Thẩm Mỹ Thu Cúc

Hà Nội

500 - 1.000 nhân viên

https://tuyendung.thammythuc...

Y tế / Chăm sóc sức khỏe

Đã xác minh

Tổng quan

Review

101

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Thẩm Mỹ Thu Cúc

Chăm sóc sức khỏe

38 đang tuyển

Hành chính

10 đang tuyển

Tư vấn

9 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

7 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

6 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

6 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

3 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

2 đang tuyển

Công nghệ thông tin

2 đang tuyển

Nhân sự

2 đang tuyển

Kỹ thuật

2 đang tuyển

Giáo dục

2 đang tuyển

Other

1 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

1 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

1 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

1 đang tuyển

Vận tải

1 đang tuyển

Xây dựng

1 đang tuyển

Việc làm Thẩm Mỹ Thu Cúc

Cập nhật 20/02/2025 14:34

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

Chuyên Viên Tuyển Dụng/Talent Acquisition,

Thẩm Mỹ Thu Cúc

101 việc làm 6 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 10 - 18 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 06/12/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên tuyển dụng

Ngành

Nhân sự

Địa điểm làm việc

- Số 20/295 – Bạch Mai,Hà Nội

- Việc làm Hà Nội

Mô tả công việc

1. Trực tiếp thực hiện các công tác tuyển dụng các vị trí được phân công theo kế hoạch tuyển dụng hàng tháng

2. Tìm hiểu, khai thác thông tin về nhân sự tiềm năng tại các tổ chức, doanh nghiệp.

3. Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên.

4. Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên. Tổ chức cho ứng viên làm bài kiểm tra kỹ năng chuyên môn theo yêu cầu của cán bộ lãnh đạo liên quan...

5. Kiểm tra thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết) đối với các ứng viên thành công sau phỏng vấn.

6. Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đánh giá năng lực cán bộ nhân viên mới trong thời gian thử việc.

7. Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng:

+ Phối hợp chặt chẽ với các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng, tìm hiểu thế mạnh của các công ty để có đề xuất hợp tác phù hợp với Trưởng phòng Tổ chức nhân sự - hành chính quản trị.

+ Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho cơ sở.

+ Tham gia các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực, các hội thảo, các tổ chức, câu lạc bộ liên quan để phát triển mối quan hệ nghiệp vụ theo phê duyệt của lãnh đạo.

8. Tham gia khảo sát, tìm hiểu thông tin về biên chế, mức lương thưởng, chế độ phúc lợi, đãi ngộ trên thị trường theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp

9. Soạn thảo và triển khai đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng đã được phê duyệt.

10. Các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo và quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

1. Kiến thức

- Tốt nghiệp tất cả các chuyên ngành liên quan: quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh...

- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên làm tuyển dụng nhân sự, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm tuyển dụng trong giáo dục, sale, marketing.

2. Kỹ năng

- Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng (Word, Excel...)

- Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.

- Khả năng phân tích, tổng hợp;

- Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch;

- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán;

- Có khả năng làm việc độc lập/nhóm, chịu được áp lực công việc.

3.Tố chất

- Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu khó

- Trung thực, nhiệt tình.

- Có khả năng chịu áp lực công việc.

- Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

4. Khác:

- Giới tính: Nữ

- Độ tuổi: Từ 25 - 35 tuổi

- Trao đổi chi tiết thêm trong buổi phỏng vấn

Quyền lợi được hưởng

- Tổng thu nhập từ 10 - 18 triệu, bao gồm: Lương cơ bản + KPI + Thưởng doanh số + Phụ cấp cố định.

- Thưởng lương tháng 13; Thưởng trong các ngày Lễ, Tết .

- Được đánh giá và tăng lương theo tiêu chuẩn của công việc

- Được hưởng chế độ nghỉ phép, lễ tết, hiếu, hỉ, sinh nhật và tham gia các hoạt động tập thể.

- Được tham gia các chương trình du lịch theo quy định của Công ty.

- Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN và Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động và của Công ty

- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt tình. Sếp tâm lý, lắng nghe và hỗ trợ hết mình

- Trao đổi chi tiết thêm trong buổi phỏng vấn

Khu vực

Báo cáo

Thẩm Mỹ Thu Cúc Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Công ty CP Thẩm mỹ Thu Cúc được thành lập vào năm 1996 bởi Chủ tịch Hội đồng Quản trị Nguyễn Thu Cúc với xuất phát điểm là một đơn vị Spa, Y khoa lớn nhất tại Hà Nội, Tp Hồ Chí Minh và các tỉnh: Bắc Ninh, Bắc Giang, Lạng Sơn, Phú Thọ, Quảng Ninh, Ninh Bình, Thanh Hóa, Nghệ an đến nay. Trên 26 năm Công ty đang ngày càng phát triển lớn mạnh và khẳng định vị thế trong lĩnh vực Y khoa và Thẩm mỹ với sứ mệnh chăm sóc sức khỏe và sắc đẹp toàn diện cho mọi khách hàng.

Tầm nhìn

Khi nhu cầu làm đẹp tăng cao, Bệnh viện Thẩm mỹ Thu Cúc tập trung cung cấp hơn 100 dịch vụ làm đẹp hiện đại, gồm 3 lĩnh vực chính: thẩm mỹ mặt, vóc dáng, và công nghệ cao.
Dịch vụ được nghiên cứu và cập nhật liên tục, đảm bảo mang lại kết quả phù hợp với từng khách hàng.

Sứ mệnh

Thu Cúc hướng tới việc thay đổi tích cực cuộc sống khách hàng thông qua cải thiện nhan sắc, giúp họ tự tin hơn.
Phương châm: “Đưa sắc đẹp Việt lên một tầm cao mới.”
Hơn 20 năm, Thu Cúc đã mang lại niềm vui và sự hài lòng cho hàng triệu khách hàng.

Giá trị cốt lõi

An toàn: Ưu tiên công nghệ đạt chuẩn FDA, quy trình khử khuẩn chặt chẽ, phòng mổ vô khuẩn hiện đại
Chất lượng: Dịch vụ được đầu tư kỹ lưỡng, quy trình đạt chuẩn Bộ Y tế.
Chuyên nghiệp: Đội ngũ bác sĩ và nhân viên luôn tư vấn, hỗ trợ khách hàng tận tâm.

Xem thêm