyển dụng phù hợp;

- Xây dựng tài liệu sử dụng cho công tác tuyển dụng: Thông tin đăng tuyển, hình ảnh, tài liệu kiểm tra nghiệp vụ chuyên môn, tính cách;

- Thực hiện quy trình tuyển dụng: Đăng quảng cáo tuyển dụng, sàn lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch trình phỏng vấn, lưu trữ hồ sơ ứng viên, giải đáp thắc mắc ứng viên, gửi thư mời, hướng dẫn hội nhập,..

- Tham gia phỏng vấn ứng viên;

- Quản lý chi phí tuyển dụng;

- Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ.

Đào tạo:

- Phối hợp với các Trưởng đơn vị xác định nhu cầu đào tạo và xây dựng chương trình đào tạo, gồm: Giáo trình đào tạo, bài giảng, bài kiểm tra sau đào tạo về nâng cao tay nghề công nhân, phát triển kỹ năng mềm/ kỹ năng quản lý, nâng cao kiến thức chuyên môn, phát triển kỹ năng tham gia sản xuất an toàn,..

- Thực hiện đứng lớp đào tạo: Hội nhập nhân viên mới, An toàn lao động/ vận hành thiết bị, 5S, Kaizen, kỹ năng mềm, hướng dẫn quy trình/quy định,..

- Phối hợp với các Trưởng đơn vị xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm như một hoạt động định kỳ;

- Tổ chức, điều phối, chuẩn bị địa điểm, thiết bị, dụng cụ các lớp học;

- Làm việc với đơn vị đào tạo bên ngoài;

- Thực hiện các báo cáo đào tạo định kỳ;

Yêu Cầu Công Việc

Kiến thức:

- Tốt nghiệp đại học trở lên. chuyên ngành: Quản lý Sản xuất/công nghiệp, Đào tạo, Nhân Sự và các chuyên ngành có liên quan;

- Có kiến thức về thị trường lao động, luật lao động, các chương trình đào tạo;

- Có Kiến thức về ATLĐ; PCCC; Kỹ năng mềm; Kỹ năng Lãnh đạo nền tảng; Quản lý và vận hành sản Xuất;

Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại công ty Sản xuất (yêu cầu bắt buộc)

Kỹ năng:

- Ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu tiếng anh chuyên ngành hoặc Toeic 500 trở lên;

- Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các phần mềm ứng dụng trong đào tạo;

- Thành thạo Kỹ năng: đứng lớp đào tạo (bắt buộc), Kỹ năng giao tiếp bằng lời & văn bản, làm việc nhóm, làm việc độc lập, tư duy phân tích, thương lượng, giải quyết xung đột, kỹ năng tạo content, sử dụng mạng xã hội;

- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về lean six sigma;

Khác: Ứng viên yêu thích hoạt động tuyển dụng và đào tạo, làm việc có trách nhiệm, gắn bó lâu dài.