Tập Đoàn Faraland Việt Nam

Mô tả Công việc

- Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết theo yêu cầu của Tổng giám đốc.

- Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, tổ chức các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp cho Tổng Giám đốc để phục vụ việc quản lý điều hành.

- Thực hiện các công tác nhân sự như: tuyển dụng, quản lý/giám sát về nội quy .... (làm việc trực tiếp với Phòng Nhân sự Công ty)

- Thay mặt TGĐ gặp gỡ các đối tác, các khách hàng để đàm phán, thương thuyết. Tổ chức phát triển mở rộng các mối quan hệ với các chủ đầu tư đối tác

- Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin, văn bản, tài liệu từ các Phòng Ban và tổng hợp gửi lên Tổng giám đốc.

- Báo cáo công việc thực hiện thường xuyên và trực tiếp cho Tổng giám đốc

- Lưu giữ thông tin tài liệu liên quan.

- Là cầu nối trao đổi thông tin giữa Tổng giám đốc và các Trưởng phòng ban/Đơn vị.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng giám đốc

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành luật, kinh tế, tài chính - Ngân hàng.

- Tiếng Anh, Tiếng trung giao tiếp tốt.

- Nam / nữ: độ tuổi 24-35 tuổi.

- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Nhanh nhẹn, hoạt bát, giao tiếp tốt,đàm phán và tư duy phản ứng nhanh.

- Có kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và xử lý dữ liệu. Tư duy hệ thống và logic.

- Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, chăm chỉ trong công việc.

- Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý chuẩn chỉ về mặt thời gian.

- Yêu cầu biết lái xe

Quyền lợi:

- Thời gian làm việc: 8h - 18h, từ thứ 2 - thứ 6 (Làm việc 02 ngày thứ 7 cách tuần), Sẵn sàng cho các chuyến công tác vào ngày nghỉ.

- Chế độ lương: từ 15.000.000 VNĐ đến 18.000.000 VNĐ + Thưởng (Thu nhập 20.000.000 - 25.000.000 VNĐ) thỏa thuận theo năng lực.

- Tăng lương theo năng lực & theo thâm niên hàng năm.

- Chế độ Lương, thưởng hấp dẫn: thưởng hiệu quả hàng năm, thưởng thâm niên, thưởng Lễ Tết …

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Được tổ chức sinh nhật, tặng quà nhân viên xuất sắc theo tháng.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Được đào tạo kỹ năng làm việc.

- Đóng BHYT, BHXH và các chế độ khác sau kí hợp đồng chính thức với công ty.

- Du lịch team building hàng năm theo chế độ công ty.

- Nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động.